廣東會(huì)計(jì)從業(yè)資格會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)考試財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德模擬試卷三(參考版)
2025-06-26 19:07本頁(yè)面
【正文】 財(cái)務(wù)總監(jiān)及相關(guān)會(huì)計(jì)人員行為屬于偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為，《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，如果構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門予以通報(bào)，可以對(duì)上述人員處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款并由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，其構(gòu)成犯罪的，司法部門依法追究刑事責(zé)任：尚不構(gòu)成犯罪的，由縣以上人民政府財(cái)政部門可以視違法行為的情節(jié)輕重，對(duì)其處以5000元以上5萬(wàn)元以下的罰款。 ②以英語(yǔ)作為會(huì)計(jì)記錄的唯一文字不符合規(guī)定，根據(jù)規(guī)定，在我國(guó)境內(nèi)外國(guó)經(jīng)濟(jì)組織的會(huì)計(jì)記錄，在使用中文的前提下，可以使用一種外國(guó)文字，使用中文是強(qiáng)制性的，本題中，只使用英文，不符合會(huì)計(jì)法的規(guī)定；另外會(huì)計(jì)報(bào)表也必須要使用中文。 要求： （1）請(qǐng)指出上述（1）－（4）事項(xiàng)中，有哪些是違反會(huì)計(jì)法規(guī)的？并說(shuō)明理由 （2）根據(jù)事項(xiàng)（5），試分析回答下列問(wèn)題： ①指出哪些當(dāng)事人存在什么違法行為？應(yīng)該如何處理 ②哪些當(dāng)事人違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求？ 標(biāo)準(zhǔn)答案：（1） ①每次收入的現(xiàn)金由經(jīng)理另立銀行賬戶統(tǒng)一保管不符合規(guī)定，根據(jù)規(guī)定，單位不得私立賬戶，保留賬外公款。財(cái)務(wù)總監(jiān)組織公司會(huì)計(jì)人員以虛做營(yíng)業(yè)額、隱瞞費(fèi)用和成本開(kāi)支等方法調(diào)整了公司財(cái)務(wù)資料。 （5）該公司由于經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)方面的原因，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)滑坡。 （3） 在財(cái)務(wù)科擔(dān)任出納的小李因被另一外商投資企業(yè)招聘而向本企業(yè)提交辭職報(bào)告，財(cái)務(wù)科長(zhǎng)從銷售科調(diào)的持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的小張接替小李的工作，并要求小李 辦理交接手續(xù)，于是，小李同小張兩個(gè)人就在出納辦公室辦理了交接手續(xù)。 （5）忠于職守，盡職盡責(zé)。 （3）安心工作，任勞任怨。 基本要求是 （1）正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹(shù)立職業(yè)榮譽(yù)感。愛(ài)崗就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該熱愛(ài)自己的本職工作，安心于本職崗位，穩(wěn)定、持久地在會(huì)計(jì)天地中耕耘，恪盡職守地做好本職工作。 ④原始憑證開(kāi)具單位應(yīng)當(dāng)依法開(kāi)具準(zhǔn)確無(wú)誤的原始憑證，對(duì)于填制有誤的原始憑證，負(fù)有更正和重新開(kāi)具的法律義務(wù)，不得拒絕。 ②原始憑證記載內(nèi)容有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由開(kāi)具單位重開(kāi)或更正，并在更正處加蓋出具單位印章。會(huì)計(jì)人員只有正確的認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)本質(zhì)，明確會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理工作中的地位和重要性，樹(shù)立職業(yè)榮譽(yù)感，才有可能愛(ài)崗敬業(yè)，這是做到愛(ài)崗敬業(yè)的前提，也是首要要求 4 堅(jiān)持準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀意志左右（ ） 標(biāo)準(zhǔn)答案：正確 解 析：考核“堅(jiān)持準(zhǔn)則”的含義。（ ） 標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤 解 析：票據(jù)出票日期使用小寫(xiě)填寫(xiě)的，銀行不予受理。（ ） 標(biāo)準(zhǔn)答案：正確 解 析：票據(jù)和結(jié)算憑證上的簽章，為簽名、蓋章或者簽名加蓋章；單位、銀行在票據(jù)上的簽章和單位在結(jié)算憑證上的簽章，為該單位、銀行的公章加其法定代表人或者其授權(quán)的代理人的簽名或者蓋章。（ ） 標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤 解 析：首先分后面不能寫(xiě)“整”或“正” 其次，萬(wàn)位和元位都是零，應(yīng)當(dāng)只寫(xiě)一個(gè)“零”或不寫(xiě)“零”。（ ） 標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤 解 析：代理記賬是指由社會(huì)中介機(jī)構(gòu)即會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所代替獨(dú)立核算單位辦理記賬、算賬、報(bào)賬業(yè)務(wù)。 標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤 解 析：會(huì)計(jì)工作交接完成后，移交人員應(yīng)對(duì)其經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、 完整性負(fù)責(zé)。 忠于職守，盡職盡責(zé)。 安心工作，任勞任怨。 3 各單位應(yīng)依據(jù)（ ）設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu) A單位規(guī)模的大小 B經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收支的繁簡(jiǎn) C經(jīng)營(yíng)管理的要求 D領(lǐng)導(dǎo)的意圖 標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, c 解 析：各單位是否設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的決定因素包括：?jiǎn)挝灰?guī)模的大小、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收支的繁簡(jiǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的要求等因素 3 下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德“廉潔自律”的表述正確的有（ ） A自律的核心是自覺(jué)的抵制自己的不良欲望 B廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求 C只有自身廉潔自律，才能抵制他人的不法行為 D不能做到廉潔自律，也就很難做到客觀公正和堅(jiān)持準(zhǔn)則 標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, c, d 3 愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求包括（） A、 正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹(shù)立職業(yè)榮譽(yù)感 B、 熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè) C、 嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍 D、忠于職守，盡職盡責(zé) 標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, c, d 解 析：愛(ài)崗敬業(yè)基本要求是： 正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹(shù)立職業(yè)榮譽(yù)感。 會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求。適用于實(shí)行定期定額征收方式的個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)偏遠(yuǎn)、繳納稅款數(shù)額較小，或者稅務(wù)機(jī)關(guān)征收稅款有困難的情況。 B 從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人外出經(jīng)營(yíng)，自其在同一縣（市）實(shí)際經(jīng)營(yíng)或提供勞務(wù)之日起，在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)超過(guò)180天的，應(yīng)當(dāng)自期滿之日起30日內(nèi)，向生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理稅務(wù)登記，稅務(wù)機(jī)關(guān)核發(fā)臨時(shí)稅
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1