【正文】 。特殊能力總是建立在一般能力基礎(chǔ)上，經(jīng)過一般 能力的專業(yè)性訓(xùn)練發(fā)展而來的，因而，一般能力必然包含在特殊能力之中。特殊能力是指在某些特殊領(lǐng)域的活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的能力。一般能力是指在不同種類的活動(dòng)中表現(xiàn)出來的共同能力，適用于廣泛的工作范圍，是有效地掌握知識(shí)和順利地完成活動(dòng)所不可缺少 的心理?xiàng)l件。如果一個(gè)人的各種能力能在活動(dòng)中最完備地結(jié)合，那他就能最大限度地實(shí)現(xiàn)自己的人生 理想，從而創(chuàng)造出更多的社會(huì)財(cái)富。如要當(dāng)作家，單有想象力是不夠的，它還需要文字表達(dá)能力、觀察能 力、邏楫思維能力等。如觀察的精確性，記憶的準(zhǔn)確性和思維的敏捷性是完成許多活動(dòng)所不可缺少的；節(jié)奏感和曲調(diào)感對(duì)從事音樂的人來說是必須具備的；缺乏充分的想象力，就很難使他與作家、藝術(shù)家結(jié)緣。比較合適的職業(yè)范圍是科學(xué)工作者，發(fā)明研究人員，藝術(shù)工作者及作家。有時(shí)行為刻板，不易合群?！? 第四類：想象型。這類人約占 25%。這類人善于思考，邏輯思維發(fā)達(dá)，有較成熟的觀點(diǎn)，生活、工作有規(guī)律，時(shí)間觀念強(qiáng)，重視調(diào)查研究的精確性。合適的職業(yè)范圍有演員、導(dǎo)演、活動(dòng)家、護(hù)理人員等。這種人感情豐富，喜怒哀樂溢于言表，不喜歡單調(diào)生活、愛刺激、愛感情用事，對(duì)新事物很有興趣。職業(yè)范圍為運(yùn)動(dòng)員、行政人員及一般性職業(yè)。但行為常有盲目性，有的情緒不穩(wěn)定。 第一類：敏感型。那么我們 究竟該怎樣判斷自己的性格特征并參照此來確定自己的擇業(yè)座標(biāo)呢？ 一位瑞士心理學(xué)家的劃分對(duì)我們不無幫助。一般說來，開朗、活潑、熱情、溫和的性格，比較適合于從事外貿(mào)、涉外 工作、文體工作、教育工作、服務(wù)工作以及其他同人群交往多的職業(yè)；多疑、好問、倔強(qiáng)的性格，比較適合于從事科研、治學(xué)方面的工作；深沉、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的性 格，比較適合做人事、行政、黨務(wù)工作；而勇敢、沉著、果斷與堅(jiān)定是新型企業(yè)家和管理者不可缺少的性格。 它是個(gè)體表現(xiàn)在感知、記憶、思維和想象等方面的特點(diǎn)和個(gè)別差異。是主體依據(jù)客觀事物對(duì)人的不同意義而產(chǎn)生對(duì)該事物的不同態(tài)度，包括堅(jiān)定性、樂觀性，情緒的內(nèi)外傾向性和波動(dòng)性。如獨(dú)立性、目的性、組織性、紀(jì)律性或沖動(dòng)性、盲目性、散漫性等；主動(dòng)性、自制力或任性；恒心、堅(jiān)韌性或見異思遷、虎頭蛇尾；鎮(zhèn)定、果斷、勇敢、頑強(qiáng)或優(yōu)柔寡斷、魯莽、怯懦等。二是性格的意志特征。在 對(duì)勞動(dòng)和工作態(tài)度方面，包括勤勞或懶惰，有無責(zé)任心，認(rèn)真仔細(xì)或粗心馬虎，有首創(chuàng)精神或墨守成規(guī)。 性格的四個(gè)特征一是性格的態(tài)度特征。有的人嬌嗔、傲氣、潑辣，有的人熱情、開朗、活潑、外露，有的人深沉、內(nèi)在和多思；有的人大膽自信，有的人 羞怯自卑，有的人干脆果斷，有的人慢條斯理等。如熱情、開朗、活潑、剛強(qiáng)或淡漠、沉默、懦弱、順從 等等。所以，確定職業(yè)意愿要考慮氣質(zhì)因素，但又不能將它的作用擴(kuò)大化、絕對(duì)化。另外，現(xiàn)實(shí)生活中，純粹屬于某一氣質(zhì)類型的人也不多，多數(shù)人是幾種氣質(zhì)兼而有之的混合 型。據(jù)有關(guān)專家研究認(rèn)為，俄國四位著名的文學(xué)家，就分別屬于四種氣質(zhì)類型。也適合從事研究工作和藝術(shù)造型工作等。他們感受性高而耐受性 低，沉靜、深含、易相處、人緣好，工作細(xì)心慎審、穩(wěn)妥可靠，但遇事缺乏果斷 和信心，工作適應(yīng)能力差、容易產(chǎn)生悲觀情緒。抑郁質(zhì)型。