年度個(gè)人績效目標(biāo)評(píng)價(jià)套表格式(參考版)
2025-07-03 20:09本頁面
【正文】 待發(fā)展：與年度任務(wù)目標(biāo)與個(gè)人發(fā)展目標(biāo)存在較大差距，且能力較崗位要求有明顯不足。良好：達(dá)成年度任務(wù)目標(biāo)與個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，且能力評(píng)價(jià)中各項(xiàng)指標(biāo)為良好或以上。積極面對(duì)變化，愿意通過學(xué)習(xí)新的方法完成工作，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。表現(xiàn)出有道德原則的業(yè)績表現(xiàn)和良好的商業(yè)道德，體現(xiàn)道德原則、價(jià)值觀和行為的一致性，構(gòu)建誠信與信譽(yù)。）團(tuán)隊(duì)合作（樂于與他人協(xié)同工作，以實(shí)現(xiàn)能使所有相關(guān)方廣泛受益的解決方案；與他人合作，共同實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。年度個(gè)人績效目標(biāo)評(píng)價(jià)表姓名職位時(shí)間部門考核人員工能力要求6.（選填項(xiàng)）第一部分：年度任務(wù)目標(biāo)目標(biāo)項(xiàng)任務(wù)及目標(biāo)達(dá)成情況詳細(xì)描述
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