freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

財務(wù)管理分析匯總7(參考版)

2025-07-02 17:25本頁面
  

【正文】 5 / 5。員工在試用期間不享有績效獎金,實行年薪制的員工除外。員工在試用期/見習(xí)期間原則上無績效獎金。第七章 試用期第二十一條 公司對應(yīng)屆畢業(yè)生實行見習(xí)期、試用期制度。重要或重大貢獻(xiàn)包括:l 對生產(chǎn)制造工藝或技術(shù)有重大改進(jìn);l 對產(chǎn)品、工程、研發(fā)項目有重要貢獻(xiàn);l 在管理方面有突出表現(xiàn);l 開拓重要市場。第二十條 公司設(shè)立總裁獎勵基金,用以獎勵在工作中做出重要或重大貢獻(xiàn)者。第十九條 員工績效獎金依據(jù)績效考評結(jié)果決定。各業(yè)務(wù)單元在本單位的工資總額范圍內(nèi)可自行確定技術(shù)支持人員、市場營銷人員、制造類人員的績效獎金標(biāo)準(zhǔn)。評估的主要依據(jù)是任職者以往的相關(guān)工作經(jīng)驗、學(xué)歷、績效考評結(jié)果,以及在職位上所做的工作計劃與承諾。第十六條 公司的各類職位等級序列另行制定。職位等級越高,相對價值越大。第十四條 年薪分為固定工資與績效獎金兩部分,二者的比例依職位等級的不同而有所區(qū)別,固定工資按月發(fā)放,績效獎金根據(jù)業(yè)績考評結(jié)果發(fā)放。第四章
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1