他們的情感不易變化和暴露，平素心平氣和，不易激動(dòng)，但一引起波動(dòng)就變得強(qiáng)烈、穩(wěn)固而深刻；他們說話慢且言語 少，遇事謹(jǐn)慎，善于克制忍讓，對(duì)工作埋頭苦干，有耐久力，注意力不易轉(zhuǎn)移；但往往不夠靈活，容易固執(zhí)拘謹(jǐn)。粘液質(zhì)型。他們感受性低而耐受性高，情 緒高漲、抑制性差，日常生活中表現(xiàn)為積極熱情，精力旺盛，堅(jiān)忍不拔，語言明 確，富于表情，喜歡新的活動(dòng)、熱鬧場(chǎng)面，處理問題迅速而堅(jiān)決；性情直率，但易急躁，熱情忽高忽低，辦事粗心，有時(shí)會(huì)剛愎自用，傲慢不恭。膽汁質(zhì)型。多血質(zhì)的人工作能力強(qiáng)，容易適應(yīng)新環(huán)境，適應(yīng)面較廣泛，適合 做政府及企事業(yè)管理工作、外事工作、公關(guān)工作、駕駛員、醫(yī)生、律師、運(yùn)動(dòng)員、新聞工作者、演員、公安偵察員、服務(wù)員等。屬于活潑、好動(dòng)、敏感的氣質(zhì)類型。比較普遍的提法是把人的氣質(zhì)分為四種類型：多血質(zhì)型、膽汁質(zhì)型、粘液質(zhì)型和抑郁質(zhì)型。氣質(zhì)對(duì)人們所從事的職業(yè)性質(zhì)和工作效率都有一定的影響。有的人脾氣很急，走路、辦事總是急急匆匆；有的人說話辦事慢條斯理，很少發(fā)急；有的人喜形于色，大大咧咧；有的人沉默寡言，深思熟慮。第二、氣質(zhì)與擇業(yè)氣質(zhì)是人的一種心理特征，它包括人與外界事物接觸中反應(yīng)出來的感受性、耐受性、反應(yīng)的敏捷性、情緒的興奮性以及心理活動(dòng)的內(nèi)向性與外向性等特點(diǎn)。 如果對(duì)運(yùn)用一定的技術(shù)去操作各種機(jī)器機(jī)械、制造新產(chǎn)品等感興趣，喜歡具體的不是抽象的東西，例如喜歡使用工具、機(jī)械等，特別是喜歡大型的、先進(jìn)的機(jī)器，其相應(yīng)的職業(yè)應(yīng)該是各種駕駛員、機(jī)器制造、建筑、石油、煤炭開采等工作。 如果喜歡從事科學(xué)技術(shù)事業(yè)，對(duì)分析、推理、測(cè)試等活動(dòng)感興趣，長(zhǎng)于理論分析和獨(dú)立地解決問題，也喜歡通過試驗(yàn)獲取新發(fā)現(xiàn)，那么相應(yīng)的職業(yè)應(yīng)該是生物、化學(xué)、工程學(xué)、物理學(xué)、地質(zhì)學(xué)等工作。 喜歡掌管一些權(quán)力，希望受到眾人尊敬和獲得聲望，希望在企業(yè)單位中起重要作用，則可考慮充任行政官員、企業(yè)管理干部、學(xué)校班主任、輔導(dǎo)員等。 愿干有規(guī)律的工作，特別喜歡按常規(guī)、有規(guī)律、有秩序地進(jìn)行活動(dòng)，習(xí)慣于在預(yù)先安排好的程序下工作，其相應(yīng)的工作崗位是：郵件分類、圖書管理、檔案整理、辦公室工作和打字、統(tǒng)計(jì)等。大學(xué)生如何根據(jù)自己的興趣去確定擇業(yè)方向并進(jìn)行擇業(yè)決策？這里向大家介紹 10種選擇以供參考： 喜歡同具體事物打交道，而不喜歡與人打交道，可以選擇諸如制圖、勘測(cè)、工程技術(shù)、建筑、機(jī)器制造、出納、會(huì)計(jì)等工作崗位。相反對(duì)工作沒有興趣的人，只能發(fā)揮全部才能的20%30%，也容易精力疲乏。人的興趣在職業(yè)活動(dòng)中起著十分重要的作用。同時(shí)需要說明的是，我們?cè)诰蜆I(yè)時(shí)有意識(shí)地去尋找最適合自己的工作，并不是說不適合自己的工作就一定不能去做了，“先就業(yè)、再擇業(yè)”、“先求生存、后圖發(fā)展”的就業(yè)思想，在未來很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，對(duì)大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生找工作都將具有戰(zhàn)略指導(dǎo)意義，只是我們?cè)趽駱I(yè)過程中，如果在保證就業(yè)的大前提下，能夠更加的科學(xué)理性一些，無疑會(huì)更加有利于我們未來的成功。如果連我們自己也不是很清楚自己真正喜歡或適合做的工作，那么我們可以借助“職業(yè)測(cè)評(píng)”這個(gè)工具手段，來進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)和了解自己的職業(yè)興趣、能力傾向等職業(yè)特征和發(fā)展?jié)撃堋? 