【正文】 2。 二、調(diào)度室副主任職業(yè)衛(wèi)生崗位責(zé)任制協(xié)助調(diào)度室主任開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。1協(xié)助有關(guān)部門參與職業(yè)衛(wèi)生傷亡事故的調(diào)查和處理，進(jìn)行傷亡事故統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，提出事故防范措施，并且督促有關(guān)部門落實(shí)。1總結(jié)和推廣職業(yè)衛(wèi)生安全管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。 1定期召開(kāi)職業(yè)衛(wèi)生安全工作會(huì)議，并做好記錄，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生安全工作的建議和存在的問(wèn)題，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。1督促和檢查企業(yè)職工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。1定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)衛(wèi)生檢查，協(xié)助解決問(wèn)題。負(fù)責(zé)組織對(duì)職工的職業(yè)衛(wèi)生安全宣傳、教育和培訓(xùn)工作。 匯總和審查職業(yè)衛(wèi)生安全技術(shù)措施計(jì)劃，并督促有關(guān)部門切實(shí)按計(jì)劃執(zhí)行。對(duì)本單位職業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)直接管理責(zé)任。及時(shí)、如實(shí)上報(bào)急性職業(yè)病危害事故，組織對(duì)急性職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援、調(diào)查分析及處理工作。 掌握調(diào)度人員職業(yè)衛(wèi)生工作情況，組織開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生檢查，對(duì)重大隱患組織落實(shí)整改措施，及時(shí)消除事故隱患。調(diào)度室職業(yè)衛(wèi)生崗位責(zé)任制一、調(diào)度室主任職業(yè)衛(wèi)生崗位責(zé)任 全面負(fù)責(zé)調(diào)度人員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的安全與健康。，及時(shí)處理職工職業(yè)病產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。，及各區(qū)隊(duì)勞保用品使用情況工作。、使用等相關(guān)制度。、季度勞保用品，并建立勞保用品發(fā)放臺(tái)賬。勞保護(hù)品發(fā)放員職業(yè)衛(wèi)生崗位責(zé)任制 、法規(guī)，嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)文件、政策，做好勞保護(hù)品相關(guān)工作。，進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)工作，提高安全技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)抗災(zāi)能力。 、 計(jì)劃安排等實(shí)際情況，編制年度的安全費(fèi)用計(jì)劃（含勞保用品計(jì)劃）并及時(shí)報(bào)集團(tuán)公司。職業(yè)衛(wèi)生崗位責(zé)任制（企管） 、法規(guī)，維護(hù)好公司經(jīng)濟(jì)工作正常運(yùn)行。4. 協(xié)助有關(guān)部門對(duì)本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的人員，進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)工作，提高安全技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)抗災(zāi)能力。2. 經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病危害因素時(shí)要及時(shí)采取措施整改。4. 做好自我職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)工作。2. 經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病危害因素時(shí)要及時(shí)采取措施整改。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查是安全監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，必須納入日常管理和安全監(jiān)督檢查過(guò)程中。三、井下發(fā)生緊急情況時(shí)，積極參與事故救治、調(diào)查、處理等，監(jiān)督檢查事故隱患的整改等。工 會(huì)：一、積極參加月度、季度年度召開(kāi)的職業(yè)衛(wèi)生健康工作辦公會(huì)議，及時(shí)學(xué)習(xí)和貫徹上級(jí)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生健康的管理方針、政策。第10條 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查職業(yè)衛(wèi)生各立項(xiàng)課題的科研經(jīng)費(fèi)的使用，結(jié)算和報(bào)銷，以及職業(yè)衛(wèi)生科研成果獎(jiǎng)勵(lì)登記和經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。第7條 負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司科技主管部門溝通、聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)，按時(shí)向集團(tuán)公司科技主管部門呈報(bào)本單位職業(yè)衛(wèi)生科技創(chuàng)新工作統(tǒng)計(jì)資料。第5條 負(fù)責(zé)完成各類職業(yè)衛(wèi)生科研項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)、檢查、鑒定、結(jié)題和申報(bào)評(píng)獎(jiǎng)工作。第3條 認(rèn)真執(zhí)行好崗位職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，按時(shí)完成科室領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。一、崗位職責(zé)第1條 必須熟練掌握國(guó)家、省、市職業(yè)衛(wèi)生科技創(chuàng)新方針政策和集團(tuán)公司制定的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生科技創(chuàng)新辦法和規(guī)章制度。第14條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。第12條 負(fù)責(zé)年度職業(yè)衛(wèi)生科技表彰大會(huì)的組織、籌備、召開(kāi)工作。第10條 負(fù)責(zé)組織完成各類職業(yè)衛(wèi)生科研項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)、檢查、鑒定、結(jié)題和申報(bào)評(píng)獎(jiǎng)工作。第7條 協(xié)助主任組織、召開(kāi)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)創(chuàng)新工作會(huì)議，研究礦職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)創(chuàng)新工作。第5條 協(xié)助主任協(xié)調(diào)好與其他各部門、科室的關(guān)系，建立良好的外部工作環(huán)境。第3條 協(xié)助主任制定和修訂礦職業(yè)衛(wèi)生科技創(chuàng)新具體實(shí)施辦法和相關(guān)的規(guī)章制度。