【正文】 鼓勵或獎勵員工進行防恐 安全舉報，及時發(fā)現(xiàn)、調(diào)查、處理異常行為和可疑對象，對舉報人進行保密、保護舉報人。 對員工進行工廠安全基本常識之教育：凡進入廠區(qū)者 均帶有廠牌及訪客證等識別證件 ,未佩帶證件者禁止進入廠區(qū)內(nèi)， 并可報備給警衛(wèi)人員或主管人員進行及時查詢；如有意識到安全隱患或危險性動作活動 (如帶火種至易燃?；锔浇? 工作活動：抽煙、燃物、?；餆o標識、混放、內(nèi)外相互勾結、公報私仇聚眾打架、從事陰謀活動 )的事情時，應及 時禁止或報告給值班警衛(wèi)人員，警衛(wèi)人員應第一時間報備警衛(wèi)組長直至總務處長，及時對事件加以控制，以免及時除 意外發(fā)生。 加強培養(yǎng)員工產(chǎn)品安全意識，對產(chǎn)品包裝線干部，實時查看及教導員工正確操作，包裝時首要確認產(chǎn)品完好無破損， 包裝箱內(nèi)不可有刀片等利器或其它有傷身體之物存在，防止包裝與本產(chǎn)品無關之物品，線上品檢應員及時對所包裝產(chǎn) 品進行抽驗，并使用相應電子儀器對產(chǎn)品包裝重量進行核對，以確保包裝產(chǎn)品正確無誤。 對從事貨倉工作的雇員必須接受安全教育，認知危險意識和識別內(nèi)部險謀的培訓。 人事部組織安排對新招人員進行初期培訓，員工了解公司的品質(zhì)系統(tǒng)及政策，廠規(guī)、廠紀等，派發(fā)《廠規(guī)、廠紀作業(yè) 守則》。 范 圍：本規(guī)范適用于人事部及各部門。凡被解雇員工一經(jīng)離廠后，保安員有責任不再讓其進入廠區(qū)內(nèi)。安全經(jīng)理或代表人在卸貨區(qū)域 對外來物料的監(jiān)控，禁止一切無貨單物料進入貨倉內(nèi)。 裝卸貨物的監(jiān)控 在裝載區(qū)域內(nèi)進行貨物裝載時，需由安全經(jīng)理或代表人進行監(jiān)控，未經(jīng)許可人員或車輛不得進入該區(qū)域內(nèi)。保安員在廠區(qū)內(nèi)進行定時巡查，如發(fā)現(xiàn)無證 人員應即時通知進行盤查，并保存相關記錄，嚴重的需上報當?shù)夭块T處理。登 記，記錄于《車輛出入登記表》內(nèi)，符合進入條件的方可發(fā)給“ 司機卡”離開時憑貨倉簽出的“放行條”放行及收回“司機 卡”并記錄離開時間。來訪者需到門衛(wèi)值班室說明來訪原因，并做好來訪登記，記錄于《來記人員登記表》。 生活區(qū)安全維護 所有雇員憑個人有效廠證（工作證）進出廠內(nèi)外。 安全培訓 所有保安員必須接受安全教育，認知危險意識和識別內(nèi)部險謀的培訓。 . 生活區(qū)：保安員必須維持生活區(qū)的保安工 作，管理員工遵守《宿舍管理制度》，解決員工間的沖突，維持正常生活秩序。如：違反廠規(guī)廠紀的行為，狀態(tài)異常、形跡可疑、拉幫結派現(xiàn)象；密謀內(nèi)部陰謀；涉疑參與不明組織； 與外部勾結有恐怖傾向的。 . 向所有員工通告我公司的反恐舉報程序，緊急事件聯(lián)絡人名單和聯(lián)系電話號碼。 . 特別教育員工提高安全意識，全員工參與安全控制。在裝卸的過程中，如發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或不明貨物要及時向主管或安全 經(jīng)理匯報。并定期盤點清 楚，如發(fā)現(xiàn)貨物有毀損、丟失、 短缺或剩余要及時向主管報告。 . 倉管、統(tǒng)計員要對本車間的貴重物品加以保護，要放在指定的鐵柜里，上好鎖，定期檢查，何等好相關記錄。強調(diào)使 用前應看清相關的警示標簽，避免非法接觸。下班前要整理好工作位，關好臨近工作位的門窗。平時對自己所運用的工具和操作的機器設備要按規(guī)定的要求進行 操作和保養(yǎng)。教 育員工非經(jīng)準許，不得亂竄車間，更不得擅自進入以下重要區(qū)域：貨倉、成品倉、貨物裝卸區(qū)、運輸區(qū)停泊區(qū)、電房、 化學物品貯存區(qū)、油料庫存房其它持有“危險”和“不準進入”的警示性標識的區(qū)域。