廉政風(fēng)險點和防范措施(參考版)
2025-06-25 00:36本頁面
【正文】 總之，要通過各風(fēng)險點的防控布控，真正筑牢我本人及全市交通系統(tǒng)的腐敗風(fēng)險預(yù)警防控體系，真正做到清清白白做人、干干凈凈辦事，為我市交通事業(yè)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動員工地積極性，發(fā)揮員工地潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。嚴(yán)格按照《湖北省交通行政處罰自由載量權(quán)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定處理交通行業(yè)違法行為，真正做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必糾。對在市行政服務(wù)中心集中審批辦理的29項交通行政許可項目，要進(jìn)一步簡化手續(xù)、減少程序，使交通行政許可工作進(jìn)一步規(guī)范。(七)加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為，防止執(zhí)法權(quán)上的風(fēng)險點。在機(jī)制建立方面，要堅持用制度管權(quán)、管事、管人，建立健全決策權(quán)、執(zhí)法權(quán)、監(jiān)督權(quán)，形成即相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)利結(jié)構(gòu)和運行機(jī)制，對過去已有的制度規(guī)定，要結(jié)合實際進(jìn)行修改，確保制度的切實可行性。通過規(guī)范管理、嚴(yán)格控制，使干部職工節(jié)儉辦事、過緊日子的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。在基層單位，全面推行非生產(chǎn)開支預(yù)算管理，實行額度控制，并定期跟蹤支出情況。要認(rèn)真執(zhí)行分級負(fù)責(zé)和會簽等財務(wù)制度，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性支出。準(zhǔn)確了解干部的思想狀況和行為舉止，善于排查和掌握系統(tǒng)內(nèi)部存在的不穩(wěn)定因素，及時解決問題，化解矛盾，防止違規(guī)信訪事件發(fā)生，維護(hù)部門的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。針對日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，及時改進(jìn)和完善相關(guān)制度。在管人管事方面，要著力抓好干部職工的學(xué)習(xí)、教育、管理、考核以及責(zé)任追究。（四）堅持任人唯賢，注重從嚴(yán)管理，防范“人權(quán)”上的風(fēng)險點。重大部門決策要與市直相關(guān)單位和鎮(zhèn)（辦、場、園）政府溝通交流，爭取支持。
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