一、崗位職責(zé)第1條 必須熟練掌握國(guó)家、省、市職業(yè)衛(wèi)生科技創(chuàng)新方針政策和集團(tuán)公司制定的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生科技創(chuàng)新辦法和規(guī)章制度。第13條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。第10條 負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)合同的洽談、簽定及糾紛處理。第7條 負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)職業(yè)衛(wèi)生科技創(chuàng)新工作，并對(duì)科技創(chuàng)新工作進(jìn)行考核；協(xié)調(diào)處理職業(yè)衛(wèi)生科技創(chuàng)新工作中的有關(guān)問(wèn)題。第4條 參與制定和修訂礦職業(yè)衛(wèi)生科技創(chuàng)新具體實(shí)施辦法和相關(guān)的規(guī)章制度。一、崗位職責(zé)第1條 必須熟練掌握國(guó)家、省、市職業(yè)衛(wèi)生科技創(chuàng)新方針政策和集團(tuán)公司制定的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生科技創(chuàng)新辦法和規(guī)章制度。第10條 負(fù)責(zé)年度職業(yè)衛(wèi)生科技表彰大會(huì)的組織、籌備、召開(kāi)工作。第8條 促進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢和信息服務(wù)活動(dòng)，組織落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生科技成果的推廣與應(yīng)用，將創(chuàng)新成果盡快落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用。第6條 負(fù)責(zé)組織職業(yè)衛(wèi)生新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的推廣應(yīng)用。第4條 負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生科研項(xiàng)目的成果鑒定（評(píng)審、驗(yàn)收）、成果登記、資料歸檔和管理工作、科技進(jìn)步獎(jiǎng)申報(bào)等工作，防止科技創(chuàng)新成果泄密與流失。第2條 參與制定和執(zhí)行礦職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展和職業(yè)衛(wèi)生的創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)開(kāi)發(fā)規(guī)劃和計(jì)劃。第11條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。第9條 在分管范圍內(nèi)工作中未遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生部門的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，采煤技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。第7條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。第5條 協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生部門搞好掘進(jìn)工作面職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)資料。第3條 經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，隨時(shí)了解現(xiàn)場(chǎng)條件的變化，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)條件變化及時(shí)督促掘進(jìn)區(qū)隊(duì)補(bǔ)充職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)措施。一、崗位職責(zé)第1條 在掘進(jìn)工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理執(zhí)行上級(jí)關(guān)于掘進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生工作的一系列文件、法規(guī)、政策，對(duì)自己管轄范圍內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)任。生產(chǎn)技術(shù)部掘進(jìn)技術(shù)員職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制生產(chǎn)技術(shù)部掘進(jìn)技術(shù)員是生產(chǎn)技術(shù)部采煤職業(yè)衛(wèi)生管理的責(zé)任人，必須在生產(chǎn)技術(shù)部掘進(jìn)工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展采煤職業(yè)衛(wèi)生管理等工作。第10條 未按規(guī)定經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)或深入現(xiàn)場(chǎng)未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)衛(wèi)生不安全隱患，采煤技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。第8條 發(fā)現(xiàn)或得知采煤工作面作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，或在安全檢查中有違章現(xiàn)象未及時(shí)制止的，采煤技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。第6條 及時(shí)向職業(yè)衛(wèi)生部門和生產(chǎn)技術(shù)部采煤工程師匯報(bào)工作情況。第4條 協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生部門對(duì)采煤方面一系列職業(yè)衛(wèi)生資料的整理和存檔工作。第2條 負(fù)責(zé)檢查采煤職業(yè)衛(wèi)生在現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程中的落實(shí)情況，督促區(qū)隊(duì)嚴(yán)格按職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定落實(shí)。生產(chǎn)技術(shù)部采煤技術(shù)員必須熟練掌握煤礦 職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)，并依法經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，取得資格證。第13條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。第11條 發(fā)現(xiàn)或得知掘進(jìn)工作面有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，或在安全檢查中有違章現(xiàn)象未及時(shí)制止的，掘進(jìn)工程師負(fù)直接責(zé)任。第9條 編制的掘進(jìn)專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全技術(shù)措施出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤的，生產(chǎn)技術(shù)部掘進(jìn)工程師負(fù)直接責(zé)任。第7條 協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。第5條 協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門對(duì)掘進(jìn)煤方面職業(yè)衛(wèi)生各項(xiàng)工作總結(jié)。