【正文】 我系學生人數多，工作量大，各個班主任由于專業(yè)、學歷、工作經歷、年齡不一致，容易導致工作思路及模式不協(xié)調，在這種新形勢、新環(huán)境下，要遵循以系學生工作的大局為重，注重配合，講求默契的工作思路，嚴格遵照系里的工作思路與計劃，在系主任周智敏直接指導下開展工作，使系部學生工作開展的有條不紊、更加協(xié)調與默契。牢固樹立“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的服務意識，努力做到以良好的形象影響學生、優(yōu)良的作風教育學生、科學的管理規(guī)范學生、無私的愛心感染學生。只有具備了良好的綜合素質的班主任，才能當好學生健康成長的指導者和引路人，用自己的思想、品德、行為、學識為學生樹立學習的榜樣，同時還要在日常生活中嚴格要求自己，樹立活到老，學到老的思想理念，最終使自己的綜合素質得到全面提高?！　∽裱_的工作思路，樹立先進的工作意識。作為一名新輔導員，我深刻認識到自身知識的欠缺?！　《?、堅持理論學習，樹立先進的工作意識。同時，我也意識到自己所面臨的巨大工作壓力——工作經驗不足。　　一、迅速完成角色轉變，積極進入工作狀態(tài)。本文是為您搜集的《大學輔導員個人工作計劃范例》，歡迎大家閱讀與評價！　　【篇一】　　本學期，根據學校和院里的工作安排，結合我院學生的特點和工作實際，我將堅持“以穩(wěn)定為前提，以學習為中心，以成才為目標，以管理為手段，以活動為載體”的學生工作方針，嚴格管理，嚴格要求，不斷加強學生的紀律意識，不斷加強學生干部的綜合素質和服務水平，并積極開展有利于學生健康成長的各項活動。2021年輔導員工作計劃范文開頭篇十四【導語】在做工作計劃時要認真思考，好的工作計劃應像目錄樹一樣，層次分明，環(huán)環(huán)相扣，是一個完整的體系。每個輔導員一般管理一個或數個班級?！　　　、芾昧艏壷贫纫龑W生養(yǎng)成良好的學習習慣。　?、诮⒘鲃蛹t旗制，進一步優(yōu)化學風建設?！　、僖匀粘９芾頌橹饕笜?，并納入各種職業(yè)技能等級考試透過率等其他指標，量化評分，并在每周一公布上周的評比結果?！　?三)量化系部管理工作促進系部學風建設　　根據學院20xx年上半年將要出臺的有關學生工作的考核指標和辦法，建立我系學生量化考核方案?！　∽ズ梦蚁诞厴I(yè)生禮貌離校和離校前的安全教育?！　猿忠脏囆∑嚼碚摵汀叭齻€代表”重要思想為指導，配合學院以及在系部有針對性的開展各項活動，幫忙學生樹立正確的、人生觀、價值觀，繼續(xù)充實、豐富社會主義榮辱觀教育、理想信念和誠信教育?！　?二)加強對學生的思想和心理健康教育工作　　認真落實教育部和學院有關加強大學生的思想和心理健康教育工作的文件精神，努力做好我系學生的思想和心理健康教育工作?！　∽龊帽鞠祵W生評優(yōu)評先工作，及時表彰和獎勵優(yōu)秀學生?！　〖訌娢蚁祵W生干部隊伍建設，每月定期召開例會，充分調動學生干部的工作積性和主動性，鍛煉學生的自我管理潛力，為我系學生的日常管理工作分憂?！　∽龊帽鞠蛋嘀魅蔚目己嗽u優(yōu)工作，做到公正公平，調動他們的工作用心性。　　加強與各處室，尤其是學生處的聯(lián)系和溝通，及時反映本系學生工作中存在的困難和問題，并盡量及時快速的找到解決問題的方法?！　∪⑷蝿沾胧　?一)進一步加強學生工作的日常管理　　嚴格按照學生手冊上的有關條列，進一步細化學生工作的日常管理，使學生工作的日常管理更加系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化。