【正文】 【參考文獻(xiàn)】《財(cái)會人員職業(yè)道德與行為規(guī)范守則 》，吉林電子出版社《河北財(cái)會》馬彥玲1996年第12期 《略論我國會計(jì)職業(yè)道德》 于增彪《會計(jì)研究》1996年第10期《會計(jì)與社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境關(guān)系問題研究》?？傊?，職業(yè)道德原則和規(guī)范轉(zhuǎn)化為會計(jì)人員的職業(yè)道德品質(zhì)和行為，是一個(gè)內(nèi)外結(jié)合、外因通過內(nèi)因起作用的過程。在職業(yè)道德建設(shè)初期，這種服從是必要的，也有其合理性，因而應(yīng)用也最為普遍。這種他律灌輸，是職業(yè)道德形成的不可逾越的首要階段。第六章 結(jié)論加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，無論是從業(yè)環(huán)境的改善，還是職業(yè)道德教育，都表現(xiàn)為客觀的、外在的、強(qiáng)制性的道德要求。據(jù)此，也可以說會計(jì)職業(yè)團(tuán)體的這種行為后果會直接影響其成員的行為選擇，鑒于會計(jì)職業(yè)團(tuán)體在職業(yè)道德建設(shè)中這種直接、有力的影響，我們應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)團(tuán)體的組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，建立行業(yè)監(jiān)管體系，完善監(jiān)管制度。為確保這些規(guī)范與行為標(biāo)準(zhǔn)能夠被有效地執(zhí)行，還明文規(guī)定了各種違規(guī)后的懲戒措施。會計(jì)職業(yè)亦如此。企業(yè)外部環(huán)境同樣會影響會計(jì)人員對“道德兩難”問題的主觀判斷和選擇。合理的內(nèi)部控制制度的建立和實(shí)施，可以有效地減少會計(jì)職業(yè)道德問出現(xiàn)的機(jī)會。但即使如此，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的人事權(quán)和經(jīng)濟(jì)利益也難以擺脫企業(yè)的控制，這顯然會影響內(nèi)部審計(jì)人員的獨(dú)立性。如果內(nèi)部審計(jì)部門直屬于董事會或相應(yīng)的審計(jì)委員會。審計(jì)人員可以將審計(jì)結(jié)果向財(cái)務(wù)主管報(bào)告，也可以向主管財(cái)務(wù)的經(jīng)理報(bào)告，還可以向董事會下屬的審計(jì)委員會或直接向董事會報(bào)告。首先，內(nèi)部審計(jì)人員必須獨(dú)立于企業(yè)內(nèi)部其他各機(jī)構(gòu)，這樣其審計(jì)報(bào)告才會有效并獲得企業(yè)其他部門的認(rèn)可。內(nèi)部審計(jì)可通過協(xié)助管理當(dāng)局監(jiān)管其他控制政策和程序的有效性，來促成有利的控制環(huán)境的建立。設(shè)置合理的組織機(jī)構(gòu)，有助于建立良好的內(nèi)部控制環(huán)境。這是建立有利的控制環(huán)境的基礎(chǔ)。一個(gè)好的人事政策和實(shí)務(wù)，能確保執(zhí)行企業(yè)政策和程序的人員具有勝任能力和正直品行。如果管理當(dāng)局不愿意設(shè)立適當(dāng)?shù)目刂苹虿荒茏袷亟⑵饋淼目刂疲敲纯刂骗h(huán)境將會受到極為不利的影響。但設(shè)計(jì)再合理的內(nèi)部控制制度，如果不能順利實(shí)施也難以達(dá)到應(yīng)有的效果，這就涉及到企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的問題。第五章 改善會計(jì)職業(yè)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境但它們是建立和完善會計(jì)職業(yè)道德的必要條件、不應(yīng)把會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范孤立起來，而應(yīng)該從發(fā)展我國會計(jì)事業(yè)為出發(fā)點(diǎn)，把職業(yè)道德規(guī)范、會計(jì)規(guī)范和會計(jì)原則的建設(shè)看作是一個(gè)整體。讓社會輿論來鞭撻和斥責(zé)，嚴(yán)重的應(yīng)開除出會計(jì)人員的隊(duì)伍，因?yàn)樗麄儑?yán)重違背了會計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，沒有資格作為會計(jì)人員。由于會計(jì)工作的特殊性，這種監(jiān)督應(yīng)從兩個(gè)方面來進(jìn)行：一是企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督，包括內(nèi)部審計(jì)、企業(yè)職工與職能部門的評價(jià)、企業(yè)主管人員的判斷與獎(jiǎng)勵(lì)；二是企業(yè)外部的監(jiān)督，包括注冊會計(jì)師的審查、上級主管部門和財(cái)稅部門的審查等等。西方有些國家之所以具有較高的會計(jì)職業(yè)道德水準(zhǔn)，從而使會計(jì)人員能得到整個(gè)社會的尊重，其中一個(gè)重要原因就是會計(jì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用，所以能獲取較高的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。