中期考核綜合評(píng)定表(參考版)

【摘要】山西農(nóng)業(yè)大學(xué)碩士研究生中期考核綜合評(píng)定表姓名：年級(jí)：專業(yè)：研究方向：

2025-07-03 23:39

某大學(xué)碩士研究生中期考核綜合評(píng)定表(參考版)

【摘要】山西農(nóng)業(yè)大學(xué)碩士研究生中期考核綜合評(píng)定表姓名：年級(jí)：專業(yè)：研究方向：

2025-06-28 02:56

員工考核指標(biāo)評(píng)定表(參考版)

【摘要】...../n...../附件一：?jiǎn)T工態(tài)度考核指標(biāo)評(píng)定表ABCD超出目標(biāo)達(dá)到目標(biāo)接近目標(biāo)遠(yuǎn)低于目標(biāo)積極性長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)；對(duì)于額外任務(wù)能主動(dòng)請(qǐng)求并且能高質(zhì)量完成；工作中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并經(jīng)常提出新思路和建議。主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)；主動(dòng)承擔(dān)一般的額外任務(wù)；工作中能夠提出新的思路和建議偶爾主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)

2025-07-03 19:07

干部月度考核評(píng)定表(參考版)

【摘要】車間干部月度考核評(píng)定表(試行)職名:主任（線路、線隧）姓名：年月項(xiàng)目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)自我評(píng)定月工作寫實(shí)減分一安全結(jié)果否決條件1.發(fā)生鐵路交

2025-07-03 20:14

研究生中期考核自我評(píng)定(參考版)

【摘要】第一篇：研究生中期考核自我評(píng)定 研究生中期考核自我評(píng)定 研究生中期考核自我評(píng)定2007-02-1016:47:50 本人林，男，xx年xx月xx日生，xx年9月進(jìn)入xx學(xué)院xx部研究生隊(duì)部隊(duì)政治...

2024-10-06 09:07

工程質(zhì)量綜合評(píng)定表(參考版)

【摘要】工程質(zhì)量綜合評(píng)定表-----------------------作者：-----------------------日期：樹穴樹穴上下垂直，大小符合設(shè)計(jì)要求，按要求翻松底土、回填種植泥及基肥，植后樹窩大小基本一致。?3定向及排列樹木朝向的主要視線基本豐滿完整、生長(zhǎng)

2025-07-03 20:08

體育課綜合評(píng)定表(參考版)

【摘要】焉耆縣第一小學(xué)2012-2013學(xué)年第一學(xué)期體育課成績(jī)綜合評(píng)定表班級(jí)：五（4）人數(shù)：男生：24人女生：28人教師：王建明評(píng)定內(nèi)容體能技能性別姓名體能與技能課堂觀察記錄總評(píng)測(cè)試項(xiàng)目學(xué)習(xí)態(tài)度與行為交往與合作精神情意表現(xiàn)成績(jī)分?jǐn)?shù)等

2024-08-09 18:42

車間干部月度考核評(píng)定表匯編(參考版)

【摘要】車間干部月度考核評(píng)定表(試行)職名:主任（線路、線隧）姓名：年月項(xiàng)目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)自我評(píng)定月工作寫實(shí)減分一安全結(jié)果否決條件

2025-04-10 22:20

企業(yè)員工績(jī)效考核評(píng)定表(參考版)

【摘要】經(jīng)營(yíng)公司員工考核評(píng)定表員工姓名于濱職務(wù)招商主管本職工作招商管理/外聯(lián)協(xié)調(diào)考核時(shí)間崗位職責(zé)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及要求（1）協(xié)助經(jīng)營(yíng)公司總經(jīng)理的各項(xiàng)工作。（2）制定招商工作計(jì)劃，落實(shí)招商工作完成情況。（3）對(duì)招商工作做全面計(jì)劃，并根據(jù)情況推進(jìn)商城招商工作。（4）協(xié)調(diào)已購(gòu)買商鋪業(yè)主的各項(xiàng)工作，力爭(zhēng)簽訂委托書代理書。（5）帶領(lǐng)招商人員，對(duì)招商意向客戶進(jìn)

