臺球廳員工管理規(guī)章制度(參考版)
2024-11-12 08:40本頁面
【正文】 3 、如果公司沒有相應的規(guī)范，員工在進行請示的同時可以建議制定相應的制度。 1 為保障門市的 高效運行，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則： 1 、如果公司有相應的管理規(guī)范，并且合理，按規(guī)定辦。 1 領(lǐng)班在上班期間需常巡崗檢查工作，若發(fā)現(xiàn)員工有違反以上或不符合工作要求的行為時，可口頭警告并予以指導，情結(jié)嚴重者可在《員工違反紀律登記本》中記過，并由當事人與領(lǐng)班簽名確認。如確實需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。如當事人不在，應代為記錄并轉(zhuǎn)告。 1 公司員工在公司服務(wù)區(qū)內(nèi)若發(fā)現(xiàn)有顧客遺失物品時，必須及時送還給顧客或繳交收銀臺，不得擅自將其據(jù)為己有，否則公司將該員工給予開除處理。 對講機進行分區(qū)定位管理，交接班員工進行對講機交接，必須檢查是否完整并能正常使用，領(lǐng)班收發(fā)對講機時亦必須認真檢查，若有損壞將落實責任到個人。 球桌、球杠等衛(wèi)生與陳列實行分區(qū)管理責任制，落實各區(qū)域責任到個人。 （ 2） 制服：公司為所有員工統(tǒng)一配備制服，全體員工必須保持制服的干凈、整潔。 若發(fā)現(xiàn)員工與顧客發(fā)生沖突的給予開除處理。 三條鐵規(guī)矩： 收銀臺 商品必須上齊、豐滿、衛(wèi)生； 絕不 與 顧客發(fā)生爭議 ，以理服人，理直氣和；定位定崗，不集 堆閑聊， 場內(nèi)保持整潔衛(wèi)生，
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