封閉式工作分析調(diào)查卷(參考版)
2025-06-27 16:09本頁面
【正文】 說明：如出現(xiàn)多種情況，請按“公開性”的程度由高到低依次填寫在下面括號中。⒊ 在工作中所接觸到的資料屬于機(jī)密資料，僅對中層以上領(lǐng)導(dǎo)公開。（ ?。┰谀墓ぷ髦薪佑|資料的公開性程度：⒈ 在工作中所接觸到的資料均屬公開性資料。⒋ 在工作中需要做公司整體計(jì)劃。⒉ 在工作中需要做一些小的計(jì)劃。⒋ 事實(shí)資料、背景資料、模糊的相關(guān)資料和難以確定是否相關(guān)的資料說明：如出現(xiàn)多種情況，請按“依據(jù)”的程度由高到低依次填寫在下面括號中。（ ）在您做決定時(shí)一般依據(jù)以下哪種資料：⒈ 事實(shí)資料。⒊ 經(jīng)過高度綜合的信息。在工作中您所接觸到的信息經(jīng)常是：⒈ 原始的、未經(jīng)加工處理的信息。⒋ 完成本職工作的方法和步驟大部分不同。⒉ 完成本職工作的方法和步驟大部分相同。⒊ 分配任務(wù)時(shí)上級只說明要達(dá)成的任務(wù)或目標(biāo)，工作的方法和程序均由自己決定，工作結(jié)果僅受上級原則審核。⒈ 有關(guān)工作的程序和方法均由上級詳細(xì)規(guī)定，遇到問題時(shí)可隨時(shí)請示解決，工作結(jié)果須報(bào)上級審核。⒋ 在工作中時(shí)常做一些大的決定，對自己部門和相關(guān)部門有影響。⒉ 在工作中時(shí)常做一些決定，對有關(guān)人員有些影響。⒌ 對整個(gè)公司負(fù)責(zé)。⒊ 對整個(gè)部門負(fù)責(zé)。工 作 基 本 特 征⒈ 不需對自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。⒊ 對職工有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任。（ ）⒈ 只對自己負(fù)責(zé)。（ ?。?被監(jiān)督的管理人員數(shù)量。⒋ 與其他公司、政府機(jī)構(gòu)、外商接觸。⒉ 與其他公司的人員接觸。⒌ 需要同所有部門的主管接觸。⒊ 需要與其他部門的人員接觸。（ ?。﹥?nèi) 部 接 觸⒈ 在工作中不與其他人接觸。⒋ 影響其他幾個(gè)部門。⒉ 只影響本部門內(nèi)少數(shù)人。⒐ 本地外出情況平均每周 次，每次平均需要 天。⒎ 每周外出時(shí)間占正常工作時(shí)間的 %。⒌ 所從事的工作是否忙閑不均（是，否）。⒊ 每周平均加班時(shí)間為 小時(shí)。封 閉 式 工 作 分 析 調(diào) 查 問 卷姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)（工作）工齡性別部門直接上級進(jìn)入公司時(shí)間年齡學(xué)歷月平均收入從事本工作時(shí)間工 作
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