亞華乳業(yè)公司財(cái)務(wù)部考核表(參考版)

【摘要】設(shè)計(jì)單位：長(zhǎng)沙安盛企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司593財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部長(zhǎng)考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間考核項(xiàng)目分值比例（%）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算公式自評(píng)（）人力資源部（）直接上級(jí)評(píng)（）合計(jì)主指標(biāo)資產(chǎn)負(fù)債率301、總定的資產(chǎn)負(fù)債指標(biāo)數(shù)。2、資產(chǎn)負(fù)債

2025-06-03 10:30

公司財(cái)務(wù)部人員考核表(參考版)

【摘要】財(cái)務(wù)部人員考核表部門：財(cái)務(wù)部姓名：序號(hào)項(xiàng)目考核內(nèi)容違反、符合要求每次扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分1考勤曠工（半天為一次）。102遲到、早退。53廉潔不得接受不適當(dāng)宴請(qǐng)。104不得貪污及挪用公款。

2025-07-03 19:07

某公司財(cái)務(wù)部kpi績(jī)效考核表(全)(參考版)

【摘要】有限公司財(cái)務(wù)部崗位績(jī)效考核表姓名　崗位經(jīng)理任務(wù)期間　考核項(xiàng)目考核指標(biāo)指標(biāo)定義考核目標(biāo)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果得分考核者數(shù)據(jù)來(lái)源滿意度財(cái)務(wù)滿意度相關(guān)部門對(duì)財(cái)務(wù)部門工作的滿意

2025-07-03 22:49

xx乳業(yè)-品管部考核表(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632品管部部長(zhǎng)考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間考核項(xiàng)目分值比例（%）考核分值自評(píng)（）人力資源部（）直接上級(jí)評(píng)（）合計(jì)公司質(zhì)量分析（報(bào)告）20準(zhǔn)確、有參考價(jià)值不太準(zhǔn)確不準(zhǔn)確208-198分以下公司質(zhì)量整改計(jì)劃與檢查

2024-09-01 13:30

財(cái)務(wù)部季度考核表匯總(參考版)

【摘要】計(jì)財(cái)部崗位：一般財(cái)務(wù)人員考評(píng)內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來(lái)源工作能力(50%)業(yè)務(wù)能力（10分）熟悉業(yè)務(wù)，忙而不亂10財(cái)務(wù)總監(jiān)和直接主管主管感受與記錄分析技術(shù)或計(jì)算機(jī)操作嫻熟，速度快且正確具備各種資格證書，水平優(yōu)良工作質(zhì)量（10分）很少需要修改

2025-07-04 00:36

安盛—湖南亞華賓佳樂(lè)乳業(yè)公品管部考核表(參考版)

【摘要】品管部部長(zhǎng)考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間考核項(xiàng)目分值比例（%）考核分值自評(píng)（）人力資源部（）直接上級(jí)評(píng)（）合計(jì)公司質(zhì)量分析（報(bào)告）20準(zhǔn)確、有參考價(jià)值不太準(zhǔn)確不準(zhǔn)確208-198分以下公司質(zhì)量整改計(jì)劃與檢查20定期、及時(shí)、準(zhǔn)確不太及時(shí)、準(zhǔn)確不及時(shí)、不準(zhǔn)確

2025-07-03 19:42

安盛—湖南亞華賓佳樂(lè)乳業(yè)公工程部考核表(參考版)

【摘要】工程部經(jīng)理考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間考核項(xiàng)目分值比例（%）考核分值自評(píng)（）人力資源部（）直接上級(jí)評(píng)（）合計(jì)設(shè)備完好率30完好率百分比×30分（）×30分銷售收入完成率20完成率×20分（）×20分銷售利潤(rùn)完成率20

2025-07-03 20:07

柴油機(jī)制造公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位績(jī)效考核表(參考版)

【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共4頁(yè)

2025-06-01 20:37

超跑國(guó)際貿(mào)易公司財(cái)務(wù)部崗位kpi考核表匯編(參考版)

【摘要】Sc超跑國(guó)際貿(mào)易有限公司目錄2財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表........