如：密謀盜取公司的物料或成品貨物；故意將成品調(diào)包；不按規(guī)定進行包裝；惡意偷放違禁 物品進入成品包裝箱等。 . 所有進出廠區(qū)人員的攜帶物品必須接受保安人員的安全檢查，禁止危險品、違禁物等非準許物料的進入，同時有效避 免公司財產(chǎn)的流失。 重要人員人事調(diào)查表 姓 名 性 別 民族 籍貫 相 片 年 齡 出生年月 身份證號碼 文化程度 婚姻狀況 職務 健康狀況 常住戶口地址 郵政編碼 家庭主成員 姓名 性別 年齡 職業(yè) 關系 何時何地受過何種教育 教育層次 起止日期 學校名稱 畢業(yè) /結業(yè) 學校地址 何時何地受過何種獎勵 何時何地受過何種處罰 工作經(jīng)歷 自我鑒定 單位意見 員工安全教育培訓計劃及記錄 反 恐培訓材料 自從美國 ，世界上時有發(fā)生的恐怖事件，已影響到全球經(jīng)濟的發(fā)展。 對從事特殊工種（如運輸、倉管、搬運等）的人員，人事部要通過公安部門協(xié)助查核其身份、背 景，內(nèi)容包括有無犯 罪前科，有否參加不明黨派，有否復雜的社會關系等 。 由人事部組織安排對新招人員進行培訓，安排導師進行消防安全、防恐等培訓內(nèi)容包括：防火、急救、逃生等安全常 識和識別非法進入、舉報內(nèi)部陰謀及自身安全、危險意識等防恐常識，并保存培訓記錄。 要求應聘者在《報名表》中據(jù)實填寫個人履歷、學歷、政治背景及詳細地址。人事部主管負責策劃和督促實 施，相關部門密切配合。 重要職員背景調(diào)查報告 人力資源安全程序 制訂人力資源安全稽查程序，滿足美國海關 C— TPAT 防恐指導要求。 b） 如對測試到有遺失、假證、過期或身份證寄回家的員工，人事部會出具《催辦身份證通知書》。 c） 入廠后，根據(jù)應聘者所提供的人事資料、身份證復印件、相片，人事部主管及經(jīng)理分級作二級、三級檢查，如有疑問 重新返回下一級作重新鑒定，確認后并在人事表格中簽名作實。 a） 人事文員在招聘時要特別留意查對身份證：①首先辨別身份證上的年齡是否與其本人相符合；②證件相片是否與其本 人相同。 真證反面國徽比較精細、清楚，假證則粗糙、簡單。 真身份證防偽標志‘長城圖案’與‘中國’字樣鮮明，并會反光；而假證圖案與字樣暗淡、不明顯（ 96年 1月 1日以后辦理的證件）。 真身份證中公安機關印 章字體偏長，筆劃采用類似隸書形式如“一”，而假身份證中印章字體屬鉛體字“一”。 起（ 96年 1月 1日以 前辦理的身份證）。 身份證網(wǎng)格直接印在證身上，而假身份證網(wǎng)格在過膠片上。 培訓由人事部組織安排對新招人員進行培訓，讓員工了解公司的品質(zhì)系統(tǒng)及政策，廠規(guī)、廠紀等，派發(fā)《新員工上 崗前消防衛(wèi)生消防守則》，作好記錄，存盤于人事部。 要求應聘者在《人事基本資料表》中據(jù)實填寫個人履歷、學歷、政治背景及詳細地址。 XXXX 塑膠制品有限分司 文件名稱：門匙負責人員 文件編號： 版本號： 頁數(shù)： 日期： 編制： 審核： 鎖匙更換登記表 領用日期 更換日期 門鎖位置 更換原因 換鎖經(jīng)手 人 鎖匙經(jīng)手 人 備注 員工人事檔案 員工身份證鑒別管理制度：員工身份證代表員工身份，人事行政部日常的新工人招聘工作中，經(jīng)常遇到持假證或借他人 身份證來應聘，企圖蒙混過關。 鎖具有損壞要第一時間與本部門主管或反映人事部反映即時進行更換。 鎖匙保管人員應盡職盡責按規(guī)定開門、關門，若所保管范圍資源短缺需負相應責任。 二、范圍 門匙負責人員 三、控制程序 由部門負責人指派人員負責本部門的鎖匙保管工作。如屬確有需要，須征得安全經(jīng)理同意憑其簽名 的《放行條》方 可進入。 252。 252。 252。 252。 252。 252。本程序適用于我 公司所有離職人員（含辭工，自離，解雇）和已終止合作的客商（含供應商、承包商）。 緊急聯(lián)系電話號碼： 報警 110 內(nèi)線 : 火警 119 總機 : 派出所 : 廠長 : 醫(yī)院急救 : 保安辦公室 : 鎮(zhèn)安防辦 : 警務區(qū) : 安全經(jīng)理 : 離職雇員及終止合作商控制程序 252。 252。 252。 252。 252。 