【正文】 而且通過細致觀察我們還發(fā)現(xiàn)大理類和大文類專業(yè)的學生氣質(zhì)類型也存在差異，大理類的學生偏向于粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)，因而顯得比較穩(wěn)重，大文類的學生則偏向于膽汁質(zhì)和多血質(zhì)，因而思維可能更加的活躍。其中膽汁質(zhì)和粘液質(zhì)的氣質(zhì)類型總數(shù)為150，%；男生多傾向于膽汁質(zhì)和多血質(zhì)，在膽汁質(zhì)83人中男生人數(shù)為58，%；在多血質(zhì)41人中男生占30人，%；而女生則多傾向于粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)；在粘液質(zhì)67人中，女生人數(shù)為40，%；在抑郁質(zhì)48人中女生人數(shù)為25，%，男女比例大致相當。但抑郁質(zhì)的人內(nèi)心很孤獨，很不擅長與人共事，因此，在與人交往較多的職業(yè)上，他們需要付出更多的努力。無論置身于什么樣的職業(yè)，只要肩負了責任，抑郁質(zhì)類型的人都會一絲不茍，加倍努力，他們會以所從事的工作為榮，努力解決因不太適應而造成的困難，努力把工作做好，這正是抑郁質(zhì)人的長處。他們比較適合選擇穩(wěn)定性強、變動小的工作，或只需要一個人刻苦奮斗的學術(shù)、教育、研究、技術(shù)開發(fā)和醫(yī)學等內(nèi)在要求慎重、細致、周密思考的職業(yè)領(lǐng)域。不少人會作為一名普通的工作人員，在一個崗位上苦苦工作一輩子，直到退休。當然，最適合他們的工作崗位是策劃及一般事務性工作。他們的出色之處是善于處理人際關(guān)系，和任何人都能配合協(xié)調(diào)，能很好地利用協(xié)調(diào)性、積極性、社會性及感情穩(wěn)定性表現(xiàn)自己的才能，發(fā)揮出卓越的能力，而且不論地位高低，都能在各自的職業(yè)中占有重要位置。粘液質(zhì)類型的人理智、沉著、穩(wěn)重、安靜、吃苦耐勞，善于控制和忍耐，但反應緩慢，常給人以呆板、執(zhí)拗的感覺，適合做各種有條不紊、勤勤懇懇、需要長時間完成的工作任務。膽汁質(zhì)的人也有特別精細的，他們不拘于眼前的勝負，而專注于行動，熱情地向自己的極限挑戰(zhàn)。他們會憑著自己掌握的知識和技能，不要固定工作，而是成了自由職業(yè)者，自由自在地生活和工作著。膽汁質(zhì)類型的人熱情、行動迅速、精力充沛、思維敏銳、勇敢、喜歡表現(xiàn)自己，但又往往給人以不穩(wěn)重、易沖動的感覺，因此，膽汁質(zhì)的人適合選擇有挑戰(zhàn)性的工作，對政治家、外交家、記者、作家、商人等職業(yè)有較強的適應性。他們的外向性特點，使他們更適合于社交性強的工作，如政治家、外交家、商人、管理者、律師等。因此，多血質(zhì)類型的人對所有的職業(yè)都具有適應性，在公共關(guān)系和廣泛的社會職業(yè)領(lǐng)域里，都可以發(fā)揮特長，無論哪種工作，他們都可以勝任。表1 氣質(zhì)類型的大致分布圖解氣質(zhì)類型總?cè)藬?shù)分布男生人數(shù)分布女生人數(shù)分布多血質(zhì)413011膽汁質(zhì)835825粘液質(zhì)672740抑郁質(zhì)482325多血質(zhì)類型的人反應敏捷、靈活、情緒外露、活潑開朗、善于交往，具有較突出的外向型特點，對新環(huán)境適應能力較強，給人以頗有優(yōu)越性或特殊才能的感覺。心理學中把人的氣質(zhì)分為多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)四種類型。本次調(diào)查的學生涉及全校三十多個專業(yè)，并且各個院系分布比較均勻，男女生的比例也比較協(xié)調(diào)，其中男生為138人，%，女生為101人，%。