鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政專管員工作總結(jié)(參考版)
2024-11-11 10:07本頁面
【正文】 二是被責(zé)任追究的專管員，當(dāng)年不得確定為優(yōu)秀等次，造成上級通報等嚴(yán)重后果的或上級年度考核時問題突出，嚴(yán)重影響全鎮(zhèn)整體水平的，依法依規(guī)對專管員進(jìn)行責(zé)任追究。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所每年要與駐村專管員簽訂年度工作崗位 責(zé)任制，實行百分制獎懲考核，獎勤罰懶。 嚴(yán)格專管員考核。三是在農(nóng)村集體“三資”管理中，有下列行為的，專管員負(fù)主要責(zé)任。二是在強化惠農(nóng)資金使用管理中，有下列情形之一的，追究專管員責(zé)任。 嚴(yán)肅專管員紀(jì)律。即首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、承諾服務(wù)制。四是增強服務(wù)意識。三是端正工作態(tài)度。二是培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求。一是工作時間要求。同時，建立財政駐村專管員包村負(fù)責(zé)制度，實行干部職工定崗定責(zé)，將 任務(wù)分解落實到人，細(xì) （使用請雙擊此處刪除頁眉文字） 專業(yè)好文 檔 為您傾心整理，謝謝使用 化考核到人，讓人人有事做，個個有舞臺，形成想做事，能做事，做成事，事做優(yōu)的工作格局。根據(jù)區(qū)域內(nèi)行政村和財政所人員實際情況，按照一村一員、一員多村的方法配備財政駐村專管員。 三、措施建議 對于目前存在的這些問題，我們在努力的探索解決當(dāng)中，我們將會從一下幾個方面努力落實好相關(guān)要求，把財政專管員制度真正落到實處。 財政專管員責(zé)任重大，但權(quán)限不夠，導(dǎo)致無法更好的開展工作。 部分財政專管員對財政資金發(fā)放管理和村級財務(wù)管理業(yè)務(wù)不熟。就目前我們 **鎮(zhèn)財政所的實際，在貫徹落實這一制度上還存在以下問題： （使
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