精神往往是與物質(zhì)相聯(lián)系的，職業(yè)道德的建設(shè)與發(fā)展，離不開社會利益導(dǎo)向機(jī)制。我國盡管已制訂了詳盡的會計(jì)制度和法規(guī)，但會計(jì)上的絕大多數(shù)違法行為尚不足構(gòu)成刑事犯罪，單靠刑事制裁和行政處罰的制約力量十分有限，對那些輕微的違法行為，社會輿論的作用遠(yuǎn)勝于刑事制裁的力量。必須意識到社會輿論的巨大潛在力量，如果社會評價(jià)的聲音很弱，甚至聽不到社會評價(jià)，那么這個(gè)社會的道德水準(zhǔn)和道德要求的權(quán)威性也會降低。職業(yè)道德之維護(hù)主要憑道德評價(jià)來支持，道德評價(jià)包括個(gè)人評價(jià)與社會評價(jià)兩個(gè)方面，兩者應(yīng)該是相輔相成的，但在現(xiàn)階段顯然應(yīng)以社會評價(jià)作為道德評價(jià)的主要形式，因?yàn)樗锹殬I(yè)道德他律的憑籍。 是否反映了時(shí)代的特點(diǎn)和要求，但這種道德標(biāo)準(zhǔn)在多大范圍和程度上為人們所接受卻取決于傳播教育的程度，取決于職業(yè)道德宣傳教育工作的好壞，尤其是職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)有不少是與傳統(tǒng)觀念和習(xí)俗不一致的，對大多數(shù)人仍需要從外部進(jìn)行“灌輸”。即使制訂了會計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，還需要建立相應(yīng)的社會機(jī)制來維護(hù)、發(fā)展和完善，以揚(yáng)善抑惡，抵制各種不道德的行為。會計(jì)職業(yè)道德是一種非強(qiáng)制性的、以內(nèi)心力量起作用的社會規(guī)范，它的建設(shè)與發(fā)展是一項(xiàng)艱巨和長期的任務(wù)。第四章 關(guān)于會計(jì)職業(yè)道德的幾點(diǎn)設(shè)想和看法專業(yè)技術(shù)上要按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)行事，管理關(guān)系中又要服從上司的要求，這本身就是一對矛盾，這種矛盾對會計(jì)人員是一種無法回避的挑戰(zhàn)，常常使會計(jì)人員處于進(jìn)退兩難的尷尬境地。會計(jì)職業(yè)服從性和服務(wù)性內(nèi)含的挑戰(zhàn)，對供職于盈利性或非盈利性企事業(yè)單位的內(nèi)部會計(jì)人員來說，除了專業(yè)技術(shù)性以外，服從性是其職業(yè)特征之一。會計(jì)規(guī)則在靜態(tài)上的可選擇性和動(dòng)態(tài)上的變動(dòng)性交織在一起，使得會計(jì)職業(yè)行為具有相當(dāng)程度的人為可操縱性，這是產(chǎn)生職業(yè)道德問題的土壤?；蛘邠Q句話說，會計(jì)必須自覺或不自覺地（主動(dòng)或被動(dòng)地）實(shí)現(xiàn)自身的調(diào)整和發(fā)展，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)管理的要求，這體現(xiàn)為會計(jì)規(guī)范的修訂、增加和完善。這可以從兩方面看：從靜態(tài)方面看，對每一種經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的會計(jì)處理，幾乎都可以采用不止一種方法，而各種方法所導(dǎo)致的結(jié)果，對會計(jì)主體來說卻意味著不同的經(jīng)濟(jì)評價(jià)（財(cái)務(wù)狀況不同，經(jīng)營業(yè)績也不同）。會計(jì)學(xué)不是一門精密學(xué)科。社會審計(jì)和政府審計(jì)的水平和廣泛程度，影響著會計(jì)主體行為的規(guī)范性，也影響著會計(jì)職業(yè)道德水平的提高。行業(yè)的管理既完備了會計(jì)準(zhǔn)則又提出了道德標(biāo)準(zhǔn)，還能夠幫助會計(jì)人員維護(hù)職業(yè)道德提供法律、教育、經(jīng)濟(jì)等方面的支持。一定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，要求有與之想適應(yīng)的會計(jì)方法，而會計(jì)方法的不同，首先體現(xiàn)在會計(jì)確認(rèn)的基礎(chǔ)上，當(dāng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化時(shí)會計(jì)確認(rèn)的基礎(chǔ)也應(yīng)作相應(yīng)的變更。會計(jì)職業(yè)不是孤立存在的，它總要直接或間接地受到一系列相關(guān)職業(yè)的影響，相關(guān)職業(yè)的職業(yè)道德和社會道德狀況影響著會計(jì)人員職業(yè)道德，好的相關(guān)職業(yè)道德和社會道德有利于會計(jì)職業(yè)道德的改善。決定著會計(jì)工作的重點(diǎn)，并在一定程度上影響著會計(jì)人員的職業(yè)道德水平。現(xiàn)代會計(jì)正由手工操作而步入電算時(shí)代也許是最為典型的例子?？萍家蛩貙?jì)的影響首先體現(xiàn)在會計(jì)工作手段的不斷進(jìn)步上。職業(yè)道德具有繼承性，歷史傳統(tǒng)因素往往使會計(jì)職業(yè)道德帶有自己的特色。教育水