領導干部下基層制度(參考版)
2024-11-12 17:08本頁面
【正文】 公司 要求， 高層 領導成員下基層時，基層 部門 要認真聽取、如實匯報、堅決執(zhí)行，如有陽奉陰違，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，主要負責人要向 高層 作書面檢討，嚴重的要按相關的 制度 加以處分。 高層 領導成員下基層，不準增加基層干部職工的負擔。要抓好責任制的落實， 公司 主要負責人要負起第一責任人的職責，做下基層的表率；分管工作的領導具體抓此項工作。要善于發(fā)現(xiàn)和 總結 基層干部職工在實踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗，并加以概括、提煉、升華，用以指導全局工作，促進全局工作的全面提升
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