【摘要】XX航空材料研究院人力資源部教育培訓(xùn)副部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)人員教育、學(xué)歷結(jié)構(gòu)改善程度促進(jìn)員工自我教育、培養(yǎng)高學(xué)歷、高素質(zhì)員工按期畢業(yè)的研究生及出站的博士后人數(shù);在職接受學(xué)歷教育的員工人數(shù)部長(zhǎng)研究生招生組織的規(guī)范度確保報(bào)考工作的有序性和報(bào)考人員的資格考生資格審查
2025-06-25 04:31
【摘要】產(chǎn)品發(fā)展部非金屬副部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)非金屬生產(chǎn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃指標(biāo)的完成率保證分管業(yè)務(wù)基本職責(zé)完成計(jì)劃完成率不低于[]%部長(zhǎng)主營(yíng)非金屬產(chǎn)品銷(xiāo)售指標(biāo)完成率保證銷(xiāo)售收入銷(xiāo)售收入指標(biāo)完成率不低于[]%非金屬類(lèi)非主營(yíng)產(chǎn)品客戶(hù)滿(mǎn)意度督促對(duì)非主營(yíng)產(chǎn)品銷(xiāo)售
2025-06-22 13:20
【摘要】/XX航空材料研究院組織部部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)工作計(jì)劃性保證工作的計(jì)劃性、有序性有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃,缺少的個(gè)數(shù)和種類(lèi)黨委書(shū)記計(jì)劃任務(wù)完成比例保證工作按計(jì)劃進(jìn)行比較工作總結(jié)和工作計(jì)劃組織健全度保證黨的組織健全人員配備不齊或支部工作
2025-06-26 18:19
【摘要】/XX航空材料研究院科技發(fā)展部非金屬副部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)非金屬科研經(jīng)費(fèi)指標(biāo)完成率保證科研收入計(jì)劃是否按時(shí)完成;計(jì)劃執(zhí)行效果部長(zhǎng)非金屬科研課題任務(wù)完成率保證課題按時(shí)完成檢查課題研究進(jìn)度是否完成了課題年度計(jì)劃和工作大綱的要求,完成的比例是多少
2025-06-22 16:15
【摘要】/XX航空材料研究院質(zhì)量管理部質(zhì)量審核專(zhuān)責(zé)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)審核計(jì)劃完成率保證體系有效運(yùn)行完成率[100]%部長(zhǎng)審核程序或者制度完善程度保證審核工作順利開(kāi)展每年審查、完善程序或者制度一次ISO9001外審認(rèn)證組織保證認(rèn)證通過(guò)聯(lián)絡(luò)、接待
2025-06-22 16:04
【摘要】保衛(wèi)保密部消防保衛(wèi)治安專(zhuān)責(zé)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)率增強(qiáng)消防安全意識(shí),提高業(yè)務(wù)工作能力消防隊(duì)伍建設(shè)中相關(guān)人員培訓(xùn)次數(shù)/計(jì)劃培訓(xùn)數(shù)部長(zhǎng)消防知識(shí)普及工作的完成率提高全院?jiǎn)T工消防意識(shí)實(shí)際開(kāi)展消防知識(shí)普及次數(shù)/計(jì)劃次數(shù)巡視檢查消防設(shè)施的次數(shù)加強(qiáng)監(jiān)督消防制度
2025-06-22 16:14
【摘要】XX航空材料研究院宣傳文化部副部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)計(jì)劃完成程度保證宣傳工作按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)際完成工作與計(jì)劃任務(wù)相比較部長(zhǎng)戰(zhàn)略知曉度擴(kuò)大戰(zhàn)略宣傳力度,使院發(fā)展戰(zhàn)略深入人心員工了解院發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)查統(tǒng)計(jì)知曉率不低于[]企業(yè)文化建設(shè)方案通過(guò)率促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工
2025-06-22 13:21