希望通過調(diào)查，了解大學生職業(yè)氣質(zhì)的基本情況，探索職業(yè)氣質(zhì)的特點以及和就業(yè)、擇業(yè)的關(guān)系，引導大學生及時調(diào)整自己，確立合理的擇業(yè)期望值，增強就業(yè)指導工作的針對性和有效性。職業(yè)氣質(zhì)類型Research on types of professional quality of college studentsDeng ShaogangWe carried out random checks about professional quality for undergraduate students from Hunan University. There are totally four major types of professional temperament: blood, bile, phlegm and depression. We infer the general situation of temperament of college students and then provide some of the remendations for their employment according to the result of our research about the four types of professional temperamentKey words：College students。參考文獻[1] 張永生, 大學生就業(yè)能力調(diào)查研究, 陜西教育 2008年3月[2] 周鵬, 大學生職業(yè)價值觀的思考與展望, 沈陽農(nóng)業(yè)大學學報, 200802[3] 劉繼農(nóng), 當代大學生價值觀淺談, 現(xiàn)代企業(yè)教育 2007年第5期下[4] 閆明, 高校畢業(yè)生職業(yè)價值觀研究, 社會心理科學, 2007年第12期第22卷[5] 鄒奇清, 關(guān)于用人單位對高職畢業(yè)生職業(yè)能力要求的調(diào)查與分析[J]．中國職業(yè)技術(shù)教育, 20057[6] 任江林, 關(guān)于提高大學生就業(yè)能力的幾點思考[J]．教育與職業(yè), 2005, (6)[7] 謝志遠, 關(guān)于培養(yǎng)人學生就業(yè)能力的思考[J]．教育發(fā)展研究, 2005, (1)[8] 馮華, 五種因素影響畢業(yè)生擇業(yè)行為調(diào)查[N]．中國青年報, 20050117．[9] 賈曉波, 大學生社會適應性與職業(yè)適應能力調(diào)查．中國大學生就業(yè), 2004, (8[10] 喻永紅, 當代大學生職業(yè)價值觀的特點與教育對策研究大學生職業(yè)氣質(zhì)類型的探究鄧少剛摘 要對湖南大學在校本科生進行抽樣調(diào)查，進行職業(yè)氣質(zhì)測試的問卷調(diào)查；職業(yè)氣質(zhì)類型主要有多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)四種類型；我們主要針對這四種類型的職業(yè)氣質(zhì)類型，分析推斷大學生的氣質(zhì)類型大致狀況，給大學生就業(yè)擇業(yè)提供一些建議。職業(yè)價值觀是價值觀的一個重要方面。大學生職業(yè)價值觀的這些特點，也給我們高校教育工作者提出了新的課題，我們應審時度勢，積極引導，使大學生的價值觀變化與時代的發(fā)展相一致、與社會主義經(jīng)濟建設(shè)相適應，讓大學生畢業(yè)后在社會上有更大的用武之地。這使得當代大學生職業(yè)價值觀表現(xiàn)出多元、復雜和矛盾的特點。這也有助于學生主動關(guān)注就業(yè)情況，了解有關(guān)政策與整個就業(yè)形勢，開始結(jié)合自己的職業(yè)期待規(guī)劃大學階段的學習與社會活動。