【正文】 在時間緊迫的情況下，采取電話會議的形式既可以避免人員往返，爭取時間，又能夠及時把任務(wù)布置下去。可分為（ ）種A、2 B、3 C、4 D、540機(jī)關(guān)的辦公例會、各種學(xué)會的年會，屬于（ ）A、定期性會議 B、不定期會議 C、 咨詢性的會議 D、一事一議的會議40會議的主要類型，最主要有（ ）種A、6 B、7 C、9 D、1040（ ）是指各機(jī)關(guān)、單位、部門領(lǐng)導(dǎo)人員研究和處理日常工作的一種定期會議A、例行會議 B、工作會議 C、現(xiàn)場辦公會 D、專業(yè)會議40（ ）是指研究或解決某個部門的專項業(yè)務(wù)工作召開的會議A、例行會議 B、工作會議 C、現(xiàn)場辦公會 D、專業(yè)會議40（ ）是指為了搞好某項大型工程或開展某項大規(guī)?；顒?，需要有許多部門或單位共同協(xié)商而召開的會議。A、3 B、4 C、5 D、639（ ）要討論研究多方面的問題。A、2 B、3 C、4 D、539小型，如小組、班組會，一般指幾十人或幾個人參加的會議，但最少不能少于（ ）人。A、重要 B 、基本 C、本質(zhì) D、主要39會議是發(fā)揮集體智慧，豐富領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平的需要；是溝通情況，密切協(xié)作的重要手段；也是實(shí)現(xiàn)管理（ ）、增加透明度的重要途徑。A、2 B、3 C、4 D、538活動設(shè)計應(yīng)當(dāng)具有（ ）的思路，同時也要有對風(fēng)險的防范設(shè)計A、封建 B、活躍 C、開放 D、平穩(wěn)38有些極端情況發(fā)生的可能性很小，這就不必體現(xiàn)在活動設(shè)計中，但作為（ ）或設(shè)計人應(yīng)有思想準(zhǔn)備。避免草率行事，以免引起工作和協(xié)調(diào)上的混亂A、背景 B、具體 C、內(nèi)部 D、詳細(xì)37各單位應(yīng)盡可能提高協(xié)調(diào)工作的（ ），這是推進(jìn)活動順利開展的保證之一A、能力 B、效率 C、反應(yīng) D、完成質(zhì)量37協(xié)調(diào)工作最終落實(shí)到（ ）A、上級領(lǐng)導(dǎo) B、個人 C、市政府 D、所屬部門380、所有的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作，應(yīng)該在活動（ ）即有預(yù)案，因此，這也是活動設(shè)計的一個組成部分。A、上級領(lǐng)導(dǎo) B、輿論宣傳 C、群眾反映 D、團(tuán)內(nèi)人員意見37怎樣開展宣傳工作，要求我們最主要做好（ ）點(diǎn)A、2 B、3 C、4 D、537新聞單位的工作節(jié)奏很快，如果不提供有關(guān)素材，完全靠記者自己采寫，則會產(chǎn)生（ ）點(diǎn)影響。A、社會 B、上級機(jī)關(guān) C、海外人員 D、在校學(xué)生37向社會籌資要注意（ ）個方面A、2 B、3 C、4 D、537一般來講，我們反對向（ ）攤派籌集活動經(jīng)費(fèi)的做法。A、不清 B、清晰 C、完美 D、優(yōu)秀36在群眾性較強(qiáng)、影響較大、持續(xù)時間較長的活動中，（ ）的參與不僅是活動成功的重要保證，而且使活動成本大大降低。A、內(nèi)容 B、宗旨 C、地點(diǎn) D、時間36（ ）是活動開展的重要推動力量A、人員 B、資金 C、場地 D、群眾基礎(chǔ)36在開展活動時，人員宜（ ），宜發(fā)揮各人的特點(diǎn)揚(yáng)長避短。