基于射頻識(shí)別技術(shù)的考勤系統(tǒng)(參考版)
2025-06-26 05:43本頁(yè)面
【正文】 。如圖所示2）當(dāng)進(jìn)行考勤時(shí)，需要對(duì)每天的考勤信息進(jìn)行處理，需要進(jìn)行考勤的填報(bào)工作，根據(jù)考勤的相關(guān)信息規(guī)劃出了考勤記錄信息實(shí)體，圖如所示3）在查詢模塊中由于要了解一個(gè)月中每個(gè)學(xué)生出勤情況進(jìn)行一個(gè)統(tǒng)計(jì)，因此規(guī)劃出了考勤信息月統(tǒng)計(jì)信息實(shí)體，如圖所示。考勤信息查詢流程圖 數(shù)據(jù)庫(kù)管理功能數(shù)據(jù)庫(kù)管理功能能幫助一些不會(huì)使用SQL Server 2005關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的用戶方便的對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行附加、恢復(fù)、備份和壓縮。員工信息添加流程圖 射頻卡分配功能射頻卡分配流程圖出勤情況主要由考勤機(jī)來(lái)記錄，然后由系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)和分析，但是也有人工添加的功能，以備特殊情況的處理。第三章 基于RFID的考勤系統(tǒng)設(shè)計(jì)的系統(tǒng)框圖通過(guò)該系統(tǒng)，可以加速企業(yè)內(nèi)部信息的收集、處理。本系統(tǒng)應(yīng)用了Oracle的分布式數(shù)據(jù)庫(kù)功能技術(shù)等多項(xiàng)技術(shù)，這些技術(shù)在國(guó)內(nèi)的一些企業(yè)應(yīng)用中都使用過(guò)，是一些成熟可靠的技術(shù)，可以完成本系統(tǒng)所需功能，滿足用戶的需求。根據(jù)考勤管理在各行業(yè)的管理工作具有一定的共性，而不同行業(yè)之間又會(huì)存在差異的特點(diǎn)，該系統(tǒng)在使用前可以根據(jù)各行業(yè)考勤管理工作的特點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)初始化，以定制出適合本行業(yè)，甚至本企業(yè)的系統(tǒng)。3)定義用例。根據(jù)系統(tǒng)的職責(zé)范圍和需求可以確定活動(dòng)者。它和財(cái)務(wù)部門(mén)的薪資系統(tǒng)存在系統(tǒng)關(guān)聯(lián)，薪資系統(tǒng)從考勤系統(tǒng)中獲得數(shù)據(jù)生成薪資信息。1)確定系統(tǒng)的范圍和邊界。3)用戶信息管理管理員工的檔案，包括員工卡號(hào)、姓名、部門(mén)、職務(wù)等信息；新進(jìn)員工添加，離職員工注銷?？记诠芾韱T登錄后，可以設(shè)定班次、排班、調(diào)班、補(bǔ)錄刷卡、考勤分析統(tǒng)計(jì)、做考勤異常處理、導(dǎo)出報(bào)表等：普通員工登錄后，可以管理自己的請(qǐng)假、加班，可以查看考勤記錄、考勤匯總結(jié)果系統(tǒng)管理員登錄后可以修改系統(tǒng)設(shè)置等。1)權(quán)限管理考勤軟件權(quán)限設(shè)置很靈活，可滿足各種角色使用不同的權(quán)限，完成不同的工作。5)考勤查詢統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假匯總報(bào)表包括：應(yīng)出勤(小時(shí)、天)、實(shí)出勤(小時(shí)、天)、缺勤時(shí)長(zhǎng)、各種請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)、種加班時(shí)長(zhǎng)等；遲到、早退報(bào)表：每位員工每天遲到早退匯總表；員工日出勤報(bào)表：每位員工每日出勤明細(xì)，可以按月導(dǎo)出，每位員工一頁(yè)，便于打?。怀銮诋惓?bào)表：每位員工一段時(shí)間內(nèi)出勤異常情況，包括遲到、早退、缺勤等；出勤對(duì)比：各部門(mén)之間出勤率對(duì)比；(2)維護(hù)模塊維護(hù)模塊主要是基礎(chǔ)信息的維護(hù)以及權(quán)限維護(hù)，如管理員工的檔案，包括員工卡號(hào)、姓名、部門(mén)、職務(wù)等信息，也包括對(duì)IC卡的操作，例如發(fā)卡、掛失、注銷等，一旦員工信息發(fā)生變化及時(shí)修改員工信息；系統(tǒng)可滿足各種角色使用不同的權(quán)限，完成不同的工作。4)加班請(qǐng)假審批具有批假權(quán)限的人登錄系統(tǒng)后，可以進(jìn)行加班、請(qǐng)假審批；如果一個(gè)假單需要多人審批，并且有順序，只有前邊的人審批通過(guò)后邊的人才能進(jìn)行審批；所有人都審批通過(guò)，加班、請(qǐng)假有效；同一級(jí)審批可以設(shè)置多人，只要有一入通過(guò)該級(jí)審批即通過(guò)。3)加班請(qǐng)假管理員工可以從自助平臺(tái)提交請(qǐng)假申請(qǐng)、加班申請(qǐng)；系統(tǒng)根據(jù)提交的請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)、假別、所適用批假級(jí)別、員工所屬部門(mén)自動(dòng)選擇對(duì)應(yīng)的批假流程。系統(tǒng)讀取終端設(shè)備考勤記錄不會(huì)丟失，能將所有考勤記錄準(zhǔn)確的讀取到考勤數(shù)據(jù)庫(kù)，而且數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)容量超大，能夠持久存儲(chǔ)考勤記錄，而且支持備份歷史刷卡記錄。當(dāng)持卡員工在通過(guò)電子標(biāo)簽讀寫(xiě)器前并且讀卡器收到信號(hào)時(shí)，將讀取的卡號(hào)、當(dāng)前時(shí)間和登記信息等發(fā)往數(shù)據(jù)采集處理單元，數(shù)據(jù)采集單元迅速完成此次考勤處理，包括記錄簽到時(shí)間及離開(kāi)時(shí)間等信息。如圖所示。 考勤軟件系統(tǒng)用于對(duì)接受的考勤記錄進(jìn)行處理、統(tǒng)計(jì)分析，從而可以完成如下功能：靈活地設(shè)置作息時(shí)間、管理類別，管理軟件據(jù)此自動(dòng)計(jì)算持卡人考勤、加班、遲到、礦工等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；隨時(shí)查詢?nèi)魏稳说目记谇闆r；自動(dòng)生成報(bào)表。3)人力資源部門(mén)：負(fù)責(zé)考勤信息的復(fù)查與管理工作。 系統(tǒng)總體規(guī)劃考勤管理系統(tǒng)的用戶是企事業(yè)單位中的考勤管理部門(mén)，使用考勤數(shù)據(jù)的有主要以下幾個(gè)職能部門(mén)和人員：1)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)：查看本部門(mén)員工的考勤情況。各種考勤資料以及相關(guān)信息的檢索統(tǒng)計(jì)，上級(jí)管理人員能夠通過(guò)檢索出的數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)分析，提供一定的輔助決策功能。利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)做到信息的無(wú)錯(cuò)快捷傳遞，提高工作效率，健全各部門(mén)的信息化管理。結(jié)構(gòu)上要易于擴(kuò)充、維護(hù)，并具有良好的人機(jī)交互性。另外，還要保證可以實(shí)現(xiàn)考勤機(jī)同計(jì)算機(jī)之間可靠的通信，完成數(shù)據(jù)和命令的傳輸。計(jì)算機(jī)則是完成考勤相關(guān)
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