【摘要】5/6中國xx投資集團有限公司崗位核心能力注釋表人際交往能力關系建立:低目標高U2345678910剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長期關系能夠與他人建立可信賴的長期關系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關系團隊合作:U234567
2025-06-29 15:08
【摘要】3/3病理科主任崗位說明書崗位名稱病理科主任崗位編號所在部門病理科崗位定員直接上級業(yè)務副院長工資等級直接下級病理科副主任醫(yī)師、病理科技師薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:全面負責病理科的各項工作職責與工作任務:職責一職責表述:制定科室發(fā)展規(guī)劃和計劃工作任務制定科
2025-07-03 11:41
【摘要】/某口腔護理用品股份有限公司崗位工作調查表一、崗位標識信息分析日期:崗位名稱:漱口膠項目技術負責人隸屬部門:漱口膠籌備組(事業(yè)部)崗位編碼:直接上級:事業(yè)部部長工資等級:直接下級:可輪換崗位:
2025-06-28 04:44
【摘要】/崗位名稱環(huán)境建設項目經(jīng)理崗位編號所在部門置業(yè)公司環(huán)境建設部崗位定員1人直接上級環(huán)境建設部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負責協(xié)助部門經(jīng)理處理工程開發(fā)區(qū)內環(huán)境工程建設相關管理工作職責與工作任務:職責一職責表述:負責開工前的準備工作
2025-06-28 13:35
【摘要】煤炭事業(yè)部總監(jiān)助理職位說明書崗位名稱煤炭事業(yè)部總監(jiān)助理崗位編號所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級煤炭事業(yè)部總監(jiān)工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員?人崗位分析日期2002年10月職責概述:協(xié)助審核公司煤炭業(yè)務的年度經(jīng)營計劃、年度預算、年度總結協(xié)助審批并落實煤炭業(yè)務年度市場營銷計劃、年度產(chǎn)品研發(fā)計劃
2025-05-20 12:37
【摘要】3/3市場部部長崗位說明書崗位編號: 崗位名稱市場部部長所屬部門市場部直接上級集團分管領導直接下屬市場部副部長等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進公司業(yè)務的全面發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關規(guī)章制度的指引下,領導本部門的全面工作,完成集團公司下達的各項管理工作目標。工作職責1
2025-05-17 00:54
【摘要】3/3旅遊產(chǎn)品業(yè)務部策劃專員職位描述職位識別信息職位名稱旅遊產(chǎn)品業(yè)務部產(chǎn)品策劃主管所屬部門旅遊產(chǎn)品業(yè)務部職位編號所在城市工作地點旅遊產(chǎn)品業(yè)務部出差要求□無◆偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位旅遊產(chǎn)品業(yè)務部策劃經(jīng)理匯報職位旅遊產(chǎn)品業(yè)務部產(chǎn)品策劃主管直接下級職位旅遊產(chǎn)品業(yè)務
2025-06-20 17:28
【摘要】3/3人事管理專員基本情況職位名稱人事管理專員職位編號所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬無職責1.執(zhí)行集團人事管理制度,提高員工滿意度2.負責公司員工的勞動關系、人事檔案與考勤管理工作,保證準確無誤3.負責公司員工的社會保險管理工作,保證及時無誤4.負責公司員工的勞動安全、勞動衛(wèi)生管理工作,控制與降
2025-06-28 03:18
【摘要】酒店合約部理/區(qū)域業(yè)務部銷售經(jīng)理職位描述職位識別信息職位名稱酒店合約部經(jīng)理/區(qū)域業(yè)務部銷售經(jīng)理所屬部門酒店業(yè)務部職位編號所在城市工作地點公司酒店業(yè)務部出差要求□無◆偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位酒店業(yè)務部總經(jīng)理匯報職位酒店合約部經(jīng)理直接下級職位酒店合約部副經(jīng)理、高級銷售經(jīng)理
2025-06-29 14:27
【摘要】/工作說明書單位制造部質管處崗位名稱粉末冶金檢驗員崗位人數(shù)4工作班制一本職工作粉末冶金制品的終檢職務職級3級1檔直接上級牙輪檢驗班班長直接下級工作責任檢查粉末冶金制品所用的圖樣及相關技術資料是否齊全、正確校核所用量具是否有效對粉末冶金
2025-06-28 02:16
【摘要】/固定資產(chǎn)及基建審計主管職位說明書崗位名稱基建、審計主管所在部門財審部直接上級財審部部長直接下級無崗位定員1人所轄人員無一、職責與工作任務:職責一職責表述:負責固定資產(chǎn)的各項管理工作占全部工作時間的百分比:50%工作任務負責公司固定資產(chǎn)的財務管理工作,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊。定期或不定期的組
2025-04-11 12:33
【摘要】需求分析與實施職務說明書崗位名稱需求分析與實施崗位編號JF-07所在部門計費業(yè)務中心研發(fā)室崗位定員直接上級研發(fā)室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責新需求在業(yè)務運營支撐系統(tǒng)上的開發(fā)工作職責與工作任務:職責一職責表述:負責需求分析工作工作時間百分比:20%
2025-08-07 10:22
【摘要】/SeniorBusinessAnalyst職位描述職位識別信息職位名稱SeniorBusinessAnalyst所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位Sr.VP,ContactCenter匯報職位
2025-05-16 18:18
【摘要】/總經(jīng)理助理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理助理所在部門直接上級總經(jīng)理直接下級崗位定員1所轄人員一、職責與工作任務:職責一職責表述:在總經(jīng)理領導下進行工作,協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督計劃和各項制度的執(zhí)行。占全部工作時間的百分比:20%工作任務協(xié)助監(jiān)督、控制公司經(jīng)營計劃的實施。協(xié)助管理公司各部門及項目部對各種制度的執(zhí)行。
2025-06-29 01:36
【摘要】3/3營銷服務部配送副部長崗崗位說明書崗位名稱配送副部長崗崗位編號所在部門營銷服務部崗位定員直接上級部長崗位工資直接下級調度班長、庫管班長、司機班長、裝卸班長分析人所轄人員4分析日期本職:負責營銷業(yè)務產(chǎn)品配送管理工作、倉儲管理工作、車輛管理工作。職責與工作任務:職責一職責表述:
2025-04-11 03:24