公司政治會議報告(參考版)
2025-06-25 02:12本頁面
【正文】 面對挑戰(zhàn)，唯有不斷奮起，才能最終到達(dá)成功的彼岸。要針對青年的特點，圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展和服務(wù)青年成才的雙重任務(wù)，深化“學(xué)習(xí)成才、創(chuàng)新創(chuàng)效、文明先鋒”三大行動，引導(dǎo)和帶領(lǐng)青年在拓展市場、實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)過程中發(fā)揮骨干作用，在提升服務(wù)質(zhì)量、鑄造鐵通品牌上發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。要加強對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。各級工會組織要充分行使維權(quán)職能，不斷完善職工代表大會制度，切實做到將企業(yè)改革發(fā)展的重大問題提交職代會審議，涉及員工切身利益的重大事項交職代會通過，保護(hù)員工的合法權(quán)益；要積極推行廠務(wù)公開，擴大員工的知情權(quán)、參與權(quán)，保障員工的民主權(quán)益；要切實關(guān)心員工生活，籌備建立員工互助合作保障體系，建立健全互助互濟組織，為員工解決實際困難；要大力開展送溫暖活動，實施特困重困員工救助工程，把黨的關(guān)懷送到員工的心上，不斷增強公司的向心力。六、強化對工會、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動廣大員工的積極性，增強公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力要始終堅持“全心全意依靠工人階級”的宗旨，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾的利益，始終尊重群眾的首創(chuàng)精神，從群眾中汲取智慧，調(diào)動群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的良好局面。要通過教育活動的開展，不斷增強共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性意識，切實發(fā)揮先鋒模范作用。要準(zhǔn)確把握目標(biāo)要求，保證學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個階段的工作質(zhì)量。要加強基層黨組織特別是基層黨支部的建設(shè)，為增強活動的效果提供堅實的組織保障。根據(jù)國資委的安排，公司將在今年上半年開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。各單位要精心組織，認(rèn)真籌備，爭取把黨代會開成一個鼓舞士氣、催人奮進(jìn)的大會，選出堅強有力的黨委班子，并以此為契機，進(jìn)一步推進(jìn)黨的基礎(chǔ)建設(shè)再上新水平。要積極探索黨建工作新思路，建立與法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的工作機制，健全規(guī)章制度，促進(jìn)工作的制度化、規(guī)范化。要加強政工干部的培訓(xùn)，培養(yǎng)復(fù)合型的政工人才。要保持基層黨的組織健全，尤其是在生產(chǎn)經(jīng)營組織調(diào)整時，要堅持黨組織設(shè)置與行政機構(gòu)變動同考慮、同部署、同到位。精干高效是政工機構(gòu)和人員配備的原則，但“精干”不是越少越好。據(jù)最新統(tǒng)計，公司個地市分公司(鐵道通信中心)，有個單位設(shè)立了黨群工作機構(gòu)，有專職政工干部人，占員工總數(shù)的(比2003年初減少了人，且基本上是專職不專用)，這些情況要引起高度重視。各級黨組織要按照國資委的要求，建立健全黨組織參與企業(yè)重大問題決策的程序和工作機制，修訂和完善“三重一大”問題集體決策有關(guān)規(guī)定，并切實抓好決策內(nèi)容的貫徹實施，使黨組織的主張在企業(yè)決策中得到重視和體現(xiàn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策水平。五、強化黨的自身建設(shè)，不斷增強共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性意識，切實發(fā)揮黨組織的政治核心作用要全面貫徹《中組部、國資委黨委關(guān)于加強和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》，堅持“黨要管黨,從嚴(yán)治黨”，大力加強黨組織自身建設(shè)。省分公司紀(jì)委書記既是省分領(lǐng)導(dǎo)班子成員，又是公司紀(jì)委派出人員，要向公司紀(jì)委和省分黨委同時負(fù)責(zé)。抓好紀(jì)檢監(jiān)察力量的配置，逐步形成自上而下的監(jiān)督格局。要高度重視群眾來信來訪工作，進(jìn)一步暢通群眾監(jiān)督和信息反饋渠道。要加強對“人、財、物”等關(guān)鍵部門和設(shè)備采購、工程招投標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案和領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，出臺領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干要求，進(jìn)一步規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。抓好制度建設(shè)，加強對權(quán)力的約束控制。抓好宣傳教育，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。要加大行風(fēng)建設(shè)工作力度，繼續(xù)開展評優(yōu)幫差、民主評議行風(fēng)等活動，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，增強市場競爭力。要深入開展行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動，推動創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明班組等活動的深入開展。發(fā)揮精神文明建設(shè)的輻射作用，不斷提高公司的文明程度。要開展豐富多彩的文化活動，舉辦公司首屆文化藝術(shù)節(jié)，豐富文化生活，提高隊伍綜合素質(zhì)。要舉辦某文化論壇，積極研討企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展問題。要總結(jié)提煉為廣大員工所認(rèn)同的企業(yè)精神、經(jīng)營理念等，征集公司司歌，增強企業(yè)凝聚力。要實施某企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃，加快企業(yè)文化建設(shè)步伐，塑造全新的企業(yè)形象。三、強化政治工作方式創(chuàng)新，實施企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，形成良好的文化氛圍和企業(yè)形象要把企業(yè)文化建設(shè)作為政治工作新的載體和手段，全面實施企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，逐步培育和形成“精神文化先進(jìn)、制度文化健全、行為文化規(guī)范、物質(zhì)文化完備、形象文化鮮明”的企業(yè)文化，提升核心競爭力，塑造全新的鐵通企業(yè)形象。對于市場營銷人才，要以“培訓(xùn)+實戰(zhàn)”為主，開設(shè)多個“課堂”，舉辦技術(shù)比武和小型實踐活動，快速提高其市場策劃能力、客戶關(guān)系管理能力和市場應(yīng)變能力。經(jīng)營管理人才培養(yǎng)的重點是各省分班子后備人才。
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