年度度崗位績效考核表(參考版)
2025-07-03 20:16本頁面
【正文】 得分總計(jì)：將任務(wù)績效、管理績效、周邊績效和能力績效的實(shí)得考核結(jié)果相加，為最終考核結(jié)果。4． 合理安排組織的工作計(jì)劃，按時(shí)監(jiān)督、指導(dǎo)、修正組織計(jì)劃的執(zhí)行。2． 能夠?qū)ο聦俚墓ぷ魈岢鲋笇?dǎo)性意見和建議，并使員工能夠接受。5．善于交談，善于傾聽。3．在交涉或會(huì)談之前，進(jìn)行充分的準(zhǔn)備和研究。A10B8C6D4E2協(xié)調(diào)力1．說服對方而不引起他人的反感。4．明確表示自己的主張和態(tài)度。2．善于把握時(shí)機(jī)作出決斷。能力績效知識(shí)水平1． 具備充分的讀寫和計(jì)算方面的基礎(chǔ)知識(shí)；2．具有豐富的理論和專業(yè)知識(shí)；2． 具有廣博的業(yè)務(wù)知識(shí)；掌握其他公司、產(chǎn)業(yè)的知識(shí)情報(bào)；A10B8C6D4E2規(guī)劃力1． 按方針制定相應(yīng)的計(jì)劃；2． 運(yùn)用獨(dú)到的見解，形成具體方案；3． 具有出色的運(yùn)籌能力；4． 兼收并蓄，審時(shí)度勢，完善計(jì)劃與方案；
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