【正文】 職位關(guān)系可直接升遷的職位人力資源部副經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位辦公室主任可升遷至此的職位人力資源部經(jīng)理五、體能需求及工作環(huán)境體能需求工作姿勢(shì)（%）工作緊張程度體力消耗站立：走動(dòng)：端坐：□。二十一、 工作任務(wù)工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限管制基準(zhǔn)工作規(guī)范 負(fù)責(zé)人事行政管理制度、作業(yè)辦法的制定和審核；主辦時(shí)效率檢查、督導(dǎo)本部門各項(xiàng)人事行政制度的執(zhí)行，以及各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展情況，并采取必要的對(duì)策；主辦時(shí)效率依照人力需求，主導(dǎo)人力招聘、到職準(zhǔn)備，職前及在職培訓(xùn)等工作；；主辦時(shí)效率負(fù)責(zé)本部門績(jī)效考評(píng)工作；主辦時(shí)效率負(fù)責(zé)本部門行政事宜工作；主辦時(shí)效率負(fù)責(zé)工程部與其他部門溝通、聯(lián)絡(luò)工作；主辦時(shí)效率對(duì)外良好公共關(guān)系的建立和發(fā)展；主辦時(shí)效率1簽發(fā)本部門人事、行政文件；主辦時(shí)效率1承辦上級(jí)交付的臨時(shí)工作。主辦 時(shí)效率1/2四、任職資格所需要的最低學(xué)歷初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等?？啤? 大學(xué)?？啤? 大學(xué)本科□ 碩士以上□專業(yè)大學(xué)?？飘厴I(yè)，工民建相關(guān)專業(yè)所需要的技能培訓(xùn)培訓(xùn)技能培訓(xùn)科目培訓(xùn)周期說(shuō)明工作經(jīng) 驗(yàn)適應(yīng)年齡2545適應(yīng)性別男編號(hào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)工作年限1有施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或鋼結(jié)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者323能力要求項(xiàng)目計(jì)劃能力組織能力溝通能力學(xué)習(xí)能力要求程度強(qiáng)好強(qiáng)好技能要求項(xiàng)目口頭表達(dá)書(shū)面表達(dá)計(jì)算能力打字速度英語(yǔ)水平專業(yè)職稱口語(yǔ)聽(tīng)力寫(xiě)作閱讀要求程度好好好一般一般一般一般一般初級(jí)職稱個(gè)性特征項(xiàng)目責(zé)任心自知力自控力支配性外向內(nèi)向要求程度強(qiáng)強(qiáng)強(qiáng)強(qiáng)好一般特別要求優(yōu)秀的職業(yè)道德、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、身體健康、有團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力。職位關(guān)系可直接升遷的職位工程部核算主任可相互轉(zhuǎn)換的職位技術(shù)部主管可升遷至此的職位五、體能需求及工作環(huán)境體能需求工作姿勢(shì)（%）工作緊張程度體力消耗站立：走動(dòng)：√端坐：√一般一般工作環(huán)境工作場(chǎng)所危險(xiǎn)性發(fā)生的概率加 班室內(nèi)：√室外：√高□低√幾乎不危險(xiǎn)□經(jīng)常□偶爾√幾乎不□2/2職位說(shuō)明書(shū)一、基本資料職位名稱安裝部區(qū)域經(jīng)理定員人數(shù)10人直接上級(jí)工程部副經(jīng)理直接下屬安裝主管、調(diào)度、質(zhì)量主管工資水平主管一級(jí)至主管十級(jí)轄員人數(shù)15人二、工作概要負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)域工程項(xiàng)目的管理工作。