第3條 經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，隨時(shí)了解現(xiàn)場(chǎng)條件的變化，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的職業(yè)衛(wèi)生重大問(wèn)題及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)提出建議性意見(jiàn)。一、崗位職責(zé)第1條 貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的生產(chǎn)方針，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)關(guān)于掘進(jìn)工作職業(yè)衛(wèi)生一系列文件、法規(guī)、政策，較為系統(tǒng)地掌握掘進(jìn)專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。生產(chǎn)技術(shù)部掘進(jìn)工程師職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制生產(chǎn)技術(shù)部掘進(jìn)工程師是生產(chǎn)技術(shù)部掘進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生管理部門管理的第一責(zé)任人，必須在生產(chǎn)技術(shù)部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展掘進(jìn)技術(shù)管理等工作。第12條 未按規(guī)定經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，或未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場(chǎng)的不安全隱患，采煤工程師負(fù)直接責(zé)任。第10條 未及時(shí)組織分工范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生重大事故隱患排查、對(duì)治理未進(jìn)行監(jiān)督的，采煤工程師負(fù)重要責(zé)任。第8條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。第6條協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門完成上報(bào)職業(yè)衛(wèi)生各類報(bào)表及技術(shù)總結(jié)。第4條 協(xié)助礦分管領(lǐng)導(dǎo)搞好采煤工作職業(yè)衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作。第2條 編制、審查采煤職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)規(guī)程措施，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)條件變化及時(shí)編制補(bǔ)充措施。生產(chǎn)技術(shù)部采煤工程師必須熟練掌握煤礦職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)，并依法經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，取得資格證。未到使用期限勞動(dòng)防護(hù)用品，凡有破損、報(bào)廢或失去防護(hù)功能的，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以舊換新。勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。有維護(hù)本單位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的權(quán)利和義務(wù)；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告；對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應(yīng)提出批評(píng)、制止和檢舉，并有權(quán)提出整改意見(jiàn)和建議。 進(jìn)行有毒有害作業(yè)時(shí)，必須按規(guī)定正確使用防護(hù)用品，嚴(yán)禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設(shè)備，嚴(yán)禁使用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場(chǎng)所。 掌握了解管理范圍內(nèi)及本崗位職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強(qiáng)度）及其可能產(chǎn)生的后果等情況。1生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中毒自救基本知識(shí)和基本技能，開(kāi)展相應(yīng)的演練活動(dòng)。 1對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)與考核。1督促和安排職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)識(shí)與法律法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。1按照規(guī)定為從業(yè)人員建立健康監(jiān)護(hù)檔案。組織新員工進(jìn)行崗前體檢，不得將有殘疾的工人或者有職業(yè)禁忌的工人分配到其所禁忌的工作崗位。負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報(bào)告，參加事故調(diào)查處理。組織和協(xié)助有關(guān)部門制定制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對(duì)這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。組織對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。匯總和審查各項(xiàng)技術(shù)措施、計(jì)劃，并且督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。第13條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。第11條 未及時(shí)組織分工范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生方面隱患排查、對(duì)治理未進(jìn)行監(jiān)督的，生產(chǎn)技術(shù)部主任工程師負(fù)重要責(zé)任。第9條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。第7條 根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)分析煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理狀況，向生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)和職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出具體意見(jiàn)。第5條 深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決職業(yè)衛(wèi)生隱患，及時(shí)向生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)匯報(bào)，提出處理意見(jiàn)。第3條協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門 及時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)衛(wèi)生管理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，開(kāi)展好相關(guān)的工作。一、崗位職責(zé)第1條 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部職業(yè)衛(wèi)生管理工作，必須保證生產(chǎn)技術(shù)部在進(jìn)行安全管理過(guò)程中遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。