【正文】 中共山東省紀(jì)律檢查委員會山東省監(jiān)察廳 山東省人事廳 印發(fā)《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》的通知魯。 　第二十六條 評審會議結(jié)束以后，凡經(jīng)評審委員會評審表決未通過的人員，當(dāng)年度一律不得再重新召開會議對其進(jìn)行復(fù)議，也不得再改報其他評審委員會評審?！　〉诙臈l 委托代評通過人員，由出具委托函的部門按規(guī)定進(jìn)行公示并核準(zhǔn)公布?！　。ǘ┰u審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由設(shè)區(qū)的市人事局或省直部門出具委托函，委托其他市或省直部門組建的中級評委會代為評審。第六章 委托評審　　第二十三條 不具備組建評委會條件，或因工作性質(zhì)特殊而在規(guī)定范圍內(nèi)的評委會不能評審的，應(yīng)委托相應(yīng)的評委會代為評審。第二十二條 經(jīng)核準(zhǔn)無問題的，應(yīng)在《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》及《評審簡表》的相關(guān)欄目中簽署核準(zhǔn)意見、加蓋印鑒，并及時行文公布，頒發(fā)任職資格證書。核準(zhǔn)工作要特別重視信訪中反映出的問題。 　3．《評審?fù)ㄟ^人員名單》與《評審未通過人員名單》各一式2份。 （二）授權(quán)組建的評委會辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)向授權(quán)部門報送備案的有關(guān)材料及數(shù)量: 　1．評審會議紀(jì)要、總結(jié)等各一式2份。 　4．《評審委員會評審情況匯總表》一式2份?！? 2．評審?fù)ㄟ^人員的《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》1份、《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》一式3份。 　雖經(jīng)評委會評審?fù)ㄟ^，但未經(jīng)核準(zhǔn)公布的，其評審結(jié)果一律無效?！　〉谖逭? 核準(zhǔn)公布 　第十九條 經(jīng)評審?fù)ㄟ^又經(jīng)公示無異議的，必須經(jīng)該評委會的組建部門核準(zhǔn)并正式行文公布后方可生效。 　公示期間發(fā)現(xiàn)問題或出現(xiàn)爭議的，應(yīng)認(rèn)真組織調(diào)查核實和甄別，視具體情況作出處理決定。評委會辦事機(jī)構(gòu)將評審?fù)ㄟ^人員名單，反饋到原呈報部門和申報人員所在單位，在廣大專業(yè)技術(shù)人員中公示，進(jìn)一步征求意見，重點是核實這些擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，是否符合國家和省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件和標(biāo)準(zhǔn)，所填報的成果業(yè)績是否真實，推薦、呈報等程序是否符合規(guī)定要求。貫徹公開（評委會內(nèi)部公開）、公正、公平、合理、準(zhǔn)確和綜合評價原則，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格評審，確保質(zhì)量。不符合要求的材料一律不予受理。 　第十五條 評委會辦事機(jī)構(gòu)受理評審材料應(yīng)建立嚴(yán)格的審查把關(guān)制度。（四）專業(yè)（學(xué)科）評議組向評委會匯報評議情況?！　。ǘι陥笕藛T組織進(jìn)行綜合素質(zhì)測評?！　〉谑龡l 經(jīng)審查認(rèn)為不符合申報條件或有問題的評審材料，呈報部門有權(quán)決定不予呈報”。應(yīng)提供原件的不得以復(fù)印件代替。　　改系列評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（指同級別的），須呈報《改系列評審專業(yè)技術(shù)職稱呈報表》一式4份，原《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》（或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》）1份（原件），并報送反映其工作變動后業(yè)務(wù)水平、業(yè)績情況等證明材料?！　〉谑粭l 應(yīng)呈報的有關(guān)材料和要求:　　呈報評審材料的類別和數(shù)量:　　1.《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》1份（原件）；　　2.《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》一式3份（原件）；　　3.《評審專業(yè)技術(shù)職稱人員情況一覽表》一式20份左右（其中原件2份，其他可為復(fù)印件，具體份數(shù)由各評委會根據(jù)實際需要確定）； （原件）； 、能力、業(yè)績的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份，其他代表性著作、論文、作品等（原件）； 6. 學(xué)歷證書、成果及獎勵證書（原件）；　　、單位公布聘任的文件（原件）； 、計算機(jī)考試成績等證明原件1份； 9．六公開”監(jiān)督卡1份?！　。