【摘要】財(cái)務(wù)部融資會(huì)計(jì)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確性保證反映經(jīng)濟(jì)真實(shí)狀況抽查發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)差錯(cuò)次數(shù)[]次財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制及時(shí)性保證上報(bào)及時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制不按照相關(guān)部門(mén)要求時(shí)間上報(bào)次數(shù)[]次各類(lèi)計(jì)劃執(zhí)行統(tǒng)計(jì)及時(shí)性及時(shí)反映計(jì)劃執(zhí)行情況計(jì)
【摘要】紀(jì)委副書(shū)記任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)工作計(jì)劃性保證紀(jì)委工作的計(jì)劃性、有序性工作計(jì)劃缺少的個(gè)數(shù)和種類(lèi)黨委副書(shū)記、(紀(jì)委書(shū)記)計(jì)劃任務(wù)完成比例保證工作按計(jì)劃進(jìn)行比較實(shí)際工作和工作計(jì)劃起草文件完成率保證完成紀(jì)委文件起草工作實(shí)際完成數(shù)與計(jì)劃完成數(shù)的比較,起草
2025-06-25 04:23
【摘要】XX航空材料研究院離管處處長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)工作計(jì)劃性保證離休干部管理工作的計(jì)劃性、有序性有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃,缺少的個(gè)數(shù)黨委副書(shū)記慰問(wèn)工作完成率體現(xiàn)院對(duì)離休干部的關(guān)懷實(shí)際慰問(wèn)數(shù)占生病離休干部總數(shù)的比例祝壽完成率完成為離休干部祝壽任務(wù)為離休干
2025-06-22 16:00
【摘要】/XX航空材料研究院質(zhì)量管理部計(jì)量管理專(zhuān)責(zé)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)計(jì)量管理程序制度完善程度加強(qiáng)制度建設(shè)每年審查、修訂完善有關(guān)程序、制度至少[1]次副部長(zhǎng)檢定文件審查促進(jìn)審查嚴(yán)謹(jǐn)出錯(cuò)率不超過(guò)[5]%計(jì)量器具檢定率保證計(jì)量器具按期檢定計(jì)
2025-06-22 15:55
【摘要】/XX航空材料研究院宣傳文化部副部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)計(jì)劃完成程度保證宣傳工作按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)際完成工作與計(jì)劃任務(wù)相比較部長(zhǎng)戰(zhàn)略知曉度擴(kuò)大戰(zhàn)略宣傳力度,使院發(fā)展戰(zhàn)略深入人心員工了解院發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)查統(tǒng)計(jì)知曉率不低于[]企業(yè)文化建設(shè)方案通過(guò)率促進(jìn)
【摘要】XX航空材料研究院群眾工作部團(tuán)委書(shū)記任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)計(jì)劃完成率保證團(tuán)的工作按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)際完成工作與計(jì)劃任務(wù)相比較工會(huì)主席(部長(zhǎng))團(tuán)組織健全度建立健全團(tuán)的組織團(tuán)委換屆及時(shí)性,支部人員配備不齊、工作不能正常開(kāi)展的個(gè)數(shù)青年隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)效果提高團(tuán)員青年的思
【摘要】XX航空材料研究院質(zhì)量管理部副部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)產(chǎn)品漏檢率保證產(chǎn)品出廠(chǎng)檢驗(yàn)完全產(chǎn)品漏檢率=出院漏檢數(shù)/應(yīng)檢數(shù),不高于[5]%部長(zhǎng)產(chǎn)品合格證控制合格證控制合格證頒發(fā)出錯(cuò)率不超過(guò)[2]%ISO9001認(rèn)證通過(guò)情況確保院通過(guò)ISO9001系列
【摘要】XX航空材料研究院人力資源部部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)人才發(fā)展戰(zhàn)略的質(zhì)量保證人才戰(zhàn)略和總體戰(zhàn)略的匹配提交的人才戰(zhàn)略規(guī)劃是否符合院的總體戰(zhàn)略,執(zhí)行效果如何人力資源副院長(zhǎng)人員供應(yīng)保證人力資源的供給專(zhuān)責(zé)以上、科研、生產(chǎn)等關(guān)鍵崗位空缺率不高于%提交人力資源調(diào)研報(bào)