化妝品代理商薪酬管理表(參考版)
2025-07-03 18:47本頁面
【正文】 、（附表B）崗位級別等級三個月平均業(yè)績?nèi)齻€月績效考核總分美容院（或代理商）評價總經(jīng)理4檔A級````````至少360分至少2次優(yōu)秀B級``````````至少320分至少1次優(yōu)秀C級``````````至少300分至少2次良好市場總監(jiān)3檔A級至少200萬至少360分至少2次優(yōu)秀B級至少150萬至少320分至少1次優(yōu)秀C級至少100萬至少300分至少2次良好（品牌、拓展、技術(shù)）經(jīng)理2檔A級參照各品牌達(dá)標(biāo)業(yè)績平均值至少360分至少2次優(yōu)秀B級參照各品牌達(dá)標(biāo)業(yè)績平均值至少320分至少1次優(yōu)秀C級參照各品牌達(dá)標(biāo)業(yè)績平均值至少300分至少2次良好區(qū)域經(jīng)理（美導(dǎo)）1檔A級至少11萬至少360分至少2次優(yōu)秀B級至少6萬至少320分至少1次優(yōu)秀C級至少3萬至少300分至少2次良好備注：每月銷售業(yè)績由財(cái)務(wù)部提供：績效考核分值由人事部提供，美容院（代理商）評價由被評人提供（公司提供相關(guān)表格）市場各檔級員工，三個月一次評定參照上述附表A、 B標(biāo)準(zhǔn)，如未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)將不調(diào)整等級或降級。一切薪酬標(biāo)準(zhǔn)考核，按晉級后計(jì)算。（2）晉級要求：A、1檔內(nèi)晉級員工：通過等級定級后，每月進(jìn)行考核，三個月進(jìn)行一次綜合評定，調(diào)整檔級，具體依據(jù)以下三個方面，采用達(dá)標(biāo)直接晉級。附表市場人員：《基本工資表、崗位津貼表、職務(wù)津貼表、技能津貼表、住房津貼表、通訊津貼表、交通津貼表、資金、福利》黛妮蒂市場人員薪酬總明細(xì)表檔級等級基本工資崗位津貼職務(wù)津貼技能津貼住房津貼交通補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼業(yè)務(wù)提成考核獎金福利（5險）年獎金總經(jīng)理3檔A級28001600800600550550600B級27001500700550500500550C級26001400600500450450500市場總監(jiān)
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