生產(chǎn)技術(shù)部主任工程師職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制生產(chǎn)技術(shù)部主任工程師是生產(chǎn)技術(shù)部職業(yè)衛(wèi)生管理技術(shù)的第一責(zé)任人，必須在生產(chǎn)技術(shù)部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生管理工作。第12條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，或在帶隊(duì)檢查中有違章現(xiàn)象未及時(shí)制止的，生產(chǎn)技術(shù)部副部長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。第10條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，生產(chǎn)技術(shù)部副部長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。第8條 按照分工要求，生產(chǎn)技術(shù)部副部長(zhǎng)對(duì)分管職業(yè)衛(wèi)生管理工作負(fù)直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第6條 及時(shí)向部長(zhǎng)職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出改進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的具體建議。第4條 經(jīng)常進(jìn)行掘進(jìn)工作面職業(yè)衛(wèi)生方面規(guī)程、措施的檢查。第2條 要按照分工組織人員進(jìn)行掘進(jìn)工作面的職業(yè)衛(wèi)生方面檢查、驗(yàn)收。生產(chǎn)技術(shù)副部部長(zhǎng)必須熟練掌握煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理安全專業(yè)知識(shí)，并依法經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，取得資格證。第13條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。第11條 不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)存在的職業(yè)衛(wèi)生管理不能夠得到及時(shí)解決，生產(chǎn)技術(shù)部副部長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。第9條 按照分工要求，生產(chǎn)技術(shù)部副部長(zhǎng)對(duì)分管職業(yè)衛(wèi)生管理工作負(fù)直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第7條 及時(shí)向部長(zhǎng)及職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出改進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的具體建議。第5條 經(jīng)常進(jìn)行采煤工作面職業(yè)衛(wèi)生方面規(guī)程、措施的檢查。第2條 要按照分工協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門組織人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生工作面的質(zhì)量檢查、驗(yàn)收。生產(chǎn)技術(shù)部副部長(zhǎng)必須熟練掌握煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理專業(yè)知識(shí)，并依法經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，取得職業(yè)衛(wèi)生管理資格證。第16條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。第14條 組織進(jìn)行分工范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生隱患排查工作。第12條 協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門建立煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案，做好煤礦職業(yè)衛(wèi)生資料的整理歸檔工作。第10條 及時(shí)檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)衛(wèi)生存在情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。第8條 參與職業(yè)衛(wèi)生規(guī)程、措施編制落實(shí)。第6條 協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門對(duì)采掘工作面職業(yè)衛(wèi)生管理方面的審查檢查活動(dòng)。第4條 協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門人員參與采掘工作面的職業(yè)衛(wèi)生檢查、驗(yàn)收、考核等工作。第2條協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門組織制定本部門職業(yè)衛(wèi)生管理各崗位職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，并按規(guī)定進(jìn)行考核。應(yīng)盡職盡責(zé)，積極協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生專門管理人員開(kāi)展技職業(yè)衛(wèi)生管理工作，提高煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理水平。生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)是技術(shù)部職業(yè)衛(wèi)生管理的具體負(fù)責(zé)人，協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門對(duì)礦井的職業(yè)衛(wèi)生管理、檢查工作。第11條 加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)管理，做到“凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有人監(jiān)督，凡事有章可循，凡事有據(jù)可查”。 第8 條 協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門各類職業(yè)衛(wèi)生資料的管理、上報(bào)和存檔工作。第6條 會(huì)同有關(guān)部門審批職業(yè)衛(wèi)生方面安全技術(shù)措施和作業(yè)規(guī)程。第4條 參與礦井職業(yè)衛(wèi)生檢查驗(yàn)收工作，配合分管領(lǐng)導(dǎo)搞好職業(yè)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)工作。第2條 參與公司生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生管理措施的編制，年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃的安排，并督促實(shí)施，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀及助手。第9條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第7條 帶領(lǐng)學(xué)員認(rèn)真搞好模擬實(shí)驗(yàn)，增強(qiáng)學(xué)員感性認(rèn)識(shí)，突出教學(xué)效果。第5條 不斷研究和改進(jìn)教學(xué)方法，講究理論聯(lián)系實(shí)際、生動(dòng)形象、靈活多樣，全面提高教學(xué)質(zhì)量和管理水平。