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正文內(nèi)容

某鋁業(yè)有限公司員工手冊(參考版)

2025-06-30 10:02本頁面
  

【正文】 第六條 本《員工手冊》于2017年11月5日起施行。第四條 本《員工手冊》為公司重要資料,所有員工有妥善保管責(zé)任,如不慎丟失,請及時報告行政部,并賠償工本費20元(由行政部補發(fā)新手冊)。第二條 本《員工手冊》有未盡事宜,由公司總經(jīng)理授權(quán)行政部另行制訂,本守則的解釋權(quán)屬于行政部?! 「鶕?jù)公司年度獎勵規(guī)劃,分為年度、季度、月度,評選先進工作者和先進集體,按照年度規(guī)劃、規(guī)定給予相應(yīng)獎勵?! ?以上行為,公司認(rèn)可有效的,獎勵50~2000元?! ?為維護員工安全及公司利益冒險執(zhí)行任務(wù),確有功效者?! ?向公司檢舉違規(guī)或損害公司利益行為,查證屬實者?! ∽プ”I竅犯者?! ∠蚬咎崃撕侠砘ㄗh,經(jīng)施行初見成效者?! 》潜韭毠ぷ?,但接受任務(wù)時不推諉,積極主動予以按時、按質(zhì)、按量完成者。  能經(jīng)常按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)且品質(zhì)合格率達標(biāo)者?! 」ぷ鞅憩F(xiàn)積極有具體事例者?!                〉诎似—剟顧C制篇  員工工作效率優(yōu)秀,遵規(guī)守紀(jì),維護公司利益行為表現(xiàn)突出可獲公司獎勵?! ?泄露、盜賣公司經(jīng)營、財務(wù)、技術(shù)等機密者處罰1000元,嚴(yán)重者辭退并追究法律責(zé)任?! ?擅自篡改各類報表、文件資料等并造成不良影響者處罰500~1000元?! ?有不禮貌行為,與同事或客戶發(fā)生嚴(yán)重爭吵者處罰300~500元。  2向公司提供虛假信息或材料,圖謀不軌者,處罰500元。不得瞞報、遲報,對于事故瞞報者直接給予500元處罰,事故根據(jù)責(zé)任另行處理。對責(zé)任人及主管領(lǐng)導(dǎo)給予100~1000元處罰。)  2出現(xiàn)設(shè)備事故,設(shè)備部為主管部門,根據(jù)事故控制程序,出具事故報告單,按照“四不放過”原則進行處理。(按照2:8法則,直接責(zé)任人、其他責(zé)任人及主管承擔(dān)總損失的20%?! ?員工要熟記、牢記各自的崗位工藝操作規(guī)程和安全操作規(guī)程?! ?公司所有員工如果由于家里有事或個人因素不能上崗,需提前一個月寫書面申請,經(jīng)各部門主管同意后,才能辦理辭職手續(xù),否則公司一律不予辦理結(jié)算工資和辦理手續(xù)?! ?員工有事需請假,需提前612小時寫書面請假條,注明事項,經(jīng)部門主管簽字同意后方可生效?! ?新進員工試用期為1個月,在試用期內(nèi)工資由車間內(nèi)定,在試用期內(nèi)提出辭職,未按公司辭職程序,不予結(jié)算工資?! ?員工上班期間未打卡錄入,要及時反映至辦公室及車間備案,否則每次扣除20元,特殊情況由主任簽字確認(rèn),否則不生效。早退、脫崗,未經(jīng)任何人批準(zhǔn),自動離開工作崗位,每次處罰100元。遲到510分鐘罰款10元/次,10~20分鐘罰款20元/次,30分鐘處罰30元/次,每月累計三次超30分鐘遲到者,加倍處罰?! ?對偷竊或私自帶公司物品出廠者,視為偷竊行為,立即開除,不結(jié)算工資并報公安機關(guān)追究法律責(zé)任?! ?嚴(yán)禁在廁所逗留,抽煙、玩手機、聚眾聊天等,違者每次處罰100元?! ?特種作業(yè)人員需持證上崗,新員工不得在沒有監(jiān)護人的情況下操作行車、叉車等特種設(shè)備?! ?廠區(qū)內(nèi)各種車輛速度不得超過5公里/小時?! 〗股习嗥陂g睡崗,違者每次罰款150元,情節(jié)惡劣的給予加倍處罰。  禁止在車間內(nèi)打鬧、嬉戲的不良行為,根據(jù)情節(jié)違者每次處罰50~100元。會議期間手機等有聲設(shè)備未調(diào)至靜音或關(guān)閉狀態(tài)造成有聲響時,每次處罰20元?! 榱舜_保每個員工人身安全和環(huán)境衛(wèi)生,車間內(nèi)禁止隨地丟垃圾違法者處罰20元/次,對在車間內(nèi)吸煙者處罰100元/次。對違反規(guī)定拒不執(zhí)行者處罰20元/次。 ?。病⑷w員工上班時間,禁止穿拖鞋、高跟鞋進入廠區(qū),違者處罰50元/次?! ∪w員工上班時間必須穿工作服,(除剛進廠員工未發(fā)廠服外),工作服要扣好扣子,嚴(yán)禁敞懷。凡被公司辭退或開除的員工,必須于當(dāng)日辦完手續(xù)后立即離開公司。專業(yè)技術(shù)人員或特殊崗位人員按照合同約定,經(jīng)公司法務(wù)部門辦理離職手續(xù)?! 、其它班組培訓(xùn)內(nèi)容?! 、本崗位性質(zhì)和責(zé)任,緊急事故的預(yù)防措施、崗位職業(yè)病危害及防范措施、崗位危險因素及防范措施、勞動紀(jì)律。  b、其它車間培訓(xùn)內(nèi)容。(包含參加任何公司批準(zhǔn)的外部培訓(xùn)、會議等)  e、廠級培訓(xùn)主導(dǎo)單位:行政部、安環(huán)部?! 、消防安全。 ?、購S級培訓(xùn)內(nèi)容:  ɑ、
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