A、2 B、3 C、4 D、536建議采用（ ）結(jié)構(gòu)框圖對總體思路進(jìn)行梳理，然后就各個環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化。這主要指活動設(shè)計的要求中的（ ）A、不要讓活動成為負(fù)擔(dān) B、不要讓活動流于平淡 C、不要讓活動沒有邏輯 D、不要讓活動設(shè)計失于粗簡35一個好的活動應(yīng)當(dāng)引人入勝，能夠使團(tuán)員青年積極參與。如果沒有必要性，則盡量不要開展。同時，計劃也要盡量寫得讓人愛看。因此，必須使計劃具有彈性和靈活的應(yīng)變能力，以及時適應(yīng)客觀實(shí)際各種可能的變化。對這些因素情況的調(diào)查、了解、分析、研究，是制訂計劃的（ ）A、基礎(chǔ) B、方向 C、內(nèi)容 D、條件35（ ）寫作時要防止過多的口號、決心和概括、抽象，防止假大空和嘩眾取寵。A、陳述式 B、圖表式 C、綜合式 D、記敘試34制訂工作計劃一般有（ ）步驟A、5 B、6 C、7 D、834調(diào)查研究一般分幾個方面（ ）A、1 B、2 C、3 D、434擬訂方案后下一步要進(jìn)行（ ）A、班子決策 B、班子通過 C、下發(fā)文件 D、狠抓落實(shí)34制定計劃最后一個步驟是（ ）A、下發(fā)文件 B、狠抓落實(shí) C、及時調(diào)整 D、班子通過34工作計劃的寫作要求一般有幾條（ ）A、4 B、5 C、 6 D、7350、領(lǐng)導(dǎo)人的指示、意見和有關(guān)方面的政策、文件，是制訂計劃的依據(jù)和（ ）。A、陳述式 B、圖表式 C、綜合式 D、記敘試34（ ），這種形式的計劃主要采用圖示和表格來表達(dá)內(nèi)容。A、條件 B、問題 C、任務(wù) D、項目33（a ）是說明怎樣一步一步去完成任務(wù)目標(biāo)A、步驟 B、措施 C、 要求 D、目標(biāo)33計劃的結(jié)尾是計劃的（ ）部分A、開頭 B、中間 C、正文 D、結(jié)束33一般來說，篇幅長、規(guī)模大的計劃大都是單獨(dú)以（ ）段文字結(jié)尾，明顯形成結(jié)尾形式A、1 B、2 C、3 D、433計劃在結(jié)尾時（無論有無結(jié)尾段），多用三種內(nèi)容意向，以加強(qiáng)計劃結(jié)尾的力度和強(qiáng)度，有時也以強(qiáng)調(diào)、提請注意等方式作為結(jié)尾，使計劃結(jié)尾顯得冷靜、沉著，具有警世性，其中不包括(　　　)Ａ、表決心 B、發(fā)號召 C、展示前景 D、警告33包括歷史背景和現(xiàn)實(shí)情況、主觀因素和客觀因素、有利條件和不利條件等。這種督導(dǎo)主要指（ ）A、自我督導(dǎo) B、特定督導(dǎo) C、他人督導(dǎo) D、組織督導(dǎo)31工作計劃的作用最主要有幾點(diǎn)（ ）A、2 B、3 C、 4 D、 531工作計劃的作用中不包括（ ）A、確定目標(biāo)方向，減少盲動性 B、確立任務(wù)指標(biāo)，提高效應(yīng)性 C、制訂實(shí)施步驟，建立秩序性 D、增加工作壓力，準(zhǔn)時完成任務(wù)31工作計劃的基本要素最主要有幾點(diǎn)（ ）A、2 B、3 C、4 D、531工作計劃的基本要素中不包括（ ）A、明確的任務(wù)目標(biāo) B、切實(shí)可行的方法措施 C、合理的安排部署 D、具有一定的工作難度31工作計劃中合理的安排部署的步驟中不包括（ ）A、先做什么 B、 后做什么 C、具體怎樣做 D、做的情況如何31制訂工作計劃的基本原則，最主要有幾點(diǎn)（ ）A、3 B、4 C、5 D、63制訂工作計劃的基本原則中第二條以單位中心工作為出發(fā)點(diǎn)，以（ ）的工作要求為立足點(diǎn)A、黨 B、團(tuán) C、政府 D、公安局32要研究上級團(tuán)組織下達(dá)的任務(wù)、要求和有關(guān)規(guī)定，還要注意對本單位黨政中心工作的研究和把握，同時要緊緊圍繞本單位青年的需求，以有利于團(tuán)工作發(fā)展，更好地服務(wù)青年為立足點(diǎn)，這樣制訂出來的計劃才是積極的，才能體現(xiàn)出團(tuán)的工作計劃的政策性、實(shí)踐性、青年性和（ ）性。