而從自身的角度講，了解和分析的主要因素應(yīng)該包括： 我喜歡做什么（主要包括職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀等） 我適合做什么（主要包括職業(yè)性格、氣質(zhì)、天賦才干、智商情商等） 我擅長(zhǎng)做什么（主要包括職業(yè)能力傾向，比如言語表達(dá)、邏輯推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算等）我能夠做什么主要包括自己掌握的專業(yè)知識(shí)、技能、和工作經(jīng)驗(yàn)等）最后經(jīng)過對(duì)以上因素的綜合分析和權(quán)衡，來初步確定我們的職業(yè)定位和發(fā)展方向，并在就業(yè)過程中，按照自己的職業(yè)規(guī)劃有意識(shí)的去尋找。 從外界的角度講，主要是當(dāng)前的整體就業(yè)環(huán)境和就業(yè)趨勢(shì)，各行各業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展前景，自己面臨的一些就業(yè)機(jī)會(huì)，以及自己的家庭環(huán)境等因素。如果我們?cè)谡夜ぷ髦皼]有經(jīng)過詳細(xì)分析就盲目地進(jìn)行了選擇，那么三五年之后，我們都可能發(fā)現(xiàn)我們?nèi)匀幻媾R著選擇的因難：那就是繼續(xù)做現(xiàn)在的工作，自己覺得該工作不太適合自己，甚至感覺工作的每一天都沉悶或痛苦，工作了幾年也沒做出太大的成績(jī)；如果辭職重新選擇別的行業(yè)或職業(yè)，那么很可能意味著放棄現(xiàn)在積累的一些專業(yè)知識(shí)、行業(yè)背景和人際關(guān)系，不得不會(huì)出極高的“機(jī)會(huì)成本”。 當(dāng)然，許多時(shí)候，迫于就業(yè)壓力，以上的種種做法也可以理解。4．畢業(yè)生確定職業(yè)定位時(shí)應(yīng)考慮的幾個(gè)因素 經(jīng)過多年學(xué)習(xí)，廣大應(yīng)屆畢業(yè)生終于要走向工作崗位了。在狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂?！笔堑?，影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。并且這些計(jì)劃要特別具體，以便于定時(shí)檢查。這里所指的行動(dòng)，是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等面的措施。 制定行動(dòng)計(jì)劃與措施 在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后，行動(dòng)便成了關(guān)鍵環(huán)節(jié)。短期目標(biāo)一般為一至二年，短期目標(biāo)又分日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。只有樹立了目標(biāo)，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導(dǎo)你避開險(xiǎn)礁暗石，走向成功。一個(gè)人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個(gè)問題： （1）我想往哪一路線發(fā)展？ （2）我能往哪一路線發(fā)展？ （3）我可以往哪一路線發(fā)展？對(duì)以上三個(gè)問題，進(jìn)行綜合分析，以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線。是先走技術(shù)路線，再轉(zhuǎn)向行政管理路線……由于發(fā)展路線不同，對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。 職業(yè)生涯路線的選擇在職業(yè)確定后，向哪一路線發(fā)展，此時(shí)要做出選擇。由此可見，職業(yè)選擇對(duì)人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在選錯(cuò)職業(yè)的人當(dāng)中，有80%的人在事業(yè)上是失敗者。