2021年輔導員工作計劃范文開頭篇十二　　一、指導思想　　以學院工作計劃為指導方向，以學生工作處20xx年工作計劃為指南，緊緊圍繞學院“迎評創(chuàng)優(yōu)”這一中心，認真貫徹科學發(fā)展觀的思想，堅持“服務學生，培養(yǎng)人才”的學生工作理念，全系上下一心，進一步做好我系學生管理工作?！　?3)組織班主任與學生的經驗交流會?！　槔蠋熍c學生搭建溝通的橋梁　　(1)邀請班主任參加首屆班委會競選，對學生進行職業(yè)規(guī)劃指導。除了電話交流外，還可通過手機短信，郵件進行溝通，在網上建qq群，校友錄等，可以接受學生的匿名交流。　　積極與家長交流，家長送孩子讀書有諸多的不放心，輔導員應發(fā)揮作用幫助家長和孩子熟悉學校的環(huán)境，通過交流了解新生的特質，有針對性的為家長和學生解決遇到的問題?！　〖皶r跟蹤了解這類學生的思想動態(tài)，幫助他們與老師同學打交道，關心和愛護這類學生，鼓勵他們多參加課外各類實踐活動。二是幫助他們樹立自信自強的觀念?！　≡谏钌详P心新生，做好后勤工作　　(1)配合學院的勤工儉學、助學貸款等工作的實施?！　?3)配合學院公寓管理的要求，每周至少三次深入寢室了解學生情況?！　?2)在節(jié)假日提前做好班級學生的離校、留校情況統(tǒng)計?！　∽龊冒踩?工作，預防與教育相結合　　(1)做好學生的入學安全教育工作?！　?4)組織各班級積極參加系內、學院組織的各項活動。　　(3)將制度管理和人文關懷有機的結合在一起?！　?)做好班級例會制度，每半個月召開一次全體的班會，及時交流大家的學習和生活情況?！　?2)加強班級制度的建設　　1)堅持新生的早、晚自習的制度，周一、三、五英語早自習，周二、四進行晚自習，保持和高中一樣的良好的學習自覺性和主動性。　　3)鼓勵新生參加團委學生會，社聯(lián)，社團工作的競選，積極鍛煉自己的能力，體驗豐富的大學生活。鼓勵每一位同學競選，在大學時期積極展現自己的風采?！　〖訌姲嗉墐炔抗芾?，培養(yǎng)優(yōu)秀班集體　　努力挖掘實現“目標激勵與行為養(yǎng)成相結合”的具體形式，通過目標引導和激勵逐步提高學生文明行為養(yǎng)成的自覺性和主動性。　　(4)抓好學習典型，樹立榜樣的力量，鼓勵完成班級口號、班歌的征集?！　?2)制定一套嚴格有效的學習制度，加強班級的學習風氣?！　∨浜习嘀魅魏葑W風建設　　寬松和諧的環(huán)境能使學生心情舒暢，良好的班風能促使學生互幫互學,優(yōu)良的學風能推動學生們刻苦學習，奮發(fā)向上?！　?)以學生評優(yōu)表彰的契機，樹立典型、激勵榜樣，真正營造健康、積極的生活態(tài)度?！　?)幫助新生進行職業(yè)規(guī)劃，制定4年的學習計劃，盡早適應大學生活新環(huán)境?！　?)觀察班級的班風形成，及早改正陋習，加強班級凝聚力和向心力。在輔導員常規(guī)工作中，堅持每周至少要找2至3名學生個別談心，有計劃、有目的地調查了解學生的思想動態(tài)和對學校各方面工作的意見要求。制定相關宣傳通知，組織學生學習有關文件，引導學生遵守學校紀律?！　?5)與入學教育相配合，協(xié)助入學教育工作。主動了解新生的特長和愛好，盡快了解新生的特點。　　(2)統(tǒng)一按照學校以及學院安排組織學生按時參加各項活動，做好活動中的組織工作?！　⌒律雽W教育期間　　(1)從思想上幫助新生樹立正確的學習 態(tài)度和生活態(tài)度。督促新生按照學校以及學院的統(tǒng)一安排行動，利用空余時間帶學生熟悉校園 環(huán)境?！　?2)注冊當天負責接待家長與新生，并且要主動向他們介紹學校、院系及專業(yè) 的一些基本情況。　　通過對學生們的不斷觀察，及時了解每位學生的情緒和思想狀況，一旦發(fā)現學生有思想波動就及時找他們談話，盡早解決他們的思想問題。