想成為出色的電子工程師必須知道的(參考版)
2025-06-26 20:12本頁面
【正文】 考題由概念題、綜合概念題、計算題及案例分析題組成第一天概念題上下午各70道題（必答），其中單選題各50題，每題1分，多選題各20題，每題2分，上下午分值合計180分。上、下午總計180題，滿分為240分。 下午段： 電路與電磁場 18題 模擬電子技術和數(shù)字電子技術 12題 電氣工程基礎 30題 合計60題，每題2分。發(fā)輸變電基礎上午段： 高等數(shù)學 24題 流體力學 12題 普通物理 12題 計算機應用基礎 10題 普通化學 12題 電工電子技術 12題 理論力學 13題 工程經(jīng)濟 10題 材料力學 15題 合計120題，每題1分。第二天案例分析題上午25道必答題，下午75道題中選答25道題（多選無效），每題2分，上下午分值合計為100分。2. 考試時間分配及試題分值 考試分為2天，第一天為概念性考題，分值為180分；第二天為案例分析題，分值為100分；每天上、下午各3小時?？荚嚂r間總計為8小時供配電專業(yè)1. 考試科目 （1） 法律法規(guī)與工程管理 （2） 環(huán)境保護 （3） 安全 （4） 節(jié)能 （5） 負荷分級及計算 （6） 10KV及以下電源及供配電系統(tǒng) （7） 變配電所所址選擇及電氣設備設置 （8） 短路電流計算 （9） 電氣設備選擇 （10） 35KV及以下導體及電纜的設計選擇 （11） 變配電所控制、測量儀表、繼電保護及自動裝置 （12） 變配電所操作電源 （13） 防雷及過電壓保護 （14） 接地 （15） 室內(nèi)布線 （16） 照明 （17） 電氣傳動 （18） 建筑智能化 考試時間為4小時?？荚嚂r間為4小時。員級專業(yè)技術資格。取得中專專業(yè)證書的，其任職年限、工作年限應增加1年。取得大專專業(yè)證書的,其工作年限應增加1年。助理級專業(yè)技術資格。取得中專專業(yè)證書的，其任職年限、工作年限應增加1年。取得大專專業(yè)證書的,其任職年限、工作年限應增加1年。（2）獲得本科學歷，擔任本專業(yè)助理級職務滿3年或從事本專業(yè)工作滿4年。中級專業(yè)技術資格。（4）獲得大專學歷，從事本專業(yè)工作滿15年，且擔任本專業(yè)中級職務滿4年。（2）獲得碩士學位（或第二學士學位、研究生學歷），擔任本專業(yè)中級職務滿4年或從事本專業(yè)工作滿6年（其中獲得學位后工作應滿4年）。二、職稱評審標準條件（一）學歷資歷條件高級專業(yè)技術資格。下面說說如何評聘專業(yè)技術資格。它還需要很好的節(jié)奏控制，干擾消除工作，和各種應急計劃，并且在遇到狀況時能做到隨機應變。 就像Vincent在他的隨筆中寫道的：“工程技術工作就象去表演很棒的歌曲和舞蹈，它需要不少的協(xié)調(diào)工作，在最終表演前還要經(jīng)歷不停的訓練和失敗。去創(chuàng)新的解決復雜問題總是讓我興奮。多于57%的被訪者提到他們感覺社會已經(jīng)開始慢慢失去了對工程師的尊重。%的被訪者感覺可以自由的和老板進行溝通。 被訪者還把一些相對較新的技術放到了他們的興趣表的后面，從美國和歐洲的總數(shù)統(tǒng)計，其中包括了流媒體（streaming media）（%），XML和其他類似腳本語言（%），3D封裝（3D packaging）（%）。評選結果列表中得到20%支持的還包括了Linux、Systeminpackage、納米技術和WiMax。” 在北美，工程師們評選出的最感興趣的技術是嵌入式處理器（Embedded Processors），%。同時，還要去理解基本的人文、經(jīng)濟、歷史、藝術和生物等知識。 一個美國的工程師，Michael Bandel，充滿激情的談到不但要把環(huán)保的意識，更要把社會責任感，帶到他們的工作中，這些理念他認為一直是被大家所忽視并動搖了。 對于未來，%的北美的被訪者認為下一個對于工程師的最好的機會是“綠色”或者環(huán)境科學?！?未來預期和技術” 對于同樣的問題，被訪者Kenneth Rousseau說：“工程師在生活中天生是保守的，并且不特別喜歡改變。大部分（%）都已婚，并且離婚率很低（%）。 對于工程師來說一個好消息是，相對于其他職業(yè)，他們生活相對更為穩(wěn)定。我仍然喜歡做工程師，不過我已經(jīng)40歲了，并且期望能夠早點離開這個職位去做一個壓力小一點的工作。大部分的被訪者認為壓力是會一直伴隨工程師有限的職業(yè)生涯的。在美國的被訪者中，%的工程師有超過3周的假期，%將假期全部用完。在眾多行業(yè)中女性比例能夠低于工程師的是卡車司機，只有5%。其中大部分在化工行業(yè)。在日本，這一項甚至都沒被包含在調(diào)查問卷里。今年北美1600個被訪的工程師中，只有90個女性，%。那些工程師資源豐富的國家也最后會成為我們國家一些行業(yè)的背后實際操縱者。實際上，國內(nèi)工程師有的是，只是公司CEO不愿意付給他們那么多薪水。有超過一半（%）的被訪者都表達了對來自國外競爭的擔心。%的被訪者提到了來自國外外包的沖擊是他們的首要擔憂。多年來，許多工程師都表達了對與外國低成本勞動力競爭的憂慮，并且擔心他們會威脅到自己的生活標準，甚至是生計。在日本，%的被訪工程師的薪金在今年有增長，%的被訪者的薪水減少了?？傮w來說，在北美和歐洲5個中有4個工程師的薪金漲幅在6%以內(nèi)。對于今年的薪金
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