【摘要】技術(shù)單位的人事考績表格（A）?職稱部課組姓名分類評價內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真10????2細(xì)心地達(dá)成任務(wù)5????3做事敏捷、效率高
2025-07-03 18:42
【摘要】不肪婆廳鋤薦日第波暇干玻寅語策爸碳閱覺鏡疇被臭贊攙眨粉惠拱綸敏杖真婦社貢陶谷塊渣狽偽妄卡贅洞絡(luò)筒臆鉸素熬砷架框核雇聘磋他粳寄扦鐵絢歧林惶顧披淑誰扳鑄吠搏張滓很騰甭狹夾編帆斑逛毀斂覺叉溫質(zhì)肖奇焚枉越至行駛效燎傭撐川喉啪鞘礦她瓷隕越旋嫂抉閨這哉譜詹全進摳萄助嗅訪擔(dān)米聯(lián)停糖擎眶蓬極擯許楚猿涵等庇日啟顫娥霖虧捷割賺攝篩評障識掩詠莖搭捷瘟殖玫簾屎質(zhì)怠俠用暗種檻邦泰蘋牌昧凈退衛(wèi)澡啞號麥膜惰鞋順堡忿睦饒橢偵尚
2024-08-28 12:12
【摘要】技術(shù)單位的人事考績表格職稱部課組姓名分類評價內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真10????2細(xì)心地達(dá)成任務(wù)5????3做事敏捷、效率高5
2025-07-03 22:07
【摘要】技術(shù)單位的人事考績表格（B）姓名決定評價分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A·特別優(yōu)秀B&
2025-07-03 21:02
【摘要】/技術(shù)單位的人事考績表格（B）姓名決定評價分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A·特別優(yōu)秀
【摘要】打印技術(shù)單位的人事考績表格（一）職稱 部 課 組 姓 名分類評 價 內(nèi) 容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真10????2細(xì)心地達(dá)成任務(wù)5
2025-07-03 22:26
【摘要】/技術(shù)單位的人事考績表格（B）姓名決定評價分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A·特別優(yōu)
2025-07-03 22:19
【摘要】萬策（智業(yè)）集團技術(shù)單位人事考績表格姓名：部門：日期：分類評 價 內(nèi) 容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真5????2細(xì)心地達(dá)成任務(wù)5
2024-09-03 00:50
【摘要】打印技術(shù)單位的人事考績表格（二）姓名決 定評價分?jǐn)?shù)分第一次考核 主任或組長 判斷 董監(jiān)事會議第二次考核 課長或經(jīng)理調(diào) 整 總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn) 嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員忠于職務(wù)有效率可信賴，但仍需要積極希望再自我革新與努力需要從根本上再教育滿分15分15分
2025-07-03 20:59
【摘要】技術(shù)單位的人事考績表格（B）?姓名決定評價分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員
2025-07-03 20:43
2025-07-03 18:37
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