十九、 工作任務(wù)工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限管制基準(zhǔn)工作規(guī)范根據(jù)外包工程需要對(duì)各區(qū)域外包商進(jìn)行工作安排；承辦時(shí)效率《分包商管理制度》對(duì)外包工程量及工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；承辦投訴率《分包商管理制度》每月提交外包工程結(jié)算報(bào)表；承辦時(shí)效率同上土建維修數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；承辦分析準(zhǔn)確率《售后服務(wù)維修制度》對(duì)業(yè)務(wù)部提供指導(dǎo)報(bào)價(jià)；承辦準(zhǔn)確率外包成本統(tǒng)計(jì)分析及降低措施；承辦降低率完成經(jīng)理交辦的其他事宜。承辦時(shí)效率1/2四、任職資格所需要的最低學(xué)歷初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等專科□ 大學(xué)?？啤? 大學(xué)本科□ 碩士以上□專業(yè)大學(xué)專科畢業(yè)，工民建或相關(guān)專業(yè)且有鋼結(jié)構(gòu)施工經(jīng)驗(yàn)者所需要的技能培訓(xùn)培訓(xùn)技能培訓(xùn)科目培訓(xùn)周期說(shuō)明工作經(jīng) 驗(yàn)適應(yīng)年齡2535適應(yīng)性別男編號(hào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)工作年限1有現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢查及安全管理方面經(jīng)驗(yàn)323能力要求項(xiàng)目計(jì)劃能力組織能力溝通能力學(xué)習(xí)能力要求程度強(qiáng)好強(qiáng)好技能要求項(xiàng)目口頭表達(dá)書(shū)面表達(dá)計(jì)算能力打字速度英語(yǔ)水平專業(yè)職稱口語(yǔ)聽(tīng)力寫(xiě)作閱讀要求程度好好好一般一般一般較好較好初級(jí)職稱個(gè)性特征項(xiàng)目責(zé)任心自知力自控力支配性外向內(nèi)向要求程度強(qiáng)強(qiáng)強(qiáng)強(qiáng)好一般特別要求優(yōu)秀的職業(yè)道德、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、身體健康、有團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力。職位關(guān)系可直接升遷的職位工程部技術(shù)主任可相互轉(zhuǎn)換的職位工程部技術(shù)主管可升遷至此的職位五、體能需求及工作環(huán)境體能需求工作姿勢(shì)（%）工作緊張程度體力消耗站立：走動(dòng)：□端坐：一般較強(qiáng)工作環(huán)境工作場(chǎng)所危險(xiǎn)性發(fā)生的概率加 班室內(nèi)：室外：□高□低□幾乎不危險(xiǎn)□經(jīng)?！跖紶枴鯉缀醪弧?/2職位說(shuō)明書(shū)一、基本資料職位名稱工程部技術(shù)主管定員人數(shù)1人直接上級(jí)工程部技術(shù)主任直接下屬工資水平主管一級(jí)至八級(jí)轄員人數(shù)二、工作概要負(fù)責(zé)工程部日常技術(shù)工作。十七、 工作任務(wù)工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限管制基準(zhǔn)工作規(guī)范對(duì)安全、質(zhì)量事故進(jìn)行總結(jié)、分析并及時(shí)上報(bào)，組織本部門開(kāi)展安全教育、制定各項(xiàng)安全措施，避免安全事故的發(fā)生；承辦安全事故率《施工現(xiàn)場(chǎng)安全紀(jì)律》《標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)板房施工標(biāo)準(zhǔn)》協(xié)助技術(shù)主任組織貫徹安全操作規(guī)程和勞保法規(guī)；承辦培訓(xùn)率對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安裝文明施工進(jìn)行管理，組織對(duì)一般安全、質(zhì)量事故的調(diào)查與處理；承辦時(shí)效率同上對(duì)工人進(jìn)行安全、質(zhì)量教育、培訓(xùn)和考核；承辦培訓(xùn)率同上不定期到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)施工質(zhì)量、安全進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促安裝主管進(jìn)行整改；承辦檢查率同上注意施工環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)排除；承辦排除率同上每月向部門經(jīng)理提交質(zhì)量、安全報(bào)表；承辦準(zhǔn)確率負(fù)責(zé)本部門工傷事故申報(bào)及處理工作；承辦時(shí)效率負(fù)責(zé)勞保用品管理工作；承辦時(shí)效率承辦上級(jí)交付的臨時(shí)事宜。