機(jī)關(guān)干部創(chuàng)新能力(參考版)
2025-07-01 01:04本頁面
【正文】 有了創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí)，才能主動(dòng)研究新情況、解決新問題，開拓創(chuàng)新；才能及時(shí)把握和抓住機(jī)遇，審時(shí)度勢，推動(dòng)創(chuàng)新；才能自覺地克服思維定勢的消極影響，運(yùn)用新思路去思考問題，不斷創(chuàng)新；才能自覺地把國家政策和上級(jí)指示與本地區(qū)具體實(shí)際相結(jié)合，在“結(jié)合”中創(chuàng)新。強(qiáng)化創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí)。求實(shí)是黨政機(jī)關(guān)干部工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)。要學(xué)好理論知識(shí)，努力掌握現(xiàn)代科技知識(shí)，以及與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。責(zé)任是黨政機(jī)關(guān)干部的工作靈魂。黨政機(jī)關(guān)干部的創(chuàng)新能力，說到底是解決實(shí)際問題的能力?？朔季S定式就是要：敢于大膽質(zhì)疑；提倡立體思維；學(xué)會(huì)暫時(shí)拋開書本；建立自己處事原則；養(yǎng)成多角度思考的習(xí)慣和求異思維觀點(diǎn)。努力克服思維定式。要建立創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制，要保證黨政機(jī)關(guān)干部創(chuàng)新能力能夠“可持續(xù)發(fā)展”。各級(jí)組織要加強(qiáng)對黨政機(jī)關(guān)干部創(chuàng)新的引導(dǎo)，建立一個(gè)良好的創(chuàng)新環(huán)境。行政工作的目標(biāo)是定責(zé)、定性的，而實(shí)現(xiàn)行政工作的目標(biāo)大多有一個(gè)“如何更好、如何更高、如何更快”的問題，這就有直接針對工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，進(jìn)行創(chuàng)新的可能。一、社會(huì)精神創(chuàng)新二、社會(huì)心態(tài)創(chuàng)新三、科學(xué)理論創(chuàng)新第七節(jié) 機(jī)關(guān)干部創(chuàng)新潛能的開發(fā)人的創(chuàng)新能力雖然以一定先天遺傳素質(zhì)為基礎(chǔ)，但主要是在后天實(shí)踐中形成和發(fā)展起來的，不學(xué)習(xí)、不鍛煉，即使有創(chuàng)新能力的人也會(huì)逐漸變成無所作為的平庸之輩，因此，我們必須通過各種有效途徑開發(fā)公務(wù)員的創(chuàng)新潛能。培養(yǎng)和激發(fā)創(chuàng)造動(dòng)機(jī)，最根本的是要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感。六是聚合歸一的思維視角。四是培養(yǎng)情理交融的思維視角。二是培養(yǎng)逆向求異的思維視角。機(jī)關(guān)干部要突破幾種
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