252。 252。 1 檢查標貼嗎？ 2 裝貨品名、 Item、 PO、數(shù)量是否與裝箱單一致？ 3 外箱包裝及標貼完好無污染或破損嗎？ 裝貨人會清點裝貨數(shù)量是否同裝柜單一致嗎？ ，秤一箱產(chǎn)品核算其總重量是否同與報關一致？ Loading 裝運 1. 外箱包裝及標貼完好、無污染、無破損？ 2. 產(chǎn)品的品質(zhì)及數(shù)量與裝船單一致嗎？ 3. Taking pictures: 1 貨柜裝 1/3后拍照 2 貨柜裝 2/3后拍照 After Loading 裝運后 ？ 2. Taking pictures: 1 貨柜車門全部打開拍照 2 后再關一半門拍照 ？ 船務： 警衛(wèi)： 運輸公司： 日期： 應急突發(fā)事件處理程序 本程序的目的是明確突發(fā)性緊急事故時，本公司員工如何及時把突發(fā)緊急事故準確的匯報給相關主管部門及相關的主管安全 人員，確保突發(fā)緊急事故事件得到及時處 理，把緊急事故對生命、財產(chǎn)構成的危險減到最少。 Sealing Checklist 貨柜裝封檢驗單 No. Check Items 檢驗項目 Check Result 結果 Checked by Before Loading 裝運前 YES NO NA so嗎？ 1 s/o 號碼 2 船號 3 集裝箱號 4 封條號 5 貨柜車車號 2. 裝運人員及負責人會保證裝運區(qū) 干凈整潔。 2：造成貨物數(shù)量超額或短缺的原因需供應 商書面 文件解釋并專人存檔備查。 如果發(fā)現(xiàn)短缺，應該按如下程序進行： 海關封關報關員－運輸過程司機－ IQC 照相負責人－裝柜出貨負責人－成品入倉負責 人等進行追查，并將追查結果報告上級處理。產(chǎn)品主任和貨倉主管根據(jù)物料過剩和短缺的調(diào)查 報告聯(lián)決商討處理方法，報生產(chǎn)經(jīng)理審批，處理方法記錄于《存?zhèn)}期檢查記錄》，各相關部門亦根據(jù)決定對物料作出相關處 理。造成物料過剩應調(diào)查：訂購數(shù)量過多、不同型號物料 的混入、錯以它種物料代發(fā)、取消訂單等。 所有貨物的儲存環(huán)境必須有防盜防非法進入的門窗，并有管理員對物料進行調(diào)查并上報公司或客戶。 經(jīng) IQC檢查后，合格的來料貨物應存放于合格區(qū)內(nèi)，分區(qū)擺放，并附上適當標識；物料的進出應記錄于《物料儲存記 錄卡》，以便日后跟蹤追述。 來貨數(shù)量必須符合《采購單》或《來貨單》數(shù)量，對數(shù)量不符的物料貨色部應進行相應的 調(diào)查，防止一切無貨單物料 的進入或被偷竊強取導致物料丟失，嚴重的需向廠部或洋行舉報。由 IQC 對物料進行質(zhì)量檢驗，結果記錄于《 IQC 檢查報告》。 所有物料由貨倉部和安全經(jīng)理或指定代表人核對 PMC發(fā)出的《采購單》對無貨單物料一錄拒收。 職責：由貨倉主管策劃和安排貨場倉工作貨物運輸，具體運輸工作由司機人員負責。 收貨和運輸程序 目的：設立本程序以規(guī)范收貨和運輸動作來防止貨物丟失或非準許進入，滿足美 國海關CTPAT 防恐要求。 貨倉部只保存貨運單據(jù)復印件一個月，在每月月底將所有復印單據(jù)交公司存盤。 對于收發(fā)貨單據(jù)，托運成品貨單據(jù)等資料的原始單據(jù)于收發(fā)貨后次日（最好在二十四小時內(nèi)）交財務部有關分管負責 人。 貨倉工作人員要收到相關的指令性文件資料方能進 行收發(fā)貨工作，如 PMC部發(fā)出的《采購單》、船務部發(fā)出的《出貨通 知書》等，貨倉工作人員務必核實貨物的名稱、規(guī)格、數(shù)量等，在此過程中，一定要警惕非貨單物料的進入，在確認無 誤后才可簽批。 貨倉工作人員核實收發(fā)貨單據(jù)，點收或發(fā)放貨物后簽名確認，貨倉主管審核、保存原始單據(jù)交公司財務負責人。 本程序適用于貨倉工作人員、司機等凡接觸運貨單及運貨資料的人員。對運輸資料 或資料系統(tǒng)的控制以防無許可接觸，免被不法分子利用而造成盜竊或恐怖事件。 四、附表 年 月危險品進出倉登記表 日期 品名