【正文】 三、本通知自2011年7月1日起實(shí)施，有效期自實(shí)施之日起5年。 （二）從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補(bǔ)差。 二、將《上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法》中關(guān)于從業(yè)婦女生育生活津貼計(jì)發(fā)基數(shù)的規(guī)定調(diào)整為： （一）從業(yè)婦女的月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)，為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位上年度職工月平均工資。二○一一年六月二十二日各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局： 為進(jìn)一步做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》的貫徹實(shí)施工作，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就調(diào)整本市現(xiàn)行有關(guān)生育保險(xiǎn)政策通知如下： 一、將《上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法》中關(guān)于生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率和生育保險(xiǎn)待遇支付渠道的規(guī)定調(diào)整為： （一）%的比例繳納城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人不繳納城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)費(fèi)。 三、本通知自2011年7月1日起實(shí)施，有效期自實(shí)施之日起5年。 （三）從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)變動(dòng)工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產(chǎn)或流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)計(jì)發(fā)。 （二）從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補(bǔ)差。從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計(jì)發(fā)；低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計(jì)發(fā)；但低于人力資源社會(huì)保障局規(guī)定的生育生活津貼最低標(biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。 二、將《上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法》中關(guān)于從業(yè)婦女生育生活津貼計(jì)發(fā)基數(shù)的規(guī)定調(diào)整為： （二）從業(yè)生育婦女享受的生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼由城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)基金支付。 （一）%的比例繳納城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人不繳納城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)費(fèi)。 一、將《上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法》中關(guān)于生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率和生育保險(xiǎn)待遇支付渠道的規(guī)定調(diào)整為：上海市人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》調(diào)整本市現(xiàn)行有關(guān)生育保險(xiǎn)政策的通知各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局：其中，按照原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)統(tǒng)一按照2009年度全市職工月平均工資（3566元/月）確定；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金統(tǒng)一按照參保人員本人2010年底個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（不含“虛賬實(shí)記”的金額及其利息）除以120確定。本市調(diào)整后的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金低于2006年底以前原城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)水平的，如何處理？ 本市城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法調(diào)整后，參保人員平均月繳費(fèi)工資指數(shù)如何計(jì)算？本市城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法中的“中人”過渡性養(yǎng)老金怎樣計(jì)算？個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表參保人員退休年齡在40周歲至70周歲的，計(jì)發(fā)月數(shù)按照國家新辦法的規(guī)定確定。 ＝5880元30年1% ＝1764元本市城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法中的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金怎樣計(jì)算？2＝5880元 2 ＝6000元＝5760元360＝（30年12個(gè)月） 第二個(gè)步驟：計(jì)算平均繳費(fèi)工資指數(shù)＝參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)所有月繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值（2），因此，按照指數(shù)三年過渡辦法的規(guī)定，2011年、2012年、2013年月繳費(fèi)工資指數(shù)分別為1；（3）2014年、。 第一個(gè)步驟：計(jì)算月繳費(fèi)工資指數(shù)＝月繳費(fèi)工資基數(shù)247。 ＝6250元30年1% ＝1875元2＝6250元2 ＝6000元＝6500元360＝ ＝（125年12個(gè)月＋5年12個(gè)月）247。上年度全市職工月平均工資（1）2010年底以前繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）的月繳費(fèi)工資指數(shù)均為1；（2）； 例2：假設(shè)參保人員繳費(fèi)年限為30年，2015年底辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)，退休時(shí)上年度全市職工月平均工資為6000元，歷年繳費(fèi)工資基數(shù)均為上年度全市職工月平均工資的150%，調(diào)整后基礎(chǔ)養(yǎng)老金具體按以下五個(gè)步驟計(jì)算： 第五個(gè)步驟：計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)繳費(fèi)年限1% ＝（6000元＋8000元）247。 第四個(gè)步驟：計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)＝（上年度全市職工月平均工資＋指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）247。 第三個(gè)步驟：計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝上年度全市職工月平均工資月平均繳費(fèi)工資指數(shù)（30年12個(gè)月）＝480247。 第二個(gè)步驟：計(jì)算月平均繳費(fèi)工資指數(shù)＝參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)所有月繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值 第一個(gè)步驟：計(jì)算月繳費(fèi)工資指數(shù)＝月繳費(fèi)工資基數(shù)247。基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算辦法舉例： n為參保人員視同繳費(fèi)年限的月數(shù)。 參保人員2010年底以前實(shí)際繳費(fèi)年限的月繳費(fèi)工資指數(shù)統(tǒng)一按照1計(jì)算。月繳費(fèi)工資指數(shù)按照參保人員退休前1月、2月……m1月、m月本人月繳費(fèi)工資基數(shù)除以對(duì)應(yīng)的本市上年度全市職工月平均工資計(jì)算（計(jì)算結(jié)果保留四位小數(shù)）。N2（1%繳費(fèi)年限）基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金怎樣計(jì)算？本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金由哪幾部分組成？ 2007年本市按照國發(fā)〔2005〕38號(hào)文件規(guī)定調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法后，實(shí)現(xiàn)了基本養(yǎng)老金水平與參保人員繳費(fèi)年限、退休年齡掛鉤，體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)長繳多得、晚領(lǐng)多得的原則。調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法后，新的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有哪些特點(diǎn)？ 二是調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶規(guī)模。 此次調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的主要內(nèi)容有兩項(xiàng)：調(diào)整后的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法與國家規(guī)定基本一致，由于本市仍有一些政策措施與國家規(guī)定存在差異，因此，為了貫徹落實(shí)國發(fā)〔2005〕38號(hào)文件規(guī)定，市政府制定了《關(guān)于本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法若干問題處理意見的通知》，進(jìn)一步調(diào)整了本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的政策問答為什么要進(jìn)一步調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法？凡與參加本市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的用人單位建立勞動(dòng)（聘用）關(guān)系，并按規(guī)定分別辦理了《外國專家證》、《上海市居住證》B證、《外國人就業(yè)證》、《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》、《定居國外人員在滬就業(yè)核準(zhǔn)證》等證件的外籍、獲得境外永久（長期）居留權(quán)、臺(tái)港澳來滬工作人員，均可按照相關(guān)規(guī)定同時(shí)參加市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。 答：目前國家正在研究外籍人員參保具體辦法，本市將按國家規(guī)定進(jìn)一步研究完善相關(guān)辦法。 曾參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人失業(yè)的，其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)《上海市失業(yè)保險(xiǎn)辦法》和《上海市小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》分別分段核