以學生評優(yōu)表彰的契機，樹立典型、激勵榜樣，真正營造健康、積極的生活態(tài)度。這是學院的服務理念，引用到我個人的工作崗位，就需要完成具體的幾項工作：　　貧困生是我們學生中一個特殊的群體，除了配合學生工作處的勤工儉學、助學貸款等工作的實施，嚴格按照相關規(guī)定，公正、公平、公開地統(tǒng)計出各班級貧困生名單之外，更要幫助他們樹立自信自強的觀念，誠實誠信的品質。　　五、服務工作　　“我們的工作就是服務，服務無大事，細節(jié)定成敗。鼓勵同學們不要放過任何一次能當眾說話和與老師、大家、優(yōu)秀的人交流的機會，并慢慢的變得善于表達。讀書的本身就是文化的體現，而只要在讀書，書讀多了，我們就是在建立一種文化氛圍?！　∥幕諊⒉皇莻€虛無的概念，而是鼓勵學生們多讀書、讀好書、不要放過任何一本書?！　∫匀藶楸靖且环N素質的體現，充分尊重每個學生獨立、自主、人格、性格等等。　　組織各班級積極參加系內、學院組織的各項活動，同時觀察每個學生的特長，積極鼓勵，側重培養(yǎng)?！　猿肿龅浇洺Ｐ缘碾S堂聽課，積極及時與教研室老師交流、溝通?！　±^續(xù)堅持晚自習制度?！　∽龊谩?個1”工程(見好第一面、組建好第一屆班委會、爭取讓每個學生都有一個鍛煉的崗位、交一次特殊班費、安排新生過好第一個國慶長假、構建一組溝通的平臺、爭取和每個學生單獨做一次深入的談心、策劃好一次主題班會、對學生做一次期末述職)　　配合學院、系部組織的各項工作?！　《酱佟秾W生手冊》的學習，要求人人過關?！　〗⒉⒙鋵嵃辔ぷ髦贫?，一開始，就要求形成班委每周與輔導員匯報工作制度?！　⊙杆倭私獍嗉?，了解寢室的情況，遇到問題做到及時、迅速解決。　　配合學院、系部完成對xx級新生的入學教育工作，不斷提高學生的政治覺悟和思想認識水平，希望通過入學教育，新生能樹立大學意識、明確大學學習目標、盡快融入大學生活。這樣，不僅及時了解學生的生活狀況與宿舍衛(wèi)生情況，更能加深與學生之間的感情，同時對宿舍進行安全隱患排查?！　∷奚岚踩?。主動與系部分管心理健康工作的輔導員聯(lián)系，通過大規(guī)模心理調查，建立新生心理檔案，收集各種相關信息，隨時了解實際情況并決定是否采取措施。通過不斷地講解、案例分析、防范措施的執(zhí)行，信息機構的建立與運行等，首先保證人身安全不受傷害，其實保證對于班級情況的掌控與了解，信息反饋的順暢。2021年輔導員工作計劃范文開頭篇十　　【篇一】　　一、安全問題　　安全問題是一切工作的前提與根本，沒有安全，一切等于零。3. 學期結束工作。六月份：1. 評選“班級之星”、“班干部”等，并做好表彰工作。2. 紀念“五四青年節(jié)”，表彰優(yōu)秀青年志愿者服務隊員。3. 參與學校社會實踐活動，即14歲生日主題活動。四月份：1. 做好校藝術節(jié)的各項籌備工作。2. 紀念“三八”婦女節(jié)，發(fā)動每位學生“和媽媽說說心里話”、“為媽媽做件實在事”。3. 做好新學期摸底考試的分析工作。四、具體工作安排：二月份：1. 設立為期兩周的“新學期適應期”，重新啟動、適應各項班級制度。1. 建立“師生交流本”，加強師生交流，有效解決學生實際困難和思想困惑。2. 結合本學期思想品德課程目標，建立社會實踐小隊，打造豐富多彩的社會實踐活動。（二）把握各種教育契機，讓全體學生走出學校、融入社會。2. 繼續(xù)完善班干部評議制度，讓班干部真正服務于他人、服務于集體。三、主要工作：（一）加強班級自主管理，做好各項常規(guī)工作。2. 開展各種班級集體活動和社會實踐活動，引導學生學會交往、融入社會，增強學生的道德責任意識和社會責任感。