有關(guān)印發(fā)浙江省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)價(jià)條件(試行)(參考版)
2025-07-01 05:43本頁面
【正文】 13。第十六條 本評(píng)價(jià)條件由浙江省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。集體榮譽(yù)只限于單位負(fù)責(zé)人和分管副職，個(gè)人榮譽(yù)以獎(jiǎng)勵(lì)證書或公布文件為準(zhǔn)。已通過評(píng)審的人員,由發(fā)證機(jī)關(guān)收回其高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書，并從次年起3年內(nèi)不得再申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審:（一）偽造、變?cè)熳C件、證明的；（二）提交虛假申報(bào)材料的；（三）有違紀(jì)違法行為，仍在處理、處罰、處分階段的；（四）任現(xiàn)職后曾有嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為而受到處分，在申報(bào)材料上未有反映的；（五）有其他嚴(yán)重違反評(píng)審規(guī)定行為的。第十四條直接申報(bào)對(duì)象以近5年的專業(yè)水平、工作能力和工作業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)。第十三條第十二條從事經(jīng)濟(jì)管理決策人員是指企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理，人員編制數(shù)在100人以上的事業(yè)單位主管經(jīng)濟(jì)管理工作的副職以上人員。 附 則第十一條善于運(yùn)用先進(jìn)科研成果、技術(shù)手段分析和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中較為復(fù)雜的問題；⒌ 能夠組織、指導(dǎo)中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員的學(xué)習(xí)和工作，并使業(yè)務(wù)能力獲得提高，在業(yè)界有一定影響。（三）專業(yè)工作能力。（二）專業(yè)理論水平。 從事經(jīng)濟(jì)管理實(shí)務(wù)人員的工作業(yè)績(jī)、能力和專業(yè)理論水平要求：（一）專業(yè)工作業(yè)績(jī)。任現(xiàn)職期間，具備下列條件中的2項(xiàng)：⒈ 具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)分析、綜合、判斷、總結(jié)和組織協(xié)調(diào)與管理能力，主持或作為主要人員參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)3年以上；⒉ 主持或作為主要人員參與1項(xiàng)以上國(guó)家、?。ú浚┘?jí)或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等項(xiàng)目方案的組織和實(shí)施，經(jīng)實(shí)踐證明取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；⒊ 主持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)近3年名列設(shè)區(qū)市同行業(yè)企業(yè)前三名；⒋ 長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)管理工作，為部門（單位）全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益；⒌ 具有較強(qiáng)的開拓能力，經(jīng)濟(jì)管理工作有創(chuàng)新，或在引進(jìn)、消化、吸收和推廣新技術(shù)、新理論、新方法中取得較好成果。全面、系統(tǒng)地掌握與經(jīng)濟(jì)管理有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，對(duì)從事的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)方向有比較系統(tǒng)深入的研究，熟悉本行業(yè)經(jīng)濟(jì)管理國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，并具備下列條件之一者：⒈ 獨(dú)立或作為第一撰寫人在省（部）級(jí)及以上組織的學(xué)術(shù)會(huì)議、或在國(guó)家批準(zhǔn)出版的一級(jí)雜志上發(fā)表過1篇及以上具有較高學(xué)術(shù)水平的學(xué)術(shù)論文；⒉ 作為主要作者，正式出版過1部經(jīng)濟(jì)管理或經(jīng)濟(jì)技術(shù)等方面的專著或譯著；⒊ 為解決重大經(jīng)濟(jì)問題而撰寫有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上。主持或作為主要人員參與籌建的重點(diǎn)項(xiàng)目投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)。任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一：⒈ 主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，為大、中型企業(yè)大幅度提高經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，連續(xù)3年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)；⒉ 獲得設(shè)區(qū)市級(jí)以上“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”、“勞動(dòng)模范”、“優(yōu)秀企業(yè)家”、“優(yōu)秀廠長(zhǎng)”或相同級(jí)別的榮
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