只有對(duì)這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。 職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估 職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估，主要是評(píng)估各種環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中，離開了這個(gè)環(huán)境，便無法生存與成長(zhǎng)。因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)了自己，才能對(duì)自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對(duì)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)作出最佳抉擇。所以，在制定生涯規(guī)劃時(shí)，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是你的職業(yè)生涯確立的目標(biāo)。俗話說：“志不立，天下無可成之事。那么如何規(guī)劃職業(yè)生涯的呢？下面具體的規(guī)劃職業(yè)生涯應(yīng)考慮的因素和步驟。 實(shí)際上我們要想在未來職業(yè)生涯中獲得成功，首先應(yīng)該確定一個(gè)切合實(shí)際的職業(yè)定位和職業(yè)目標(biāo)，并且把目標(biāo)進(jìn)行分解，然后設(shè)計(jì)出合理的職業(yè)生涯規(guī)劃圖，并且會(huì)諸行動(dòng)，經(jīng)過不斷努力和調(diào)整，直到最后實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，獲得人生的最大成功。 從上面的小故事可以看出，蚯蚓顯然沒有對(duì)自己的人生進(jìn)行合理的規(guī)劃，剛開始的時(shí)候當(dāng)技術(shù)員但他沒有去細(xì)心研究技術(shù)，而是去炒股，想賺到300萬，后來炒股失敗忽而又想當(dāng)車間主任，最后車間技術(shù)也不是很精通，擔(dān)心下崗名單中不要有他的名字。 26歲，不太風(fēng)光的結(jié)婚典禮上：我想生一個(gè)胖小子，不久的將來當(dāng)個(gè)車間主任就行，別的不想了（是不是結(jié)婚就會(huì)使人成熟）。我將全力炒股，三年內(nèi)用5萬炒到300萬元（似乎有點(diǎn)實(shí)現(xiàn)的可能）。下面記錄的是蚯蚓每次談及目標(biāo)的原話： 18歲，高中畢業(yè)典禮上：我發(fā)誓要當(dāng)李嘉誠第二！我要當(dāng)中國首富（好大的口氣）！ 20歲，春節(jié)老同學(xué)團(tuán)聚會(huì)上：我想創(chuàng)立自己的公司，30歲時(shí)擁有資產(chǎn)2000萬。在這分開的十年里，我們幾乎每隔兩三年見一次面。蚯蚓不是原名，由于他長(zhǎng)得黑矮瘦弱，因而得名。這是一種錯(cuò)誤的理念，實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識(shí)與明確的目標(biāo)之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時(shí)間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能“慧眼識(shí)英雄”，嘆息自己英雄無用武之地。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。職業(yè)活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)非常突出，尤其是我國加入WTO后。 當(dāng)今社會(huì)處在變革的時(shí)代，到處充滿著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。好的計(jì)劃是成功的開始，古語講，凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”就是這個(gè)道理。 第二， 職業(yè)生涯規(guī)劃可以增強(qiáng)發(fā)展的目的性與計(jì)劃性，提升成功的機(jī)會(huì)。 