主辦時(shí)效率1/2四、任職資格所需要的最低學(xué)歷初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等專科□ 大學(xué)?？啤? 大學(xué)本科□ 碩士以上□專業(yè)大學(xué)?？飘厴I(yè)，土建預(yù)算或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)所需要的技能培訓(xùn)培訓(xùn)技能培訓(xùn)科目培訓(xùn)周期說(shuō)明工作經(jīng) 驗(yàn)適應(yīng)年齡2535適應(yīng)性別男編號(hào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)工作年限1有預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn)者32能力要求項(xiàng)目計(jì)劃能力組織能力溝通能力學(xué)習(xí)能力要求程度強(qiáng)好強(qiáng)好技能要求項(xiàng)目口頭表達(dá)書(shū)面表達(dá)計(jì)算能力打字速度英語(yǔ)水平專業(yè)職稱口語(yǔ)聽(tīng)力寫(xiě)作閱讀要求程度好好好好一般一般一般一般中級(jí)職稱個(gè)性特征項(xiàng)目責(zé)任心自知力自控力支配性外向內(nèi)向要求程度強(qiáng)強(qiáng)強(qiáng)強(qiáng)好一般特別要求優(yōu)秀的職業(yè)道德、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、身體健康、有團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力。職位關(guān)系可直接升遷的職位行政主任可相互轉(zhuǎn)換的職位管理部人力資源部主管可升遷至此的職位行政文員五、體能需求及工作環(huán)境體能需求工作姿勢(shì)（%）工作緊張程度體力消耗站立：走動(dòng)：端坐：√一般一般工作環(huán)境工作場(chǎng)所危險(xiǎn)性發(fā)生的概率加 班室內(nèi)：□室外：高□低□幾乎不危險(xiǎn)□經(jīng)常□偶爾□幾乎不□2/2職位說(shuō)明書(shū)一、基本資料職位名稱工程部核算主任定員人數(shù)1人直接上級(jí)工程部副經(jīng)理直接下屬外包核算主管、勞資主管工資水平主管一級(jí)至十級(jí)轄員人數(shù)2二、工作概要負(fù)責(zé)工程部所有工程的預(yù)、結(jié)算及工資工作。十五、 工作任務(wù)工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限管制基準(zhǔn)工作規(guī)范 負(fù)責(zé)審核辦理本部門人員招聘、甄選、入職和離職手續(xù)工作，并將相關(guān)材料交至公司總部存檔；承辦時(shí)效率每月提供人力資源現(xiàn)狀報(bào)表及提交員工人數(shù)月報(bào)表，并上交至公司人事行政部人事主管；承辦時(shí)效率負(fù)責(zé)協(xié)助行政主任每月績(jī)效考評(píng)工作；承辦時(shí)效率負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)員工人事檔案管理工作；承辦時(shí)效率負(fù)責(zé)各區(qū)域人員動(dòng)態(tài)管理工作，協(xié)助各區(qū)域作好培訓(xùn)工作，為儲(chǔ)備多功能人才作準(zhǔn)備；承辦時(shí)效率培訓(xùn)率負(fù)責(zé)辦理新員工工資卡及發(fā)放承辦時(shí)效率負(fù)責(zé)工程部行政事宜辦理；承辦時(shí)效率辦公用品的領(lǐng)用和發(fā)放工作；承辦時(shí)效率承辦上級(jí)交付的臨時(shí)工作。承辦時(shí)效率1/2四、任職資格所需要的最低學(xué)歷初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等?？