主要是隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的進一步完善，大學生對工作的要求也越來越實際，關(guān)注工作給自己帶來的收益。3．大學生對工作的美感要求最不高。大學生的具有好奇心和新鮮感，愿意嘗試不同崗位的工作，挑戰(zhàn)不同的工作內(nèi)容。2．大學生對工作的變異性不看重。這種人脈資源不僅對在公司工作時有用，即使以后離開了這個公司，還會發(fā)生作用，成為創(chuàng)業(yè)的重大資產(chǎn)。人際關(guān)系的好壞,直接影響組織成員的情緒、態(tài)度、行為、積極性,進而影響組織效能的發(fā)揮,產(chǎn)品質(zhì)量的提高和企業(yè)目標的實現(xiàn)。（一）本科生的職業(yè)價值觀的特點1．有良好的人際關(guān)系是當前大學生擇業(yè)時考慮的首要因素。表4 男、女生職業(yè)價值觀的比較：各類排序（由大到小）男生B、A、C、D、I、E、F、L、G、J、H、M、K女士A、B、C、E、J、D、L、I、F、H、G、K、M三、結(jié)論與啟示隨著改革開放的不斷深入，市場經(jīng)濟體制逐步確立，競爭、協(xié)作等特征已深入到了各個領(lǐng)域，以利益為導向的觀念更是深人人心。在社會地位方面，男生比女生重視職業(yè)的晉升機會。在個人成就感中，男生比女生更看重職業(yè)是否自主性大、沒有約束；女生比男生更注重工作的機會均等、公平競爭。不難看出，大學生落人就業(yè)期望目標過高的誤區(qū)，追求初次就業(yè)的一步到位，職業(yè)價值觀呈現(xiàn)多元化的趨勢。結(jié)果造成人際關(guān)系問題成為大學生的頭等“心病”。一方面，是因為隨著社會閱歷的增加一種功利心理“人脈就是錢脈”，希望通過建立良好關(guān)系達到一種功利的目的。前5項中有3項是發(fā)展因素，兩項是保健因素，說明畢業(yè)生在擇業(yè)時重視發(fā)展和保健因素，而不重視聲望因素。職業(yè)價值觀是一個復雜的多維度的心理因素，對職業(yè)的選擇和衡量有多種要素的參與，但各要素起的作用是不一樣的，我們的統(tǒng)計借助于各價值維度的平均分值來分析各價值要素所起的作用。使用統(tǒng)計軟件SPSS1 1．0對調(diào)查問卷的原始數(shù)據(jù)進行因素分析表1 職業(yè)價值觀的因素分析價值觀題 項利他主義能為帶來社會福利能常幫助別人3服務他人，使他人滿意，自己也高興4常有許多人來感謝你美感工作帶有藝術(shù)性能使世界更美麗4工作結(jié)果是一種藝術(shù)而不是一般的產(chǎn)品5智力刺激1經(jīng)常解決新的問題2是一項對智力的挑戰(zhàn)3需要敏銳的思考4常要你提出許多新的想法成就感1不斷獲得成功的感覺1從成果中，知道自己做得不錯4可看見工作的成果4獨立性工作范圍內(nèi)自由發(fā)揮1能試行一些自己的新想法2不會有人常來打擾你不受別人差遣的社會地位2在別人眼中，你的是很重要的3作風使你被別人尊重4價值觀題 項管理1賦予高于別人的權(quán)力2把一些事物管理得井井有條3需要計劃和組織別人的工作4做一個負責人經(jīng)濟報酬獎金很高2工資會高于同年齡人，升級或長工資可能性大3獲得較多的額外收入50、社會交際1能接觸到不同的人12能結(jié)識各行各業(yè)的知名人物3會使許多人認識你安全感不論怎么干，能和大多數(shù)人一樣晉級和長工資1不會因為身體或能力等因素，被人瞧不起1不再被調(diào)到其他意想不到的單位和工種4不擔心會因所做的領(lǐng)導不滿，而受訓或懲舒適123工作場所很好，比如有適度的燈光，5你的工作比較輕松，精神上也不緊張人際關(guān)系能使人感覺到你是團體中的一份子2能和同事建立良好的關(guān)系3同事和領(lǐng)導人品較好，相處比較隨便4能和領(lǐng)導有融洽的關(guān)系變異性內(nèi)容經(jīng)常變換2常接觸到新鮮的事物3能經(jīng)常變換工作職業(yè)價值觀分為職業(yè)價值觀分為利他主義、美感、智力刺激、成就感、獨立性、社會地位、管理、經(jīng)濟報酬、社會交往、安全感、舒適、人際關(guān)系、變異性等十三個因素。