辦公室主任在全市黨務工作會議上的講話(參考版)
2025-07-01 09:34本頁面
【正文】 － 12 －。同志們，辦公室工作責任重大、使命光榮。辦公室是一個非常鍛煉人的地方，干部的綜合素質(zhì)比較高，培養(yǎng)和儲備了一大批優(yōu)秀干部。辦公室有“三苦”，工作辛苦、條件艱苦、生活清苦，任務重、困難多、壓力大。要通過嚴格的管理與要求，使辦公室既成為黨委(組)的“參謀部”、“后勤部”，又成為培養(yǎng)人才和接班人的學校。各級領導同志既要對辦公室工作業(yè)務加強管理，支持辦公室按正常工作程序辦事，行使各項職責。辦公室工作“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”，千頭萬緒，紛繁復雜，必須講規(guī)范、重管理。辦公室干部要與領導心往一處想，勁往一處使，與黨委(組)、與領導“同頻共振”。不要事事干預掣肘，也不能從此不管不問。要在權限內(nèi)放開信任，讓其真正感到在其位、謀其政，有其權、明其責。要揚長避短用好人，要通過壓擔子、給任務等方式，充分挖掘干部的潛力。對于人才，用其所長，避其所短，則是人才。要人盡其才，才盡其用。第二，要重任用。要特別注重把那些原則性強、對群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁的干部充實到辦公室隊伍中來?！备骷夵h委(組)和領導要“獨具慧眼”，甘當“伯樂”，選好“千里馬”。搞辦公室工作不是“韓信將兵，多多益善”，必須百里挑一、精兵強將。切實加強對辦公室工作特別是辦公室隊伍的領導，是黨委(組)的應盡之責、分內(nèi)之事。三、切實加強黨委(組)對辦公室工作的領導辦公室工作不可不搞，但不可久搞。要像領導一樣事必躬親，像領導一樣恪守“寧公而貧，不私而富”的古訓，牢記宗旨、謹言慎行、固守防線，去貪求廉、去庸求進、去懶求勤、去俗求雅，遵循嚴于律己的職業(yè)操守，培育健康向上的生活情趣。“勤為基，廉為本”，這是高素質(zhì)干部隊伍建設的重要目標取向。同時還要有“三辦”作風：領導交辦的事要雷厲風行辦，為領導和地方、部門服務的事要積極主動辦，涉及多方面多個股室隊站辦所的事要溝通協(xié)調(diào)辦。落實是一種文化，要把不折不扣落實上級領導的任何一項指示作為一種習慣，這樣才能形成內(nèi)在的驅(qū)動力。落實是一種責任，要把上級下達的任務當做自己分內(nèi)的事完成。服務要求落到實處。三是要爭當落實先鋒。要以深入開展“三風”建設、“三零”活動為契機，培育和堅持七個方面的素質(zhì)：心靜如水的心態(tài)，優(yōu)質(zhì)高效的工作標準，昂揚向上的進取心，舉輕若重的責任感和細節(jié)感，“極目楚天”的視角，見微知著的洞察力，主動作為的工作作風。要在全市辦公室大力提倡無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，積極引導樹立強烈的事業(yè)心和責任感，使廣大的辦公室干部充分認識到：辦公室的工作雖然瑣碎，但不可或缺、不可替代。要追求淡泊名利、默默無聞的工作境界，要倡導吃苦耐勞、艱苦奮斗的奉獻精神。在辦公室工作，首要的是忠誠可靠、愛崗敬業(yè)，最核心的是要講政治、講大局、講原則。只要大家長期堅持，相信必會有所收獲，定會達到“士別三日，刮目相待”的效果。要善于向書本學習，本著缺什么補什么的原
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