第17屆中部地區(qū)杰出經(jīng)理獎(參考版)
2025-07-02 16:27本頁面
【正文】 (計算基準：99年2月至100年3月之勞保平均人數(shù))2. 農(nóng)林漁牧業(yè)、水電燃氣業(yè)、商業(yè)、運輸倉儲通信業(yè)、金融保險不動產(chǎn)業(yè)、工商服務業(yè)、社會服務及個人服務業(yè)，前一年營業(yè)額新臺幣壹億元以下，如超過前述金額但經(jīng)常僱用員工未滿五十人。 (1) 媒體經(jīng)營理念及策略 (2) 媒體經(jīng)營環(huán)境與認知能力(3) 媒體經(jīng)營管理績效(4) 領導成效(5) 媒體組織文化與員工士氣 (6) 媒體人才培育與留才措施(7) 衝突管理能力，對內(nèi)及對外之調(diào)和鼎鼐實案 (8) 危機處理能力 (9) 媒體社會責任(10) 對公司重大策略的參與程度及重大建樹◆ 第十類：中小企業(yè)總經(jīng)理（Small Business General Manager）(量化標準說明同『第一類總經(jīng)理』，但人選以中小企業(yè)之專業(yè)經(jīng)理人為限) 。公司於候選人任內(nèi)曾獲政府或法人團體獎勵，如國家品質(zhì)獎、中小企業(yè)磐石獎、產(chǎn)品形象獎…等，或個人曾當選國內(nèi)外政府或財團法人舉辦公開、嚴謹獎項者，如戴明獎、十大傑出青年…等，都在評審之內(nèi)。 (3) 電腦、電訊、網(wǎng)際網(wǎng)路硬體設計或購置、運作、維護及改良 (4) 公司整體電腦化作業(yè)制度（企業(yè)資源規(guī)劃）、物料供應鏈及顧客關(guān)係管理等電腦化 系統(tǒng)之設計、購置、運作、維護及改良 (5) 電子商務作業(yè)系統(tǒng)之設計、營運、維護及改良(6) 知識管理體系之設計維護及改良 (7) 資訊科技人才之培育 (8) 電腦、電訊、網(wǎng)際網(wǎng)路技術(shù)之研發(fā)及構(gòu)建 u第九類：媒體經(jīng)理（Media Manager）媒體經(jīng)理意指報紙、雜誌、電視、網(wǎng)路等媒體公司高階管理人員，負責公司整體經(jīng)營管理及企業(yè)營運成敗，其能力包括企業(yè)功能別與管理功能別之知識才能，及熟知國際傳媒國情、懂得新聞業(yè)務知識、企業(yè)家精神、整合能力、領導能力、溝通能力與資訊能力。(1) 經(jīng)營績效 (2) 專業(yè)理念、企業(yè)遠景及策略(3) 企業(yè)形象與企業(yè)文化 (4) 經(jīng)營環(huán)境偵測與認知能力 (5) 制度規(guī)劃及管理能力(6) 領導統(tǒng)御成效 (7) 衝突管理能力，對內(nèi)及對外之調(diào)和鼎鼐實案(8) 重大事件及危機處理能力 (9) 社會責任 (10) 其他卓越事蹟◆第二類：企劃經(jīng)理（Planning Manager） (1) 整體企劃作業(yè)體系之創(chuàng)新、設計、執(zhí)行與改進 (2) 公司成長發(fā)展方向的總體企劃 (3) 重要經(jīng)營策略之規(guī)劃，含國際化、多角化及競爭策略 (4) 政策、方案作業(yè)制度的擬定和執(zhí)行 (5) 日常業(yè)務進度之管制考核 (6) 經(jīng)營績效的評估 (7) 對公司發(fā)展之貢獻◆第三類：行銷經(jīng)理（Marketing Manager） (1) 市場情報資訊蒐集分析、預測及公司之市場定位 (2) 營業(yè)成長率及市場佔有率目標 (3) 行銷策略之擬訂與運用 (4) 新產(chǎn)品的企劃 (5) 行銷作業(yè)制度的設計、執(zhí)行、控制與改進
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1