會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的現(xiàn)狀分析論文(參考版)
2025-06-30 22:47本頁(yè)面
【正文】 論文已閱，需要做如下修改完善：一、第一部分要進(jìn)一步充實(shí)，把問(wèn)題談透；二、第三部分“措施”也需要補(bǔ)充完善；三、會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題涉及許多深層次因素，要進(jìn)一步查閱相關(guān)資料，對(duì)論文進(jìn)行完善。結(jié)論總之，只有規(guī)范市場(chǎng)秩序，完善法律法規(guī)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)的監(jiān)管力度，全面提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，提高整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信度和公信力，在全社會(huì)重塑會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)實(shí)守信的新形象，才能保證中國(guó)會(huì)計(jì)業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。這是借鑒國(guó)外成功的經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)行業(yè)自律性組織是聯(lián)系單位會(huì)計(jì)與政府之間的橋梁和紐帶，自我管理、自我約束、自我教育；在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下能起到有些政府部門(mén)不能起到作用，行紀(jì)行規(guī)能約束某些單位會(huì)計(jì)不誠(chéng)信行為，協(xié)助財(cái)政部門(mén)做好管理會(huì)計(jì)人員職能。因此，大力培育會(huì)計(jì)的誠(chéng)信文化，樹(shù)立符合社會(huì)要求的榮辱觀，積極營(yíng)造有利于行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)的社會(huì)氛圍，是當(dāng)前會(huì)計(jì)業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的重要任務(wù)。 培育行業(yè)誠(chéng)信文化，積極營(yíng)造有利于行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)的社會(huì)氛圍。企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信管理，是提高我國(guó)市場(chǎng)交易信用程度的必要前提和重要基礎(chǔ)。 完善行業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的組織形式和內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)建行業(yè)發(fā)展的微觀基礎(chǔ)。在我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)由計(jì)劃體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌時(shí)期，必須大力加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)教育，提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，重塑誠(chéng)信理念和契約機(jī)制，建立保證企業(yè)良性運(yùn)行的道德約束，在自己的工作崗位上嚴(yán)格自律，使自己的行為符合社會(huì)公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，符合職業(yè)道德的要求。（二）以誠(chéng)信為本強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)教育，提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平和專業(yè)勝任能力。盡管這需要時(shí)間，但是勢(shì)在必行。相反，為鼓勵(lì)獲得守信等級(jí)高的企業(yè)將可優(yōu)先發(fā)行股票和企業(yè)債券，或?yàn)槠涮峁└哳~度的貸款。從有關(guān)會(huì)計(jì)誠(chéng)信現(xiàn)狀來(lái)看，加快建立社會(huì)信用監(jiān)督體系，是我國(guó)目前迫切要完成的大事。三、解決會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的措施（一）應(yīng)建立健全相關(guān)制度加大處罰力度國(guó)家和部門(mén)應(yīng)該建立健全相關(guān)的規(guī)章制度，針對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員建立個(gè)人的信譽(yù)檔案，記錄其執(zhí)業(yè)狀況、守法狀況等情況，定期對(duì)記錄情況進(jìn)行檢查考核，對(duì)于守信者予以鼓勵(lì)，不守信者進(jìn)行懲罰。權(quán)利缺乏有效的法制監(jiān)督，行政權(quán)利干預(yù)執(zhí)法，致使腐敗現(xiàn)象屢禁不止，嚴(yán)重破壞了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。其次，法律監(jiān)督機(jī)制的不健全，在執(zhí)法過(guò)程中存在著有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不糾的現(xiàn)象。（五）會(huì)計(jì)誠(chéng)信監(jiān)管制度缺失首先，目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)立法滯后。在這種情形下，會(huì)計(jì)人員的工作只能是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)，按企業(yè)負(fù)責(zé)人的旨意要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員置身于企業(yè)，他們自己能否在一個(gè)企業(yè)工作下去，除自身因素外，主要取決于這個(gè)企業(yè)的負(fù)責(zé)人。但從現(xiàn)實(shí)中一些事件分析，會(huì)計(jì)人員卻往往都不是自主地處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，依照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，我國(guó)會(huì)計(jì)
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