職業(yè)衛(wèi)生知識培訓考試試題(參考版)
2025-06-22 16:26本頁面
【正文】 日，衛(wèi)生監(jiān)督員再次去該公司檢查，情況為；該公司項目經理已換人，項目仍在緊張施工，項目職業(yè)病危害預評價報告仍然未進行，試問：（1）該事件下一步該如何處理？簡述之。月年天做職業(yè)病危害預評價。其中《安全預評價報告書》有職業(yè)衛(wèi)生專篇，衛(wèi)生監(jiān)督員現場依據《職業(yè)病防治法》的規(guī)定給予某鋼鐵公司“警告”處罰并限期58億元新建旋窯煉鋼生產線，該項目為市級招商引資重點項目。日衛(wèi)生監(jiān)督檢查發(fā)現，某鋼鐵公司在我市龍家坪投資月年《職業(yè)病防治法》的頒布與實施，可以有效地預防、控制和消除職業(yè)病危害，防止職業(yè)病，貫徹實施《職業(yè)病防治法》不僅不會影響企業(yè)的發(fā)展，反而會使企業(yè)和國家經濟得到快速健康的發(fā)展。每年因粉塵、化學毒物而導致勞動者患職業(yè)病死亡、致殘或部分喪失勞動能力的人數不斷增加。10040四、論述及案例分析《職業(yè)病防治法》的貫徹實施是否會影響企業(yè)的經濟發(fā)展?近十幾年來，我國工業(yè)得到迅速發(fā)展，隨著各種新材料、新工藝、新技術的大量引用，職業(yè)病隱患不斷增大，危害日趨嚴重化，在常見職業(yè)病發(fā)生不斷增多的同時，又出現了不少新的嚴重的職業(yè)衛(wèi)生事故。因此，政府和用人單位就必須加強職業(yè)傷害的預防和做好職業(yè)傷害的善后工作。本法此項規(guī)定是強制性的規(guī)定，不管用人單位是否愿意，均應參加工傷社會保險。通過學習、培訓，使企業(yè)主明確企業(yè)所負的法律責任和義務，勞動者懂得運用法律保護自己的健康權益； ?。?）設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作； （3）制定好本單位的職業(yè)病防治計劃和實施方案； （4）建立和健全各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，包括工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價制度，職業(yè)健康檢查制度，個人防護用品購買、使用制度，崗前培訓制度等； ?。?）對照《職業(yè)病防治法》所規(guī)定的用人單位的義務和職責逐項落實； ?。?）積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構和職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構開展各項職業(yè)病防治工作。根據《職業(yè)病防治法》，要求用人單位應當采取哪些職業(yè)病防治管理措施？（一）設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；（二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；（五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；11（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。簡述勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內容。用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。簡述職業(yè)危害因素。 ( x )四、問答題簡述職業(yè)病的概念。）職業(yè)健康檢查是指平時健康檢查。（ x ）職業(yè)病具有不可治療或難治療的特點。（ x( v 種職業(yè)性疾病。10類2002 （ x ）在合同期間，
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