為了了解在校大學生的職業(yè)價值觀，我們綜合以前學者的成功和當前的實際情況自制的量表選擇了52項指標，每一個職業(yè)價值觀項目被分成“非常重要（5）、較重要（4）、一般（3）、不太重要（2）、非常不重要（1）”五個等級。方俐洛、白利剛等在90年代中期對Holland職業(yè)興趣量表根據(jù)國情進行了修訂，于海波、張進輔編制了高師生的職業(yè)價值觀量表，金盛華、李雪等于2005年編制了職業(yè)價值觀量表。我國從20世紀80年代才陸續(xù)有學者對職業(yè)價值觀進行研究。巴特勒和詹姆士國外一般稱為work values或occupational values．是當今心理學與職業(yè)思想教育交叉領(lǐng)域中最有研究價值的論題。職業(yè)價值觀是個人對某一職業(yè)的價值判斷。此次調(diào)查是發(fā)放紙質(zhì)的問卷進行，250名本科生填寫了問卷，有效率100%；被調(diào)查的同學，涉及全校26個院系，60個專業(yè)，其中男生135人，占54%；女生115人，占46%。一、調(diào)查對象與方法為從整體上把握大學畢業(yè)生的職業(yè)價值觀，大學生創(chuàng)新實驗計劃湖南大學《大學生就業(yè)能力測評與培育》國家級課題項目組于2008年6月，采用自編的《職業(yè)價值觀問卷》對湖南大學2002002004級在校生學生生進行的調(diào)查進行了問卷調(diào)查。價值觀在職業(yè)選擇上的體現(xiàn)，就是職業(yè)價值觀，它對大學生的擇業(yè)決策起著指導和決定性作用。人際關(guān)系、經(jīng)濟報酬、成就感是大學生擇業(yè)時最看重的三個因素，而變異性，安全感、舒適并不為大學生所看重。以上各項總計______分。第30～33題，從左至右分數(shù)分別為1分、2分、3分、4分、5分。第26～29題，每回答一個“是”得0分，回答一個“否”得5分。第17～25題，每回答一個A得5分，回答一個B得2分，回答一個C得0分。第10～16題，每回答一個A得5分，回答一個B得2分，回答一個C得0分。第1～9題，每回答一個A得6分，回答一個B得3分，回答一個C得0分。33 我時常勉力自己，對未來充滿希望。31 我經(jīng)常發(fā)現(xiàn)別人好的意愿。10 我從不因流言蜚語而生氣：______A 是的 B 介于A、C之間 C 不是的11 我善于控制自己的面部表情：______A 是的 B 不太確定 C 不是的12 在就寢時，我常常：______A 極易入睡 B 介于A、C之間 C 不易入睡13 有人侵擾我時，我：_______A 不露聲色 B 介于Ａ、C之間 C 大聲抗議，以泄己憤14 在和人爭辯或工作出現(xiàn)失誤后，我常常感到震顫、精疲力竭，而不能繼續(xù)安心工作：______A 不是的 B 介于A、C之間 C 是的15 我常常被一些不重要的小事困擾：______A 不是的 B 介于A、C之間 C 是的16 我寧愿住在僻靜的郊區(qū)，也不愿住在嘈雜的市場：_______A 不是的 B 不太確定 C 是的第17～25題：在下面的問題中，每一題請選擇一個和自己最切合的答案，少選中性答案。第1～9題：請從下面的問題中，選擇一個和自己最切合的答案，但要盡可能少選中性答案。此測試共計33題，測試時間25分鐘，最高的EQ值為174分。（2 1 0 1 2）60．假如工作枯燥無味，馬上就會情緒低落。（2 1 0 1 2）58．興奮的事常使我失眠。（2 1 0 1 2）56．反應敏捷，頭腦機智。（2 1 0 1 2）54．別人覺得我“出語傷人、不會說話”，可我并不覺得如此。（2 1 0 1 2）52．希望做變化大、花樣多的工作。（2 1 0 1 2）50．和周圍人的關(guān)系總是不甚協(xié)調(diào)。（2 1 0 1 2）48．愛看情節(jié)起伏跌宕、激動人心的小說。（2 1 0 1 2）46．能夠同時注意幾件事情。