發(fā)展有限公司安全生產(chǎn)責任制(參考版)
2025-06-25 05:19本頁面
【正文】 故在此次考核評定中，被評為優(yōu)良。存在問題無 考核意見考核單位xxx公司制表人xxx考核負責人xxx考核日期安全生產(chǎn)責任制考核記錄工程名稱：被考核部門(人)公司安全資料員考核時間責任制執(zhí)行情況 作為工程的安全資料員，該同志能夠認真遵守總公司、分公司的有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，積極工作，忠于職守，協(xié)助施工隊做好安全資料的收集、整理，參加制定施工隊的有關(guān)安全制度、紀律、規(guī)定等工作，及時協(xié)助做好安全技術(shù)交底，并對施工中的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝等，及時寫出總結(jié)。存在問題 無考核意見考核單位xxx公司制表人xxx考核負責人考核日期安全生產(chǎn)責任制考核記錄工程名稱：被考核部門(人)公司工地材料員考核時間責任制執(zhí)行情況 作為工地材料員，該同志能夠自覺遵守安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，將安全作為工作重點，保證購置的材料、安全防護用品質(zhì)量合格、供應(yīng)及時，能夠做到破舊、老化產(chǎn)品的更新，確保施工安全。存在問題 無考核意見考核單位xxx公司制表人xx考核負責人xxx考核日期安全生產(chǎn)責任制考核記錄工程名稱：被考核部門(人)公司工地倉庫保管員考核時間責任制執(zhí)行情況 作為工地倉庫保管員，該同志能夠認真學習、掌握安全生產(chǎn)的規(guī)章制度知識，能夠?qū)踩鳛楣ぷ髦攸c，拒收一切不合格材料、產(chǎn)品，不向工人發(fā)放破損，無法保證安全的材料、產(chǎn)品，并協(xié)助施工隊認真搞好倉庫的防火、防盜工作，各類物品存放規(guī)整。存在問題今后要求：熟悉掌握安全生產(chǎn)的規(guī)范、規(guī)定，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。存在問題無 考核意見考核單位xxx公司制表人xxx考核負責人xxx考核日期 安全生產(chǎn)責任制考核記錄工程名稱：被考核部門(人)公司工地安全員考核時間責任制執(zhí)行情況 作為工地安全員，該同志能夠嚴格遵守安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度及總公司、分公司的有關(guān)規(guī)定，協(xié)助施工隊長加強對工人的安全教育，制定安全生產(chǎn)的合同、方案、技術(shù)措施等，工作中勤于檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使工地施工人員能夠掌握“十項安全技術(shù)措施”和安全操作規(guī)程，禁止違章行為。存在問題 考核意見考核單位xxx公司制表人xxx考核負責人xxx考核日期 年 月 日安全生產(chǎn)責任制考核記錄工程名稱：被考核部門(人)市建公司施工技術(shù)員考核時間2003年7月18日責任制執(zhí)行情況 該同志作為一名施工技術(shù)員，能夠認真執(zhí)行總公司、分公司等上級安全部門的有關(guān)規(guī)定，時刻將安全工作放在首位，對各工種各班組進行了詳細的交底，深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題能及時上報協(xié)調(diào)解決，對于不合格材料、不符合規(guī)范的做法堅決制止，經(jīng)常對工人宣講質(zhì)量、安全方面的知識，促使工程的質(zhì)量、安全工作順利進展。目前為止，該工地無任何安全事故發(fā)生。存在問題 應(yīng)加強對新工人的安全思想教育和安全技能培訓，加強現(xiàn)場的安全防護措施。 按國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置職業(yè)健康安全機構(gòu)，配備專職職業(yè)健康安全管理干部，支持職業(yè)健康安全管理部門和職業(yè)健康安全管理人員的工作！責任人簽字： 北京紐約建設(shè)發(fā)展有限公司年 月 日安全生產(chǎn)責任制考核記錄表工程名稱：被考核部門(人)考核時間年 月 日責任制執(zhí)行情況 該工地自開工以來，能夠認真遵照總公司和分公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，無論從人員的配備、現(xiàn)場的布置、材料的選購等各方面工作都將安全放在首位，特別是現(xiàn)場的布置均依照建設(shè)部新頒布的JGJ59—99《施工現(xiàn)場安全檢查標準》實行嚴格的管理，工地無任何安全事故發(fā)生。 組織、主持工傷事故及重大未遂事故的調(diào)查處理工作，督促落實防范措施。 督促各級領(lǐng)導干部和各部門、項目部的職工做好本職范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全工作。 定期聽取職業(yè)健康安全情況匯報；研究解決職業(yè)健康安全生產(chǎn)問題。 審批職業(yè)健康安全技術(shù)措施經(jīng)費使用計劃并貫徹實施。 認真貫徹執(zhí)行勞動保護和職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)和規(guī)章制度，組織建立、健全和完善本企業(yè)的各項職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和職業(yè)健康安全生產(chǎn)組織保證體系，對本企業(yè)職業(yè)健康安全負全面領(lǐng)導責任，是企業(yè)職業(yè)健康安全的第一責任者。 重大隱患排除前或排除過程中，無法保證安全的，應(yīng)當責令從危險區(qū)域出作業(yè)人員，并疏散可能危機的其他人員。 項目部應(yīng)當加強防違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律；防超能力、超強度、超定員；打擊非法經(jīng)營、非法建設(shè)、非法生產(chǎn)的力度、 項目部結(jié)合本單位實際，制定排查治理工作計劃、方案，按職責分工明確監(jiān)控責任人，做到排查不留死角、四面、整改徹底，不留后患。按時分析、評估、上報 項目部應(yīng)當保證事故隱患排查治理所需資金。 4．經(jīng)考核不合格的部門，總公司將撤掉部門負責人的職務(wù)。 2．考核結(jié)果作為部門年終評選先進的依據(jù)。 5．考核不合格者，公司將調(diào)離其工作崗位，直至勸其離職或退崗。 3．考核依據(jù)：各級管理人員執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制的情況；公司各項安全生產(chǎn)管理制度及國家、北京市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策與規(guī)范、標準落實情況，各自在安全管理方面的成績與貢獻等等。附：各級各部門安全生產(chǎn)責任制考核辦法北京紐約建設(shè)發(fā)展有限公司年 月 日公司各級、各部門安全生產(chǎn)責任制考核辦法 一、各級管理人員安全生產(chǎn)責任制考核辦法 1．上級管理人員每年年底對下級管理人員考核一次。 工作認真負責，對不安全工作環(huán)境提出改進意見，有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。 團結(jié)友愛，互相幫助，努力學習安全生產(chǎn)技術(shù)知識，不斷總結(jié)安全生產(chǎn)的經(jīng)驗。施工現(xiàn)場的作業(yè)人員安全職責 認真學習、嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程、制度和交底。大型機械（塔吊、外用電梯等）租賃、安裝、維修單位安全職責必須具備相應(yīng)資質(zhì)《建筑施工起重機械設(shè)備租賃維修企業(yè)資質(zhì)證書》；所租賃的設(shè)備必須具備市住建局統(tǒng)一編號，其機械性能良好，安全裝置齊全、靈敏、可靠；在市內(nèi)施工時，租賃外埠塔吊和施工用電梯或外省市分包自帶塔吊和施工用電梯，使用前必須在
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