第一， 職業(yè)生涯規(guī)劃可以發(fā)掘自我潛能，增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力。2．職業(yè)規(guī)劃的重要意義（1）職業(yè)規(guī)劃對(duì)于個(gè)人的重要性 大學(xué)生首先要認(rèn)識(shí)到生涯規(guī)劃的重要意義，職業(yè)生涯活動(dòng)將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業(yè)生涯才能實(shí)現(xiàn)完美人生。，選擇其中能夠?qū)崿F(xiàn)本人事業(yè)追求或符合自身事業(yè)發(fā)展方向要求的工作作為職業(yè)，為自己確定基本的職業(yè)目標(biāo)、劃分出大致的職業(yè)發(fā)展階段。專家建議：“人力資源”或“職業(yè)生涯設(shè)計(jì)”方面的課程或文章書籍，參加工作后的青年人也要看幾本類似的書籍，爭(zhēng)取對(duì)個(gè)人事業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展方面的理論觀點(diǎn)有所了解。（4）職業(yè)生涯規(guī)劃的缺乏 在校大學(xué)生缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)的現(xiàn)象比較普遍，參加工作后的青年人也不例外，因此他們常常不知如何面對(duì)職業(yè)選擇和參加招聘活動(dòng)的問題。不管實(shí)際原因是什么，都反映出他們身上存在的“嬌、驕”二氣。 “不就業(yè)族”的出現(xiàn)，說明目前大學(xué)畢業(yè)生群體中有部分人缺少獨(dú)立面對(duì)生活與工作的能力；或者是由于缺少現(xiàn)代人力資源理論和實(shí)踐方面的指導(dǎo)，使他們?cè)谧约旱穆殬I(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展方面存在認(rèn)識(shí)上的迷茫。 另外，這一群體中有部分成員在如何面對(duì)“工作”和“未來”的問題上存在困惑或抵觸思想，在沒有想清楚之前，他們寧愿先無所事事地呆一段時(shí)間。目前，大學(xué)畢業(yè)生群體中出現(xiàn)的“不就業(yè)族”主要由出身于大中城市家庭的年輕人構(gòu)成，其中很多人屬于家中的獨(dú)生子女。（3）主動(dòng)不就業(yè)族的增多 現(xiàn)在越來越多的“不就業(yè)族”（多是青年）表現(xiàn)出“主動(dòng)失業(yè)”的狀態(tài)，他們有的無所事事靠父母養(yǎng)活。，不愿接受一般性的工作安排或比較低廉的薪酬待遇，使得他們?cè)趧趧?dòng)力市場(chǎng)中處于高不成、低不就的狀態(tài)。低學(xué)歷的人比高學(xué)歷的人容易找到工作的原因主要有：，不愿意接收學(xué)歷較高的人、擔(dān)心不好管理的現(xiàn)象。 可以說，部分大學(xué)畢業(yè)生根據(jù)科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃主動(dòng)進(jìn)行職業(yè)選擇的意識(shí)不強(qiáng)，同時(shí)缺少一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以致思想上對(duì)實(shí)際工作的規(guī)范性要求認(rèn)識(shí)不夠、對(duì)真正參加工作有心理準(zhǔn)備不足的問題，使得有些用人單位拒絕接受他們（甚至包括一些著名院校的畢業(yè)生），他們也選擇用不斷跳槽的方式“報(bào)復(fù)”用人單位，結(jié)果造成兩敗俱傷的局面。 當(dāng)然，也還有工作單位對(duì)這些剛剛參加工作不久的大學(xué)畢業(yè)生缺少職業(yè)發(fā)展方面的培訓(xùn)和引導(dǎo)的問題。 另外，由于事先缺少對(duì)職業(yè)發(fā)展方向的清楚認(rèn)識(shí)和明確的職業(yè)規(guī)劃，導(dǎo)致他們?cè)谶M(jìn)行工作選擇時(shí)存在盲目心理和僥幸心理，缺乏嚴(yán)肅性，在對(duì)待所承擔(dān)的工作方面明顯缺少責(zé)任感。缺乏正確的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)是主要原因——（1）上班族的頻繁跳槽 參加工作不久的大學(xué)畢業(yè)生頻繁跳槽，而且時(shí)間周期越來越短的現(xiàn)象值得關(guān)注。生涯