ㄈ┥陥笤u審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，設(shè)區(qū)的市以下單位的，由市人事局會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報；省直單位的，由省直主管部門呈報（其中省屬高等院校的由省政府教育行政部門呈報）。按照分級管理的要求，呈報部門及其權(quán)限為:（1） 申報評審初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，縣（市、區(qū)）以下單位的，由其主管部門呈報；設(shè)區(qū)的市以上單位的，由申報人所在單位呈報?！　〉诰艞l 符合申報條件的材料，主管部門簽署意見并加蓋印鑒，負(fù)責(zé)人簽字后，及時送呈報部門。　?。┯萌藛挝粚ι陥蟛牧线M(jìn)行認(rèn)真核實（重點審查其申報材料、證書和證明等是否真實、齊全，內(nèi)容格式等方面是否符合規(guī)定要求），并組織填寫《六公開”監(jiān)督卡》。　?。ㄋ模┯萌藛挝唤M織整理填報有關(guān)評審材料，被推薦者提供有關(guān)證件?！　。ǘI(yè)技術(shù)人員提出申報。　　第二章 申 報第七條 申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合規(guī)定的申報條件?！　〉谖鍡l 按照本辦法通過相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會（以下簡稱評委會”）評審獲取的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，由相應(yīng)核準(zhǔn)公布部門頒發(fā)任職資格證書，作為用人單位聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)之一。 ?。ㄈ┛h（市、區(qū)）政府人事部門、省直部門（單位）、設(shè)區(qū)的市直部門、市政府直屬事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)組織，分別負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。 　第三條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作按人事隸屬關(guān)系和任職資格等級實行分級管理，管理權(quán)限分別為: ?。ㄒ唬┦≌耸虏块T負(fù)責(zé)管理全省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作?！　〉诙l 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平的標(biāo)志，是用人單位聘任和專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)之一?！　〉谌龡l 本辦法自發(fā)布之日起施行，原有規(guī)定與本辦法不符的，按本辦法的規(guī)定執(zhí)行。對違犯評審紀(jì)律或利用職權(quán)營私舞弊、打擊壓制專業(yè)技術(shù)人員的評委會執(zhí)行委員和專業(yè)（學(xué)科）評議組成員，有關(guān)部門（單位）應(yīng)認(rèn)真追查責(zé)任，并視情節(jié)予以處理?！　〉谌畻l 各級紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門對評委會以及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作實施監(jiān)督、檢查?！　〉谄哒? 紀(jì)律與監(jiān)督　　第二十八條 評委會執(zhí)行委員和專業(yè)（學(xué)科）評議組成員應(yīng)按要求準(zhǔn)時參加評審會議，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定開展評審工作；自覺遵守評審紀(jì)律，保守評審秘密，不得泄露評審活動中的有關(guān)情況；不答復(fù)任何個人和組織的查詢?！　〉诙鶙l 專業(yè)（學(xué)科）評議組成員必須從評委會成員信息庫中遴選，由評委會組建部門會同辦事機(jī)構(gòu)共同協(xié)商確定。　　專業(yè)（學(xué)科）評議組的意見是評委會評審表決的參考依據(jù)，不是最終評審結(jié)果?！　〉诙龡l 召開評審會議，應(yīng)做好會議記錄，連同其它有關(guān)評審材料存檔備查。異議期為15天?！　〉诙畻l 評審會議期間，執(zhí)行委員須認(rèn)真、仔細(xì)地審閱評審材料，充分發(fā)表意見，根據(jù)考試、考核、評議和量化賦分等情況，對評審對象進(jìn)行綜合評價，最后以無記名投票方式表決，同意票數(shù)必須超過執(zhí)行委員總數(shù)的三分之二方為通過。 （三）初級評委會負(fù)責(zé)評審初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格?！　。ㄒ唬└呒壴u委會負(fù)責(zé)評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。　　評委會成員所在單位及其主管部門應(yīng)全力支持評委會的工作?！　〉谑邨l 召開評審會議須保證本次評委會執(zhí)行委員全部出席。執(zhí)行委員名單不對外公布?！　〉谑鶙l 評委會成員調(diào)整工作由組建部門負(fù)責(zé)?！　〉谒恼? 