數(shù)據(jù)分析管理崗位說明書(參考版)

【摘要】/數(shù)據(jù)分析管理職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：數(shù)據(jù)分析管理所屬單位：部門：移動部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：對全網(wǎng)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，并定期編制報表，為相關(guān)部門提供支持。工作關(guān)系：（簡要介紹該職位的匯報關(guān)系及在組織中的位置。）直接上級：移動部經(jīng)理同僚：網(wǎng)管系統(tǒng)值機員綜合

2025-06-28 07:21

通信行業(yè)-計費業(yè)務(wù)中心-數(shù)據(jù)分析崗位說明書docdoc(參考版)

【摘要】３/3數(shù)據(jù)分析職務(wù)說明書崗位名稱數(shù)據(jù)分析崗位編號JF-16所在部門計費業(yè)務(wù)中心崗位定員2+1直接上級數(shù)據(jù)分析組組長職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期本職：根據(jù)業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)現(xiàn)有資源，對XX公司及競爭對手業(yè)務(wù)發(fā)展變化趨勢、話務(wù)特征，進行深層次的挖掘和綜合性的分析，為市場經(jīng)營活動及公司領(lǐng)導決策，提供

2025-07-21 15:16

局數(shù)據(jù)管理崗位說明書(參考版)

【摘要】/職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：局數(shù)據(jù)管理所屬單位：部門：尋呼（客服）部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：負責尋呼部機房各在用系統(tǒng)局數(shù)據(jù)管理、程序更新和改進工作。工作關(guān)系：直接上級：尋呼（客戶）部經(jīng)理同僚：客戶服務(wù)中心主任業(yè)務(wù)指導信息采編營銷管理電話營銷代表基站

2025-04-11 22:46

經(jīng)營分析管理崗位說明書(參考版)

【摘要】/經(jīng)營分析管理職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：經(jīng)營分析管理所屬單位：部門：綜合市場部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：根據(jù)公司發(fā)展需要，承擔月度市場經(jīng)營分析的數(shù)據(jù)采集、整理、分析工作，為公司市場發(fā)展提供支撐。工作關(guān)系：直接上級：綜合市場部總監(jiān)同僚：業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)督導廣

2025-06-20 22:28

網(wǎng)優(yōu)數(shù)據(jù)管理崗位說明書(參考版)

【摘要】/職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：網(wǎng)優(yōu)數(shù)據(jù)管理所屬單位：部門：網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：測試和分析網(wǎng)絡(luò)存在的問題，降低網(wǎng)絡(luò)故障率。工作關(guān)系：直接上級：網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化部經(jīng)理同僚：網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化管理無線硬件管理室內(nèi)覆蓋管理GPSONE定位業(yè)務(wù)管理直接

2025-04-11 02:22

數(shù)據(jù)管理員崗位說明書(參考版)

【摘要】3/3數(shù)據(jù)管理員職位說明書一、基本信息：職位名稱：數(shù)據(jù)管理員所屬部門：信息中心擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：直接上級：信息中心主任定員人數(shù)：審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)公司信息化的規(guī)劃及部門職責，管理公司電子文檔、資料及數(shù)據(jù)。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）信息中心主任（上級職位名稱）

2025-04-18 12:12

崗位分析說明書(參考版)

【摘要】目錄一、工作分析課程設(shè)計計劃書……………………………………3.二、總經(jīng)辦總經(jīng)理職位說明書……………………………………………………8.總經(jīng)理助理職位說明書………………………………………………10.三、人事行政部人事行政部經(jīng)理職位說明書…………………………………………12.人事主管………………………………………………………………14.人事專員…………………………

2025-06-27 08:04

局數(shù)據(jù)管理員崗位說明書(參考版)

【摘要】/職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：局數(shù)據(jù)管理員所屬單位：部門：移動部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：承擔對端局維護中心的所有交換局數(shù)據(jù)的方案審定，確保方案可行。工作關(guān)系：直接上級：移動部副經(jīng)理（維護）同僚：交換維護管理交換系統(tǒng)優(yōu)化管理交換系統(tǒng)值機員直接下屬：

