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正文內(nèi)容

單位會議領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(參考版)

2025-06-30 13:27本頁面
  

【正文】 希望各級黨委特別是各級組織部門和廣大組工干部,進一步振奮精神,求真務(wù)實,奮發(fā)進取,扎實工作,新的起點上不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面,為推進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。要繼續(xù)做好黨建創(chuàng)新的文章,勇于探索,大膽創(chuàng)新,點上總結(jié)規(guī)律,面上推廣經(jīng)驗,把創(chuàng)新滲透到黨的建設(shè)和組織各個方面,力爭出更多的典型、亮點和經(jīng)驗,不斷走出新的路子,不斷推動整體工作邁上新臺階。探索中創(chuàng)新,黨建工作出了典型、出了亮點、出了經(jīng)驗,受到上級的肯定,也積累了一些工作經(jīng)驗。(三)創(chuàng)新方式方法。要整合黨組織內(nèi)部和政府部門、社會組織以及其他方面資源,為全面推進黨的建設(shè)服務(wù)。黨委各工作部門要樹立“一盤棋”意識,強調(diào)各司其職、各負其責的同時,要加強協(xié)調(diào)配合,齊抓共管,形成合力。必須以統(tǒng)籌的思路和舉措,黨的建設(shè)內(nèi)容廣泛、涉及全局。切實加大對黨建工作的投入,為做好黨的建設(shè)提供必要的物質(zhì)支持。要按照中組部的要求,認真開展“講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象”學習實踐活動,以實際成果推動各項工作落實。健全黨建工作考核、激勵機制,把貫徹執(zhí)行黨建工作責任制的情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核范圍,并把考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。要建立健全下級黨委向上級黨委報告抓黨建工作情況、黨委常委會向全委會報告抓黨建工作情況、黨委常委會定期討論研究黨建工作、黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員建立黨建工作聯(lián)系點等制度,并長期堅持。黨委分管領(lǐng)導(dǎo)是黨建工作的直接責任人,要協(xié)助書記認真抓好黨的建設(shè)。必須明確,黨委書記是黨建工作的第一責任人,黨委書記不抓黨的建設(shè)是失職、抓不好黨的建設(shè)就是不稱職。黨要管黨,要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針。具體來講,要把握以下三條:(一)強化管黨意識。三、堅持黨要管黨,確保黨建和組織工作各項任務(wù)落到實處以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)和組織工作,關(guān)鍵是黨要管黨、從嚴治黨,關(guān)鍵是要抓落實、求實效、出實績。注重發(fā)揮黨員作用,以“黨員當先鋒”為主題,深入開展“向我看齊”活動,構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。特別要在農(nóng)村普遍開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育,全面提升農(nóng)村黨員學以致用的水平。努力使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。推進基層黨組織工作機制創(chuàng)新,打破城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)分割,采取對口幫扶、結(jié)對共建等多種形式,努力形成以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、雙向受益、共同提高的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建格局。積極探索更加務(wù)實管用、靈活便捷的基層黨組織設(shè)置形式。三要積極探索基層黨建新格局。要按照抓組織組建與抓作用發(fā)揮“雙抓并重”的工作方針,持續(xù)深化“活力和諧企業(yè)”建設(shè),進一步打造市非公企業(yè)黨建工作品牌。二要不斷拓展基層黨建工作領(lǐng)域。只有這樣,基層組織的戰(zhàn)斗力才會越來越強。特別是對前階段排出來的問題村,要區(qū)別情況,分類指導(dǎo),逐一解決。前段時間,各地在解決重點村、問題村上,已采取了一些有針對性的措施,取得了一些成效。并正在全面推進之中。一要切實抓好村級組織換屆工作。基層工作開展得好不好,事關(guān)黨和政府的重大方針、決策部署在基層的貫徹落實,事關(guān)農(nóng)村的科學發(fā)展與和諧建設(shè),事關(guān)群眾的富裕。創(chuàng)新人才激勵機制,引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)探索知識、技術(shù)、管理、資本等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的有效形式和辦法,積極探索股權(quán)、期權(quán)激勵機制,完善優(yōu)秀人才獎勵制度。要創(chuàng)新人才評價機制,強化應(yīng)用導(dǎo)向和業(yè)績導(dǎo)向,健全不同領(lǐng)域、不同類型的人才評價體系。協(xié)調(diào)推進農(nóng)村實用人才、社會工作人才、文化藝術(shù)人才隊伍建設(shè)。深入實施“新世紀551人才工程”,加大對創(chuàng)新型人才進行重點培養(yǎng)和資助力度,加強對各領(lǐng)域創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才和一線中青年創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。要積極鼓勵重點企業(yè)建立重點實驗室、開發(fā)研究機構(gòu)等平臺,切實發(fā)揮各類人才的作用。二要積極打造人才開發(fā)平臺。貫徹落實、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和提升,最終要看人才。人才問題是一個迫切需要認真研究和切實解決的問題。(五)進一步加強黨管人才工作。再一個是注重考核干部直面矛盾、破解難題的作風和精神,注重看干部是否能遇困難不推諉、主動應(yīng)對解決??己嗽u價干部政績,要把握好兩個方面:一個是既注重考核干部現(xiàn)在的工作表現(xiàn),也注重考核干部對今后發(fā)展所作的工作和努力。三是在機制上要建立一套符合要求的考核評價任用體系。(3)堅持競爭,就是要優(yōu)勝劣汰,讓優(yōu)秀人才脫穎而出,既要大膽探索更多的競爭性辦法公開選拔干部,又要在干部選拔任用的相關(guān)環(huán)節(jié)更好地體現(xiàn)競爭要求。(1)堅持民主,就是要在干部工作中落實好廣大干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),把人民群眾的有序政治參與貫穿于干部選拔任用的全過程,讓更多的干部群眾參與進來、表達意愿。二是在途徑上要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。第三條是清正廉潔。干事是本事,團結(jié)干事才是真本事。另一條是團結(jié)干事。這其中,最重要的是三條:一條是政治堅定。關(guān)于選人用人標準,中央和省委講得很明確,就是要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,樹立注重品德、?
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