國有企業(yè)xx年第一季度黨支部工作總結(jié)(參考版)
2025-06-27 07:53本頁面
【正文】 深入開展“關(guān)懷?成長”行動，組織、引導(dǎo)、激勵青年員工成長成才、建功立業(yè)。5月份，組織青年專題座談會，表彰一批優(yōu)秀團(tuán)支部和共青團(tuán)員。持續(xù)推進(jìn)職工文體、幫扶慰問、職工療休養(yǎng)等活動。四是黨建帶團(tuán)建工作。鞏固企業(yè)文化示范點(diǎn)創(chuàng)建成果，不斷將企業(yè)文化融入到每個專業(yè)、每個崗位。加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，筑牢拒腐防變的思想防線和紀(jì)律防線。深入學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》。通過形勢教育，切實增強(qiáng)黨員責(zé)任意識和大局意識，不斷提高黨員擔(dān)當(dāng)精神和執(zhí)行能力，在實際工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。繼續(xù)加強(qiáng)黨員思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。二是抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照上級部署組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心，提高政治覺悟和政治能力。三、第二季度工作打算第二季度，黨支部要大力加強(qiáng)黨建和思想政治工作，深化企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，狠抓黨風(fēng)廉政，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，打造“四優(yōu)”黨員隊伍，提升團(tuán)青工作活力，為保障公司建設(shè)發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。三是融合促進(jìn)不夠深入。二是思想認(rèn)識不夠深入。二、存在不足通過努力，盡管取得一定成績和進(jìn)步，但對照新時期從嚴(yán)治黨要求，仍存在以下問題：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。制作辦公區(qū)域企業(yè)文化宣傳墻、宣傳欄、標(biāo)語和指標(biāo)看板，使員工在所有場所中，隨處都能看得到企業(yè)文化，提升員工企業(yè)文化感知，實現(xiàn)企業(yè)文化在經(jīng)營管理、制度建設(shè)和員工行為上落地生根，滲透到各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)制度與文化理念有效對接。公司高度重視企業(yè)的軟實力建設(shè)，通過多種方式，使員工在思想上有深化、行為上有改變、工作上有進(jìn)步。嚴(yán)格落實民主集中制，每月開展談心交心活動，積極化解問題矛盾，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。三是加強(qiáng)監(jiān)督管理。二是深化廉政建設(shè)。大力開展作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上系列活動，切實解決干部員工作風(fēng)頑疾，堅決糾正組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)、責(zé)任心不夠、工作不嚴(yán)不實、精神萎靡不振等現(xiàn)象。(四)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，維護(hù)樹立良好形象。三是以“主題黨日”深化黨建效果。以創(chuàng)建“先鋒黨支部”工作為契機(jī)
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