2025-07-03 18:03

周邊績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)定表(參考版)

【摘要】附件三：周邊績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)定表ABCD超出目標(biāo)達(dá)到目標(biāo)接近目標(biāo)遠(yuǎn)低于目標(biāo)主動(dòng)性經(jīng)常主動(dòng)去其他部門詢問(wèn)是否有工作協(xié)作需要及時(shí)主動(dòng)的向有關(guān)部門提供有關(guān)數(shù)據(jù)和情況幾乎不去其他部門詢問(wèn)，是否有工作協(xié)作需要從來(lái)不去其他部門詢問(wèn)是否有工作協(xié)作需要響應(yīng)時(shí)間其它部門/人員提出合理工作協(xié)助要求時(shí)，每次及時(shí)響應(yīng)其它部門/人員提出合理工作協(xié)助要

2025-07-03 20:19

員工晉升評(píng)定表與年度考核表(參考版)

【摘要】領(lǐng)先傳媒企業(yè)員工晉升考核評(píng)定表員工姓名：職務(wù)：所在部門：評(píng)估期間：現(xiàn)職等職級(jí)：歷次晉級(jí)記錄：申請(qǐng)類型：□薪資級(jí)檔晉級(jí)□晉升職等工作業(yè)績(jī)考評(píng)1、考核期內(nèi)工作計(jì)劃完成情況總結(jié)：（被考評(píng)員工填寫，不夠可復(fù)印本表）考核期內(nèi)工作計(jì)劃計(jì)劃完成情況０１０１０２０２０３０３０４

2024-08-09 18:48

員工素質(zhì)能力考核指標(biāo)評(píng)定表(參考版)

【摘要】員工素質(zhì)能力考核指標(biāo)評(píng)定表超出目標(biāo)達(dá)到目標(biāo)接近目標(biāo)遠(yuǎn)低于目標(biāo)人際交往能力關(guān)系建立ABCD容易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長(zhǎng)期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長(zhǎng)期關(guān)系較為自我，不易與他人建立長(zhǎng)期關(guān)系剛愎自用不易與他人相處，自我封閉團(tuán)隊(duì)合作ABCD善于與他人合作共事，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，保持良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍

2025-07-03 19:37

【績(jī)效考核】標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)時(shí)間評(píng)定表(參考版)

【摘要】標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)時(shí)間評(píng)定表(一)　　　　　　日期　　　　頁(yè)次工作部門：產(chǎn)品或加工名稱作業(yè)單元說(shuō)明使用設(shè)備工具、樣板觀測(cè)值評(píng)比計(jì)算值變動(dòng)值標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間日產(chǎn)量　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2025-07-17 22:45

供方業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定表供方業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定表(參考版)

【摘要】供方業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定表編號(hào)：QR/QXP-015供方名稱地址電話傳真聯(lián)系人本工廠主要采購(gòu)產(chǎn)品：供方生產(chǎn)、質(zhì)保能力評(píng)價(jià)結(jié)果：（□首次評(píng)價(jià)□年度評(píng)價(jià)□）報(bào)告編號(hào)：計(jì)劃供應(yīng)部簽名：日期：供貨

2025-06-03 01:53

中期考核(參考版)

【摘要】第一篇：中期考核 南方醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)院 本科畢業(yè)論文中期考核情況記錄表 第一 階 段 完 成情 況 下 階 段 安 排 建 議 考核教師簽名：年月日 第二篇：中期考核 ...

2024-11-15 12:22

中期考核綜合評(píng)定表(存儲(chǔ)版)

中期考核綜合評(píng)定表-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

中期考核綜合評(píng)定表(完整版)

中期考核綜合評(píng)定表(更新版)

中期考核綜合評(píng)定表(專業(yè)版)