公務員面試要點匯總(參考版)
2025-06-25 07:11本頁面
【正文】 保障房質量問題原因：（1）雖然有關部門一直在強調監(jiān)管，但也存在責任不夠明確、各部門存在推諉扯皮的現(xiàn)象，監(jiān)管力度不夠，監(jiān)管不到位的現(xiàn)象（2）保障房利潤較低，造價也嚴格限制，一些建筑企業(yè)積極性不高，若缺乏監(jiān)管，容易出現(xiàn)偷工減料的行為（3）保障房建設任務繁重，往往邊開工邊辦手續(xù)，時間倉促，施工、監(jiān)理、建材等企業(yè)的招投標流程也有弱化，忽視了對各流程的監(jiān)管，造成質量問題頻發(fā)對策：（1）落實各部門責任、不斷完善和強化責任和問責制度，嚴肅查處監(jiān)管力度不夠、監(jiān)管不到位的行為，并追究相關單位及個人的責任（2）加大對保障房資金投入的力度（3）對造成保障房質量問題的企業(yè)從嚴從重處罰，（3）各級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門要把好程序關，任何人都不能擅自簡化基本建設程序高房價問題高房價直接造成普通群眾買房難；高房價使內需增長面臨長期抑制；高房價嚴重影響社會公平，是事關國家發(fā)展全局和社會和諧穩(wěn)定的重大問題原因：（1）部分地方政府依靠土地拍賣來增加財政收入的情況下（2）有部分投機者和房地產商，囤積居奇，惡意對房價進行炒作（3）一些地方政府對保障性住房的建設缺乏應有的態(tài)度和決心，保障房制度建設相對滯后對策：（1）完善土地出讓方式，采取切實的措施抑制居住用地出讓價格非理性上漲，增加居住用地的供應（2）堅決打擊投資性住房需求，如提高第二套，第三套房的首付比例和貸款比例等。弊端：圍海造田作為一種改變和干擾海洋資源的行為，不能過于隨意，必須合理規(guī)劃，有序利用問題：（1）過度開發(fā)會帶來生態(tài)和環(huán)境問題（2）一些地方政府官員存在不良政績觀，重眼前，輕長遠，重利益，輕環(huán)保（3）開發(fā)過程中沒有征求民眾的意見，是不是確有需要圍海造田，缺乏應有的監(jiān)督對策：可以通過對自身土地已有資源的整理獲得多的土地資源，可以對低丘緩坡地進行開發(fā)反腐倡廉黨風廉政建設對于提高政府部門的公信力有積極的作用（1）領導干部特別是一把手要親自抓黨員干部的反腐倡廉教育（2）要嚴格管理，各級領導干部要建立起管理制度（3）要嚴密防范，各級領導干部要樹立預防為主，防范在先的力量（4）要嚴肅查處，對玩忽職守、濫用職權、貪贓枉法等各種違法行為，要高度重視，發(fā)現(xiàn)一起查處一起（5）嚴加監(jiān)督物價上漲原因：（1）購買力下降（2）農民種菜盲目性，去年啥今年種啥，供需不平衡導致價格波動（3）中間物流環(huán)節(jié)成本過高（4）政府對農產品宏觀調控缺位，對農產品種植缺乏引導，對農產品缺乏補貼對策：（1）政府對農產品進行必要引導，保持供需基本平衡（2）嚴肅查處壟斷壓低收購價格，串通漲價哄抬物價的行為（3）加大財政補貼力度，絕不能讓物價上漲影響低收入人群的正常生活（4）增加農業(yè)技術領域的投入，用科技促進農民增收保障性住房經濟適用房在建設和管理中問題：（1）開發(fā)計劃不落實，土地供應難以保證（2）供應對象模糊，審核不嚴（3）有些城市供應規(guī)模偏小，造成供不應求現(xiàn)象（4）建設標準偏大（5）開發(fā)商利潤難于控制原因：（1）一些地方政府對保障性住房的建設缺乏應有的態(tài)度和決心，保障房制度建設相對滯后（2）公共財政投入力度不夠，對保障房的支持不夠（3）經濟適用房的準入標準過于簡單，資格審核不嚴，容易流于形式，出現(xiàn)一些騙購和轉讓獲利的現(xiàn)象，無法保證那些最需要解決住房問題的中低收入家庭的優(yōu)先權（4）廉租房租金標準難以確定，保障方式不完善，監(jiān)督體系不嚴格對策：（1）政府應該在保障房體系中發(fā)揮主體作業(yè)，強化責任及問責制度，切實加大對保障房，廉租房建設用地的土地供應，并保障財政投入力度（2）政府制定住房政策時，應明確區(qū)分“保障性住房”與“房地產市場”。其中，在城市用地空間布局上，應強調功能的混合，避免重走一些大城市單中心攤大餅式發(fā)展的老路，盡量減少因就業(yè)功能重疊、公共配套缺乏導致的潮汐式交通擁堵。（3）垃圾圍城、環(huán)境惡化，由于人口膨脹導致產生大量生活垃圾，已在城市周圍形成垃圾山，垃圾帶，汽車保有量的不斷增加，加上地方對污染企業(yè)的管理缺位，城市空氣污染問題也愈演愈烈。城市?。?）農村大量人口流向城市，導致人口無序膨脹，已給大城市的承載力帶來巨大壓力和挑戰(zhàn)。（2）提高用人成本，以更好的福利待遇吸引務工人員，（3）我國的大學經過數(shù)十年的擴招，已經基本完成了從“精英教育”到“大眾教育”的轉變，在大學生數(shù)量相對過剩，鼓勵大學在就業(yè)難的形勢下轉變?yōu)槠胀▌趧诱撸唇鉀Q了企業(yè)的用工荒，也提高了產業(yè)工人的素質，為產業(yè)升級打下良好的基礎。（4）用工荒主要出現(xiàn)在勞動密集型的制造業(yè)、建筑業(yè)、服務業(yè)
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