【摘要】六種實(shí)用審計(jì)證據(jù)的取得和運(yùn)用隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理制度的逐步健全,可查閱和利用的信息量大量增加,注冊(cè)會(huì)計(jì)師在符合“相關(guān)性、客觀性和合法性”的原則指引下,同樣也可以靈活地選擇和運(yùn)用這些信息來作為相關(guān)審計(jì)證據(jù)使用。筆者擬將實(shí)際工作中曾使用過的六種證據(jù)介紹給同行,以供參考。??查詢和利用貸款證(卡)信息??在實(shí)際審定委托人的
2025-07-01 17:15
2025-06-26 00:09
2025-07-01 05:18
【摘要】第1講整式的乘除第3課時(shí)技巧訓(xùn)練運(yùn)用乘法公式解題的六種常用技巧期末提分練案提示:點(diǎn)擊進(jìn)入習(xí)題答案顯示6789見習(xí)題見習(xí)題見習(xí)題見習(xí)題1234B見習(xí)題見習(xí)題見習(xí)題5見習(xí)題1.(2020·恩施州)下列計(jì)算正確的是()
2024-12-30 01:55
【摘要】第1講思維障礙的原因及思維誤區(qū)?【本講重點(diǎn)】思維障礙的原因思維的誤區(qū)如何突破思維定勢(shì)?思維障礙的原因?【名言】缺錢并不是問題,缺乏想法才是真正的問題?!?知識(shí)貧乏是思維障礙的第一個(gè)原因。但這里關(guān)于“知識(shí)”的含義,要注意兩點(diǎn):(1)知識(shí)要有用。知識(shí)越廣泛,我們所思想、所用的元素也就越多,那
2025-05-30 22:41
2025-06-30 14:32
【摘要】六種常用算法有條不紊——遞推法破解難題問:“我對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有了一定了解,但還是不太懂程序。從經(jīng)典公式“程序=算法+數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)”得知,是因?yàn)椴涣私馑惴?。能不能介紹幾種簡單的算法,當(dāng)然從最容易懂的那種開始了?”答:“算法就是能夠證明正確的解題步驟,算法有許多種,最簡單的無非下面的六種:遞推法、貪心法、列舉法、遞歸法、分治法和模擬法。剛聽名字挺嚇人的,其實(shí)有好多程序我們平常都見過。這些算法當(dāng)中
2025-08-07 13:58
【摘要】成功領(lǐng)導(dǎo)者的六種思維方法第一講思維障礙的原因及思維誤區(qū)?思維障礙的原因?思維的誤區(qū)?如何突破思維誤區(qū)思維障礙的原因?知識(shí)貧乏?無批判的學(xué)習(xí)?迷信?固執(zhí)與偏見?習(xí)慣性思維案例?福爾摩斯的知識(shí)構(gòu)成?在《福爾摩斯探案全集》的第一集里,華生醫(yī)生給他列出的整個(gè)
2025-01-27 14:15
【摘要】思維的誤區(qū)人們?cè)谒伎紗栴}時(shí)會(huì)遇到各種各樣的障礙,同樣,在對(duì)創(chuàng)造性思維的理解上也往往會(huì)陷入一些誤區(qū)?!魟?chuàng)造性思維是一種天份,有些人有,有些人沒有這樣的想法是不對(duì)的,創(chuàng)造性思維人人都有,只是程度不同而已??赡苡械娜怂季S活躍一些,有的人思維遲鈍一些,但是人人都有創(chuàng)造性思維則是肯定的?!粜曼c(diǎn)子會(huì)突如其來,不可能事先估計(jì)策劃這個(gè)想法也是不對(duì)的。有意識(shí)的深思熟慮才是真正的積累,積
2025-06-27 07:02
【摘要】【牛津管理評(píng)論-訊】目前,許多企業(yè)的績效工資制度都采用了績效矩陣的形式,作為員工工資增長的數(shù)據(jù)在績效矩陣增長的依據(jù)。在績效矩陣中,員工工資增長的規(guī)模和頻率取決于兩個(gè)方面的因素,一是個(gè)人的績效評(píng)價(jià)等級(jí);二是個(gè)人所處職位等級(jí)內(nèi)薪資所處的位置或者員工當(dāng)前薪資跟外部薪資水平的比較比率,即我們需要設(shè)計(jì)兩類績效加薪矩陣,來體現(xiàn)員工薪資所屬等級(jí)在企業(yè)內(nèi)部所處的位置(或者員工的實(shí)際工資與市場工資
2025-06-28 00:43
【摘要】將來時(shí)的六種表達(dá)法1.will/shalldo(will可用于第一、二、三人稱,shall只用于第一人稱)(1)這種將來意義常常夾雜著情態(tài)意義,即帶有說話人的主觀態(tài)度和看法。Youwillfailthetestifyoudon’tworkhard.(2)有時(shí)既表示將來,也含有“意愿”或“意圖”。.Iwillmeetyouat6o’c
2025-07-03 17:09
【摘要】HR馬上扔掉的六種簡歷招聘的任務(wù)很重,得到的簡歷也很多,篩選簡歷是HR每天必做的事情??戳四敲炊嗟暮啔v,有一些簡歷我只看一眼,便馬上放棄考慮,他就失去了得到這個(gè)工作崗位的任何機(jī)會(huì)。每個(gè)HR都是這樣,一些種簡歷是被拒看的。比方說: 1、很長的求職信?! R時(shí)間有限,通常要在很短的時(shí)間里看很多的簡歷,如果求職信過長,甚至重點(diǎn)不突出,重復(fù)表述同一個(gè)特質(zhì)或能力,HR會(huì)感到你能提出來的就這
2025-06-29 07:08
【摘要】銷售經(jīng)理的六種能力1.組織能力銷售經(jīng)理的工作是開展與銷售相關(guān)各項(xiàng)工作,而這些工作都需要周密的計(jì)劃,認(rèn)真的組織。因此強(qiáng)有力的組織能力對(duì)一個(gè)銷售經(jīng)理來說是十分重要的。2.交際能力銷售經(jīng)理應(yīng)是社會(huì)活動(dòng)家,他必須視整個(gè)社會(huì)為自己工作的天地,具備與各式各樣的人交往的能力。善于交際除了具有經(jīng)驗(yàn)和閱歷外,還要有大量的信息,尋找一個(gè)雙方都感受興趣的話題,在自己
2025-05-31 00:53
【摘要】一、根據(jù)下述給出的條件繕制匯票:TO:215323BKCHCNBJA94094610FM:145323ABNABEBRXXXX46343ABNABEBRXXXX*ABNAMROBANK.*BRUSSELSMT:70001SEQUENCEOFTOTAL27:1/1FORMOFD
2025-06-19 23:44
【摘要】葡萄酒的釀制方法一最佳答案。去市場或超市買一些新鮮上市的葡萄,洗凈,晾干。。葡萄和綿白糖的比例:10:2。,或者橡木小酒桶、酒壇子,千萬不要用塑料瓶子。,放平整。把綿白糖直接鋪在葡萄上面,葡萄無需特地?cái)D破。壇子口的溝槽內(nèi)放水,蓋好蓋子。壇子里留要有1/3左右的空間。。八九月份,約需要20天左右。天氣冷,需要的時(shí)間長。發(fā)酵過程
2025-07-01 16:58