（ ）A、1 B、2 C、3 D、426團(tuán)干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)不包括（ ）A、政治堅定 B、作風(fēng)扎實(shí) C、品德高尚 D、家境優(yōu)越26團(tuán)干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)有幾個方面（ ）A、3 B、4 C、5 D、626團(tuán)干部的選拔方式，從傳統(tǒng)角度講有幾種形式（ ）A、1 B、2 C、3 D、4270、根據(jù)需要由干部部門任命配備的團(tuán)干部不包括（ ）A、各部門部長 B、支部委員會成員 C、科長 D、干事27近幾年，隨著干部制度改革力度的加大，產(chǎn)生了幾種新的團(tuán)干部選拔方式（ ）A、1 B、4 C、 3 D、227事業(yè)單位應(yīng)按青年人數(shù)的多少比例配備團(tuán)的專職干部（ ）A、3% B、7% C、5% D、2%27鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道和完全中學(xué)，應(yīng)配備團(tuán)的專職干部幾名（ ）A、12 B、23 C、34 D、5627應(yīng)配3—5名團(tuán)的專職干部的學(xué)校人數(shù)應(yīng)為多少（ ）A、2000人至4000人 B、4000人至8000人 C、500名以上 D、2000人以下27人口在200萬以上的市應(yīng)配備團(tuán)的專職干部（ a ）名A、62—88 B、 45—62 C、 26—45 D、12—4227大省應(yīng)配備專職干部( )名A、26—45 B、60—75 C、 35—45 D、80—11027四個直轄市正副書記總數(shù)不超過（ ）名A、4 B、5 C、6 D、727團(tuán)地、盟委員會是團(tuán)省、自治區(qū)委的派出機(jī)構(gòu)，組成委員會，不設(shè)常委會，委員會成員（ ）名A、 23 B、 35 C、68 D、7927下列選項中那項不是團(tuán)干部培養(yǎng)的內(nèi)容（ ）A、政治理論 B、業(yè)務(wù)知識 C、工作能力 D、家庭條件280、團(tuán)干部培養(yǎng)的形式有幾個方面（ ）A、 4 B、 3 C、2 D、128團(tuán)干部的考核范圍主要指（ ）A、人際關(guān)系 B、家庭條件 C、工作情況 D、個人隱私28團(tuán)干部的考核主要形式和程序有4項，下列選項不是的是（ ）A、公開述職 B、民主評議 C、 個別訪談 D、領(lǐng)導(dǎo)決定28考核團(tuán)干部的內(nèi)容主要是“德”主要指（ ）A、愛干事業(yè) B、善干事業(yè) C、多干事業(yè) D、干成事業(yè)28考核的原則最主要有（ ）條A、2 B、 6 C、 4 D、328考核的作用不包括（ ）A、正確評價團(tuán)干部 B、不斷激勵團(tuán)干部C、加大團(tuán)干部壓力 D、及時發(fā)現(xiàn)和選拔人才28考核的基本程序最主要有（ ）點(diǎn)A、4 B、5 C、6 D、728考核的基本程序中：制訂具體考核方案，由（