三口合一操作指南(參考版)
2025-07-10 12:12本頁面
【正文】 8 / 8。勞動合同的續(xù)簽、變更和歷史數(shù)據(jù)的維護仍在原勞動合同操作。.現(xiàn)場辦理：用人單位可持《青島市“三口合一”業(yè)務(wù)人員增減花名冊》一式兩份，就近到各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，市或區(qū)（市）公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源社會保障服務(wù)中心申請辦理。（）用人單位選擇同意《網(wǎng)上“辦事大廳”業(yè)務(wù)承諾書》，進入“解聘管理解聘備案”模塊，錄入解聘人員身份證號碼，填寫解除或終止勞動合同信息，點擊提交。三、社保單位人員減少、解聘備案和勞動用工解除備案（一）單位人員減少登記單位登錄進入人員停保界面后，錄入個人社保編號或身份證號碼，停保變更時間為系統(tǒng)操作時間，變更原因默認為在職人員解除終止勞動合同。（三）勞動用工備案新入職人員勞動用工備案已經(jīng)與就業(yè)登記并，可以在公共就業(yè)板塊辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，相關(guān)合同信息將自動同步。參加工作時間為合同制職工首次參保時間。在錄入?yún)⒈Ｐ畔r，參保時間為在本單位開始繳費時間，工資為在本單位個人社保繳費基數(shù)，如參保時間跨年度的，須同時錄入上一年工資。如參保時間跨年度的，需在參?；麅陨夏暝鹿べY對話框中同時錄入招用人員上一年月工資，如需系統(tǒng)審核的，請于個工作日后到“就業(yè)登記”信息管理與導(dǎo)出中查詢審核結(jié)果；（）
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