企業(yè)職工信息管理系統(tǒng)軟件工程結(jié)構(gòu)化分析(參考版)
2025-06-28 04:04本頁面
【正文】 。因此，不僅在整個需求分析過程中應該采取行之有效的通信技術(shù)，也必須嚴格查證需求分析的結(jié)果。需求分析和規(guī)格說明是一項十分艱巨復雜的工作。四． 測試數(shù)據(jù)與實驗結(jié)果（可以抓圖粘貼） （1）數(shù)據(jù)模型（ER圖） 基本信息ER圖用戶ER圖 （2）功能模型（數(shù)據(jù)流圖）頂層數(shù)據(jù)流圖中層信息數(shù)據(jù)流圖考勤信息數(shù)據(jù)流圖職工基本信息，崗位變動數(shù)據(jù)流圖工資數(shù)據(jù)流圖（3）行為模型（狀態(tài)圖）五． 結(jié)果分析與實驗體會 本次實驗，主要是學習怎樣通過結(jié)構(gòu)化分析方法解決項目中的需求，了解項目到底要做什么。 接口說明該軟件同其他軟件之間的接口，數(shù)據(jù)通信協(xié)議等。4） 運行環(huán)境規(guī)定 設備列出運行該軟件所需要的硬設備。 故降處理要求列出可能的軟件，硬件故障以及對各項性能而言所產(chǎn)生的后果和對故障處理的要求。 數(shù)據(jù)管理能力要求說明需求管理的文卷和記錄的個數(shù)，表和文卷的大小規(guī)模。 輸入輸出要求解釋各輸出數(shù)據(jù)類型，并逐項說明其媒體，格式，數(shù)值范圍，精度等。 對性能的規(guī)定說明該軟件的輸入，輸出數(shù)據(jù)精度的需求，可能包括傳輸過程中的精度。 假定與約束列出進行本軟件開發(fā)工作的假定和約束，例如經(jīng)費的限制，開發(fā)期限等。系統(tǒng)維護人員為計算機專業(yè)人員，熟悉數(shù)據(jù)庫，操作系統(tǒng)，網(wǎng)絡維護工作。 定義企業(yè)職工信息管理系統(tǒng)系統(tǒng)中需要完成的功能如下：（1）職工基本信息的查詢以及變更（2）職工工資信息的變更和查詢（3）職工崗位變動信息的查詢和變更（4）職工考核信息的變更查詢 參考資料[1] 用戶需求報告[2] 數(shù)據(jù)庫設計規(guī)范[3] 命名規(guī)范2） 任務概述企業(yè)職工信息管理系統(tǒng)首要實現(xiàn)的功能如下：1）用戶進入系統(tǒng)時的身份驗證；用戶進入系統(tǒng)時，直接輸入用戶名和密碼，系統(tǒng)根據(jù)用戶名和密碼自動判斷用戶屬于那種用戶；2）根據(jù)用戶身份的不同，系統(tǒng)自動對用戶設置權(quán)限；﹑請假管理和職工對自己信息的查詢： 1）職工根據(jù)權(quán)限進入系統(tǒng)后進行簽到﹑離簽，系統(tǒng)根據(jù)用戶的簽到判斷用戶是否按時﹑遲到﹑早退﹑缺勤等； 2）職工還可以進行請假申請； 3）如果職工請假申請被批準，回來后一定要銷假，系統(tǒng)也是自己判斷該職工是否按時回來； 4）職工也可以查詢自己的信息，如果發(fā)現(xiàn)錯誤，職工可以打印報表，經(jīng)過上級核查，進行修改；﹑獎懲管理﹑以及對
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