樹立正確的是非觀念，形成健康向上的個性心理，引導學生成為一名心有他人、不給他人添麻煩的人，引導學生做一個熱愛祖國理想遠大的、勤奮學習追求上進的、品德優(yōu)良團結友好的、體魄強健活潑開朗的，具有較強社會責任感的“四好少年”?！　。?）升本知識競答。以攝影形式挖掘學生對海院的熱愛，通過“隨手拍”形式進行初賽，經校園展覽，優(yōu)勝者可獲到新校區(qū)進行游覽考察，同時進行決賽作品拍攝。借鑒《超級演說家》的形式，需找新生中具備主持才能的學生，經選拔優(yōu)秀者直接成為迎新晚會及各大型活動主持人。優(yōu)秀節(jié)目選送迎新晚會，借此完善節(jié)目、節(jié)省時間。　　迎新主題——　?。?）《我要上迎新》。借軍訓之際，調動大家的才藝，以中國夢、軍旅夢為主題進行文學繪畫類創(chuàng)作。優(yōu)勝者評為軍訓形象大使，通過海院媒體網絡平臺進行宣傳，傳播大學生積極參加軍訓的正能量，并可以正面、青春的形象向下一屆考生、學生進行宣傳?！　《鴤€人初步設想的活動有以下幾個：　　軍訓主題——　?。?）《我的大學迷彩夢——大學生軍綠風采展示》。所以針對13級新生，應將學生培養(yǎng)成知禮、高德、綜合素質過硬的新時代應用型人才。應將本學期素質養(yǎng)成教育月的指導思想以及方式方法繼續(xù)沿用，并將禮儀、德行教育進行全方位教學，多方向跟進，使其成為學生的生活準則。大學，作為人生重要的成長階段，更是學生步入社會的港口，所以我們更應重視禮儀德行教育?！　∷刭|養(yǎng)成　　“知禮者，人敬之”，泱泱華夏自古就是禮儀之邦、民族印記注重傳統(tǒng)美德。通過觀察，采取能者居之，將班委團隊穩(wěn)定完善，并逐步培養(yǎng)。所以應加強學生管理機制，課堂教學與寢室管理相結合，雙管齊下，全天候、多時段督促，以量促成質變將嚴謹的治學態(tài)度根治到學生的學習生活中，使學生從大一就養(yǎng)成良好的學習態(tài)度；一個班級組建出良好的學習氛圍；一個年級擁有良好的學習體系。　　學風班務建設　　大學是傳播知識的殿堂，通過嚴謹的治學態(tài)度才能孕育出累累碩果。不單單通過說教、課堂講授的方式進行教育，同時注重潛移默化的溝通與培養(yǎng)學生正確的世界觀、人生觀、價值觀。及時地了解學生思想動態(tài)，給予積極的幫助和解決。使其從自身進行自我約束?！　〖訌姺ㄖ平逃鰪妼W生的法紀意識和規(guī)范意識?！　?3)、安全教育。在此期間，時常去視察班級情況，并給予關心照顧?！　≡谲娪柶陂g，配合好教官的軍事訓練，并在每天的接觸中強調應注意的事項?！　?2)、軍事素質養(yǎng)成。主要為系部教師結合自身、行業(yè)、往屆生、社會前景等情況，為新生簡述其所選專業(yè)的課程設置、就業(yè)方向、行業(yè)優(yōu)勢、社會地位、未來前景等，以此加深新生對本專業(yè)的認識程度，確立其對專業(yè)的信心與期許?！　?2)、了解專業(yè)。　　(1)、認識海院?！　∪雽W教育　　大學是人生嶄新的開始，作為新生必須迅速調整自己，以盡快地適應全新的生活學習模式，在這一過程輔導員幫助與引導起關鍵的作用。在此期間告之基本的軍訓事項，生活知識，安全知識?！　蟮綍r全天候在場，合理統(tǒng)籌并做到第一時間給予新生關心照顧。做好軟硬件配備。　　前期準備　　為迎接即將入學13級新生，在前期準備工作上做到虛心求教，多與領導同事溝通了解工作的細則?！　”緦W期，在該如何去做好輔導員工作方面，一定要繼續(xù)向院系領導以及有經驗的輔導員多請教、多學習、多交流、多總結、多反思?！　　酒弧俊　∽晕艺{整、虛心求教　　完成角色轉變，查漏補缺，積極進入工作狀態(tài)。2021年輔