2025-04-11 22:46

數(shù)據(jù)庫管理員崗位說明書(參考版)

【摘要】/數(shù)據(jù)庫管理員職位描述文件職位識別信息職位名稱數(shù)據(jù)庫管理員所屬部門資訊科技部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫管理組經(jīng)理匯報職位直接下級職位無人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效

2025-04-10 23:10

探索性空間數(shù)據(jù)分析軟件geoda中文說明書(參考版)

【摘要】GeoDa簡要說明GeoDa為簡易好用的空間分析軟體，只要有地圖檔，有資料庫，就可以進行分析。但是要注意格式，檔案合乎一定格式，方能讀取。一、注意事項1.首先必須要注意，GeoDa檔案有三種類型，.shp.shx.dbf三位一體，缺一不可。前兩者為圖形檔，後者為與之相應(yīng)的資料庫檔。讀檔時，讀進.shp檔，其實三個檔一起

2024-11-05 02:15

數(shù)據(jù)分析---店鋪數(shù)據(jù)分析(參考版)

【摘要】數(shù)據(jù)分析-店鋪數(shù)據(jù)分析鳳禧銷售部張丹華店鋪銷售數(shù)據(jù)管理?一、店鋪數(shù)據(jù)分析的意義、作用?二、店鋪數(shù)據(jù)分析的主要項目?三、主要分析項目的解讀?四、總結(jié)報告一、店鋪數(shù)據(jù)分析的意義、作用?店鋪數(shù)據(jù)分析是對之前工作的一個總結(jié)?可針對性地發(fā)現(xiàn)銷售異常波動?可為銷售決策做提供數(shù)據(jù)支持?

2025-05-19 11:01

原料分析崗位說明書(參考版)

【摘要】3/4崗位說明書崗位名稱原料分析員崗位編號所在部門生產(chǎn)技術(shù)科崗位定員2直接上級化驗室主任崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責原料（出爐麥芽、回潮麥芽、外調(diào)麥芽、焦香麥芽、大麥、大米）和麥汁常規(guī)項目的檢驗職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：負責藥品的配制。

2025-06-29 08:38

分析預算崗位說明書(參考版)

【摘要】3/3 某（控股）集團有限公司 財務(wù)中心崗位職責說明書文件編號：部門財務(wù)中心職位名稱分析預算經(jīng)理職位代碼直接上級財務(wù)中心總監(jiān)平行職位投融資經(jīng)理核算經(jīng)理下屬職位分析主管預算主管任命方式副總裁直接任命工作目標協(xié)助中心總監(jiān)保障整個財務(wù)體系的建立和運作，負責完成集團財務(wù)分析、項目財務(wù)分析和預算管理工作工作描述

2025-06-19 04:20

數(shù)據(jù)工程師崗位說明書(參考版)

【摘要】3/3數(shù)據(jù)工程師職位說明書一、基本信息：職位名稱：數(shù)據(jù)工程師所屬部門：產(chǎn)品開發(fā)部職位設(shè)立時間：1年前一年內(nèi)擬定人簽名:劉九紅上級部門主管審批：所屬職類職種：直接上級：開發(fā)部部長定員人數(shù)：1審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)質(zhì)量體系要求對技術(shù)中心的技術(shù)文件和資料、電子文檔（數(shù)據(jù)）有效控制和對公司ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入并

2025-06-20 15:56

網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫管理組經(jīng)理崗位說明書(參考版)

【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱網(wǎng)絡(luò)/數(shù)據(jù)庫管理組經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2005年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位操作維修部總經(jīng)理匯報職位直接下級職位網(wǎng)絡(luò)管理員，數(shù)據(jù)庫管理員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)

2025-04-11 02:20

數(shù)據(jù)分析管理崗位說明書(完整版)

數(shù)據(jù)分析管理崗位說明書(更新版)

數(shù)據(jù)分析管理崗位說明書(專業(yè)版)

數(shù)據(jù)分析管理崗位說明書(留存版)