工會知識競賽測試題(參考版)
2025-06-27 04:54本頁面
【正文】 A、物質(zhì)文明建設(shè) B、精神文明建設(shè) C、生態(tài)文明建設(shè) 完美DOC格式 ?！? 9廣大職工必須牢固樹立以愛國主義為核心的民族精神和以（ ）為核心的時代精神。A、公開 B、公平 C、公認(rèn)9集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（ ）或者全體職工討論通過。A、獨(dú)立，互不干涉內(nèi)部事務(wù) B、獨(dú)立，互不干涉 C、自主，互惠互利 9.縣級以上各級人民政府及其有關(guān)部門研究制定勞動就業(yè)、工資、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的政策、措施時，（ ）同級工會（ ），聽取工會意見。工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。A、工會應(yīng)當(dāng) B、工會可以 C、必須有工會9企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的（ ）并提出解決意見。A、有關(guān)單位 B、有關(guān)方面 C、用人單位 9職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（ ）參加。A自動延長，任期期滿 B、自動中止，任職期間 C、自動延長，任職期間 8縣級以上地方各級人民政府可以召開會議或者采取適當(dāng)方式，向同級工會（ ）政府的重要的工作部署和與工會工作有關(guān)的行政措施，（ ）工會反映的職工群眾的意見和要求。A、無正當(dāng)理由解除勞動合同 B、無正當(dāng)理由調(diào)動工作崗位C、因工作需要調(diào)動工作崗位 8非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限（ ）至（ ）。A、1993,七 B、20027,九 C、1993,九8（ ）的幾個行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會。A、調(diào)解工作 B、處理 C、仲裁 8第一部《中華人民共和國工會法》是（ ）年（ ）月（ ）日由毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章（ ）條。A、參加；幫助、指導(dǎo) B、組織；幫助、指導(dǎo) C、參加和組織；幫助、指導(dǎo) 8工會（ ）職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，（ ）國家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)；協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)。A、協(xié)商，必須及時 B、提議，必須迅速 C、建議，必須及時80工會的（ ）、經(jīng)費(fèi)和國家撥給（ ）的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得（ ）。A、檢查，處理結(jié)果 B、監(jiān)察，處理意見 C、監(jiān)督，處理結(jié)果 7工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（ ）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（ ）。A、處分職工，必須 B、處分職工，有權(quán) C、開除職工，應(yīng)當(dāng) 7工會依照國家規(guī)定對新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進(jìn)行（ ）。A、勞動爭議仲裁委員會 B、勞動爭議調(diào)解委員會C、人民政府或者有關(guān)部門7企業(yè)違反（ ），侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求（ ）承擔(dān)責(zé)任。A、拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制執(zhí)行 B、拖延或者拒不撥繳，強(qiáng)制征繳，強(qiáng)制執(zhí)行C、不繳或者拒不繳納，支付令，強(qiáng)制劃撥 7企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（ ）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A、訂立固定期限勞動合同的人員 B、訂立無固定期限勞動合同的人員 C、女職工7違反《工會法》第四十六條規(guī)定，侵占（ ）拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。A、以同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主 6用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)（ ）集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。A、工會，書面通知 B、職工，口頭通知 C、職工，書面通知
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