評委會成員調(diào)整　　第十五條 評委會執(zhí)行委員每年調(diào)整一次，調(diào)整數(shù)量應(yīng)占上年度評委會執(zhí)行委員總數(shù)的三分之一以上?！　。ㄈ┏跫壴u委會執(zhí)行委員必須具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。　　第十三條 各級評委會執(zhí)行委員應(yīng)分別符合下列條件:　?。ㄒ唬└呒壴u委會執(zhí)行委員必須具有本系列、專業(yè)（或相近系列、專業(yè)，下同）高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（評審正高級職務(wù)任職資格的評委會執(zhí)行委員必須具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)），其中中青年（55歲以下）專業(yè)技術(shù)骨干要占評委執(zhí)行委員的二分之一以上。收入信息庫的評委會成員應(yīng)在民主推薦、協(xié)商的基礎(chǔ)上遴選產(chǎn)生。 　第十一條 評委會組建部門應(yīng)建立健全評委會成員信息庫。 ?。ǘ┲屑壴u委會的執(zhí)行委員不得少于10人。出席評審會議的稱為執(zhí)行委員，一般為7至35人（不等于3的倍數(shù)），設(shè)主任委員1人、副主任委員1至3人?！　∈芪谐袚?dān)評委會日常事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)或部門（以下稱為評委會辦事機(jī)構(gòu)）必須具備下列條件:　?。ㄒ唬┚哂谐袚?dān)評委會日常工作的工作條件； ?。ǘ┯袑Ｈ耍ê媛殻┴?fù)責(zé)具體工作，并有較高的政策水平，熟悉各項規(guī)定，組織能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，人員保持相對穩(wěn)定； 　（三）嚴(yán)格執(zhí)行國家和省的有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定時間和要求完成評審任務(wù)?！　〉诰艞l 評委會的日常事務(wù)工作，應(yīng)由組建部門委托給社會中介服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。行業(yè)或?qū)I(yè)較多的系列，可按行業(yè)或?qū)I(yè)組建，也可按相近專業(yè)合并組建。組建評委會必須具備下列條件:　?。ㄒ唬┚哂凶銐驍?shù)量的符合評委會成員條件的專業(yè)技術(shù)人員；　?。ǘ┰u審范圍內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員隊伍達(dá)到一定規(guī)模，有一定的評審工作量；　?。ㄈ┙M建部門有能力實施對評委會的組織管理工作?！　〉谄邨l 評委會一般每三年調(diào)整一次?！　。ǘ┙?jīng)省政府人事部門同意，設(shè)區(qū)的市政府人事部門和省直部門負(fù)責(zé)組建中級評委會。各級評委會之間沒有上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系?！　〉谒臈l 評委會的組織建設(shè)應(yīng)遵循下列原則:　?。ㄒ唬I(yè)技術(shù)職稱工作實行統(tǒng)一管理；　?。ǘ┰u委會組建層級與權(quán)限相統(tǒng)一；　　（三）公正、平等、合理、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)?；　?。ㄋ模┚S護(hù)用人單位和專業(yè)技術(shù)人員的合法權(quán)益。第2條 本辦法所稱專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會（以下簡稱評委會），是負(fù)責(zé)評價專業(yè)技術(shù)人員是否具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的組織。試行中有什么問題和意見，請及時反饋給省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。 各級人事部門要嚴(yán)格按照規(guī)范的程序，認(rèn)真組織好申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評議推薦，申報材料的填報、審查、審核、呈報工作，確保提供的評審材料真實、準(zhǔn)確、有效。 （五）申報高級教練、國家級教練的，任現(xiàn)職以來代表本人學(xué)術(shù)水平的論文要附兩名以上同行專家分別鑒定的《專家對教練員論文鑒定表》。 （三）申報播音指導(dǎo)、主任播音員的，還需提交： 1．能代表自己播音業(yè)務(wù)水平的10分鐘以上的廣播電視節(jié)目錄音、錄像帶； 2．《普通話測試等級證書》原件。 （二）申報一、二級律師和公證員的，還需提供2份任現(xiàn)職期間有代表性的辦案（辦證）卷宗。 四、根據(jù)各高級評審委員會辦事機(jī)構(gòu)的不同需要，需增加的材料類別、數(shù)量要求 （一）實行網(wǎng)絡(luò)化申報的要求： 1．申報、呈報使用《職稱評審管理系統(tǒng)》填報、審查、呈報。一項內(nèi)容不得在以上兩欄中重復(fù)填寫。 （九）“成果及受獎”和“論文、著作、作品”欄，要有選擇性地提供任現(xiàn)職以來最能反映其業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平的代表作。