企業(yè)考勤管理系統(tǒng)可行性研究分析報告(參考版)
2025-06-29 10:25本頁面
【正文】 8。結(jié)論本系統(tǒng)能夠為員工考勤管理中心帶來效率提升，錯誤減少，管理方便等多種好處。除了維護需要專員負責外，其他部分都易于操作，不會產(chǎn)生任何困難。社會因素方面的可能性本系統(tǒng)完全自主開發(fā)，不會與任何組織或個人產(chǎn)生任何法律上的沖突。敏感性分析系統(tǒng)開發(fā)和使用中的關(guān)鍵因素主要包括計算機硬件設備的配置不同可能會帶來的支出、收益不同；在軟件投入使用后，軟件符合公司的實際操作流程的程度也會使公司的工作效益不同；其它意外支出的不同可能帶來的變化。注意，我們并沒有算上效率提升后所帶來的隱性收益。（2）簡單高效的工作使工作人員士氣上升。非一次性收益（1）工資支出減少（2）員工考勤表單據(jù)費用減少非一次性支出（1）系統(tǒng)維護費用（2）系統(tǒng)操作人員工資基本建設投資（1）系統(tǒng)開發(fā)費用（2）硬件設備添置費用投資及效益分析但其開發(fā)成本太過高昂，如果有任何升級或維護的需求，也需要繼續(xù)投入巨大，故不予考慮。可選擇的系統(tǒng)方案3請咨詢進行開發(fā)。故不予考慮。這個方案成本不高，獲得速度也快。這是最簡易的方案，但如果員工考勤管理中心保持準確、高效的工作，就必須有所改革，否則便會被社會所淘汰。5.在信息治理方面，AMS具有權(quán)限控制功能，保證只有相應權(quán)限的人才能對相應模塊進行操作。技術(shù)條件方面的可行性使用高效的AMS將使整個管理流程更為清晰，并使運作效率大幅提升。信息系統(tǒng)的成本公司都安裝了電腦并且都連上了公司的網(wǎng)絡，因此不需要采購電腦的費用，只需要維護、維修及網(wǎng)費。系統(tǒng)開發(fā)周期約為二個月，開發(fā)人員約為35人。（3）工作人員士氣方面，優(yōu)秀的崗位職責制度可以帶來更高的效率與更高的
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1