時刻繃緊領導干部廉潔自律這根弦(參考版)
2025-07-01 14:48本頁面
【正文】 10。要堅持抓業(yè)務不忘抓廉政，要認真研究分管工作、分管領域權力運行環(huán)節(jié)上的廉政風險點，大力推進機制制度創(chuàng)新，為權力陽光規(guī)范運行、干部廉潔自律奠定堅實的制度保障。一方面要嚴格約束自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，時時處處當表率、樹標桿，做到挺得直腰桿，說得起硬話。換句話說，領導干部在各個方面既要成為引領者，也要成為導向者?！苯挥岩獔猿忠浴暗隆睘橐浴靶拧睘榛?，堅持“君子之交淡如水”，絕不能只講關系不講原則，只講義氣不講是非，更不能把朋友間的感情關系異化為庸俗的金錢利益關系，切實做到友情里面有原則，交往當中講政治，朋友之間共勉勵。領導干部一定要把人際交往作為一件大事來看待，做到交友有選擇、有尺度。 把握交往界線?！安粦]于微，始成大患；不防于小，終虧大德。對領導干部而言，小節(jié)不小，小節(jié)見精神，小節(jié)有品性，小節(jié)影響著整個隊伍的作風，搞一次特殊，就丟掉一分威信；破一次規(guī)矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片民心。各級領導干部既堅持在大是大非面前遵紀守規(guī)，把握住自己，又注意在日常生活中模范踐行社會公德、職業(yè)道德和個人美德，筑牢心靈和道德的“防護堤”。要正確看待監(jiān)督，敢于喊響“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”，公開作出拒收“紅包禮金”等廉政承諾，并堅持把來自方方面面的批評和監(jiān)督看做是對自己的關心、愛護和幫助，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，虛心接受批評，努力改進作風，不斷提高自身拒腐防變的能力。各級領導干部一定要自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，認真學習毛澤東同志在黨的七屆二中全會上的講話，胡錦濤同志在十七屆中央紀委五次全會上的講話和賀國強同志的工作報告，蘇樹林同志在集團公司2010年紀檢監(jiān)察工作會議上的講話和王作然同志的工作報告?！睆慕陙聿樘幍念I導干部違紀違法行為發(fā)生的軌跡來看，一些領導干部蛻變?yōu)楦瘮》肿?，大都是從收受現(xiàn)金、有價證券開始的，都是從不敢收到習慣收、從收小錢到納重金演化而來的，最終在錯誤的道路上越走越遠，受到黨紀國法的嚴懲。筑牢廉潔防線。“木受繩則直，人守規(guī)則正”。黨的紀律是黨員干部的基本準繩，是不可逾越的“紅線”。公司各級領導干部是推進南京工程公司事業(yè)發(fā)展的中堅力量，能否始終保持清正廉潔的本色，不僅涉及到個人的聲譽和威望，影響著干部隊伍的面貌和風氣，更關系到企業(yè)的形象和興衰，必須時刻繃緊廉潔自律這根弦，始終做到講黨性、重品行、作表率。要推進反腐倡廉制度建設，不斷完善懲治和預防腐敗體系；要加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想防線；要以領導人員為重點，強化對權力運行的監(jiān)督制約；要堅持務求實效，深化業(yè)務公開工作；要強化源頭介入，深入推進效能監(jiān)察工作；要加大查辦案件工作力度，嚴肅查處違紀違法案件；要圍繞建設學習型紀檢監(jiān)察部門，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。（二）紀檢組長王作然的報告要點王作然代表集團公司黨組作題為《堅持懲防并舉，強化源頭治理，扎實推進黨風建設和反腐倡廉工作》的工作報告。為什么在報紙上刊發(fā)？第一，因為文件印不了那么多，影響沒有那么大，石化報大家都能看得到，要求我們各級領導干部要認真遵守。那么簽這個東西到底有沒有用，我說有用也沒
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