2025-05-30 16:37

公司財(cái)務(wù)部利潤(rùn)表(參考版)

【摘要】制度名利潤(rùn)表電子文件編碼GLWA075頁(yè)碼1-1××公司利潤(rùn)表編制單位：年月單位：元項(xiàng)目行次本月數(shù)本年累計(jì)數(shù)一、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入1減：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本4主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加5二、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)(

2025-07-03 18:40

安盛—湖南亞華賓佳樂(lè)乳業(yè)公黨委考核表(參考版)

【摘要】黨群辦主任考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間考核項(xiàng)目分值比例（%）考核分值自評(píng)（）人力資源部（）直接上級(jí)評(píng)（）合計(jì)計(jì)劃及職責(zé)完成率40完成率×40分（）×40分成本費(fèi)用控制率20控制率×20分（）×20分銷售收入完成率20完成

2025-07-03 21:46

財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)差錯(cuò)率考核表(參考版)

【摘要】財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)差錯(cuò)率考核表被考評(píng)部門：財(cái)務(wù)部年月日主管部門/領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)期間考評(píng)部門/考評(píng)人填表日期項(xiàng)次關(guān)鍵業(yè)務(wù)分類關(guān)鍵業(yè)務(wù)控制點(diǎn)差錯(cuò)定義評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分備注01財(cái)會(huì)制度的制定、落實(shí)根據(jù)國(guó)家、總公司相關(guān)之

2025-07-04 00:47

佳樂(lè)乳業(yè)-人力資源部考核表(參考版)

【摘要】人力資源部部長(zhǎng)考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間考核項(xiàng)目分值比例（%）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算公式自評(píng)（）直接上級(jí)評(píng)（）合計(jì)工業(yè)總產(chǎn)值全部職工平均人數(shù)主指標(biāo)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率201、行政副總下達(dá)的全員勞動(dòng)生產(chǎn)率。(1)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率（A）=(2)工業(yè)總產(chǎn)值=報(bào)告期可對(duì)外銷售的產(chǎn)品價(jià)值

2025-07-03 18:39

安盛—湖南亞華賓佳樂(lè)乳業(yè)公新產(chǎn)品開發(fā)部考核表(參考版)

【摘要】新產(chǎn)品開發(fā)部部長(zhǎng)崗位考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間考核項(xiàng)目分值比例（%）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算公式自評(píng)（）人力資源部（）直接上級(jí)評(píng)（）合計(jì)未超出預(yù)算成本的項(xiàng)目數(shù)全部新產(chǎn)品項(xiàng)目數(shù)新開發(fā)產(chǎn)品品種數(shù)現(xiàn)有全部產(chǎn)品品種數(shù)主指標(biāo)新產(chǎn)品開發(fā)率301、主管總經(jīng)理下達(dá)的新產(chǎn)品開發(fā)率。2、新產(chǎn)品開發(fā)率=

2025-08-01 19:38

安盛—湖南亞華賓佳樂(lè)乳業(yè)公總經(jīng)辦考核表(參考版)

【摘要】總經(jīng)辦主任考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間考核項(xiàng)目分值比例（%）考核分值自評(píng)（）人力資源部（0.3）直接上級(jí)評(píng)（）合計(jì)計(jì)劃與職責(zé)完成40完成率×40分（）×40分成本費(fèi)用控制率20完成率×20分（）×20分銷售利潤(rùn)完成率20

2025-07-03 20:08

亞華乳業(yè)公司財(cái)務(wù)部考核表(更新版)

亞華乳業(yè)公司財(cái)務(wù)部考核表(專業(yè)版)

亞華乳業(yè)公司財(cái)務(wù)部考核表(留存版)

亞華乳業(yè)公司財(cái)務(wù)部考核表-文庫(kù)吧