啤?大學(xué)?？啤? 大學(xué)本科□ 碩士以上□專業(yè)中等?？飘厴I(yè)，工民建相關(guān)專業(yè)所需要的技能培訓(xùn)培訓(xùn)技能培訓(xùn)科目培訓(xùn)周期說(shuō)明工作經(jīng) 驗(yàn)適應(yīng)年齡2535適應(yīng)性別男編號(hào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)工作年限1有現(xiàn)場(chǎng)施工管理及鋼結(jié)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者323能力要求項(xiàng)目計(jì)劃能力組織能力溝通能力學(xué)習(xí)能力要求程度強(qiáng)好強(qiáng)好技能要求項(xiàng)目口頭表達(dá)書(shū)面表達(dá)計(jì)算能力打字速度英語(yǔ)水平專業(yè)職稱口語(yǔ)聽(tīng)力寫(xiě)作閱讀要求程度好好好一般一般一般一般一般個(gè)性特征項(xiàng)目責(zé)任心自知力自控力支配性外向內(nèi)向要求程度強(qiáng)強(qiáng)強(qiáng)強(qiáng)好一般特別要求優(yōu)秀的職業(yè)道德、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、身體健康、有團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力。職位關(guān)系可直接升遷的職位核算主任可相互轉(zhuǎn)換的職位外包核算主管可升遷至此的職位五、體能需求及工作環(huán)境體能需求工作姿勢(shì)（%）工作緊張程度體力消耗站立：走動(dòng)：端坐：□一般一般工作環(huán)境工作場(chǎng)所危險(xiǎn)性發(fā)生的概率加 班室內(nèi)：□室外：高□低□幾乎不危險(xiǎn)□經(jīng)?！跖紶枴鯉缀醪弧?/2職位說(shuō)明書(shū)一、基本資料職位名稱安裝部質(zhì)量主管定員人數(shù)2人直接上級(jí)安裝部區(qū)域經(jīng)理直接下屬維修工工資水平主管一級(jí)至八級(jí)轄員人數(shù)300二、工作概要負(fù)責(zé)本區(qū)域質(zhì)量管理和售后服務(wù)維修工作。承辦準(zhǔn)確率同上每月向財(cái)務(wù)部上報(bào)本月部門罰款明細(xì)表；承辦準(zhǔn)確率同上負(fù)責(zé)接待工人查詢工資事宜；承辦錯(cuò)算率《工程部崗位職責(zé)》使用ERP系統(tǒng)工資核算；承辦使用率分析每月各區(qū)域工資以及工程量曲線；承辦全面率成本控制分析并提出合理化建議承辦有效性完成上級(jí)交辦的其它事宜。十三、 工作任務(wù)工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限管制基準(zhǔn)工作規(guī)范 計(jì)算出工人本月應(yīng)發(fā)工資,經(jīng)部門經(jīng)理審核后上交財(cái)務(wù)部。承辦時(shí)效率1/2四、任職資格所需要的最低學(xué)歷初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等專科□大學(xué)?？啤? 大學(xué)本科□ 碩士以上□專業(yè)中等專科畢業(yè)，工民建相關(guān)專業(yè)所需要的技能培訓(xùn)培訓(xùn)技能培訓(xùn)科目培訓(xùn)周期說(shuō)明工作經(jīng) 驗(yàn)適應(yīng)年齡2545適應(yīng)性別男編號(hào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)工作年限1有施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或鋼結(jié)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者323能力要求項(xiàng)目計(jì)劃能力組織能力溝通能力學(xué)習(xí)能力要求程度強(qiáng)好強(qiáng)好技能要求項(xiàng)目口頭表達(dá)書(shū)面表達(dá)計(jì)算能力打字速度英語(yǔ)水平專業(yè)職稱口語(yǔ)聽(tīng)力寫(xiě)作閱讀要求程度好好好一般一般一般一般一般個(gè)性特征項(xiàng)目責(zé)任心自知力自控力支配性外向內(nèi)向要求程度強(qiáng)強(qiáng)強(qiáng)強(qiáng)好一般