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正文內(nèi)容

創(chuàng)客聯(lián)盟建設(shè)運營方案(參考版)

2024-11-10 06:29本頁面
  

【正文】 。 【第二十二條】本章程經(jīng)聯(lián)盟創(chuàng)立大會會議表決通過后生效。 第七章 退出機(jī)制 【第十九條】應(yīng)本著誠實守信、遵守合約的原則,友好合作,聯(lián)盟成員有權(quán)根據(jù)自身的意愿退出聯(lián)盟 【第二 十條】對違反聯(lián)盟章程、損害聯(lián)盟利益的成員,理事會議有權(quán)取消該成員的聯(lián)盟資格,在聯(lián)席會議休會期間,秘書處有權(quán)代理該執(zhí)行權(quán)。聯(lián)盟成員有權(quán)隨時提交新的建議和其它反饋信息,由聯(lián)盟秘書處集中收集整理后轉(zhuǎn)交給理事會研究決定。 第六章 聯(lián)盟的運作機(jī)制 【第十六條】聯(lián)盟以民間聯(lián)合體的形式對外出現(xiàn),聯(lián)盟統(tǒng)一向國內(nèi) 外媒體推介、宣傳聯(lián)盟及成員單位,統(tǒng)一維護(hù)聯(lián)盟整體和各成員單位的合法權(quán)益。 聯(lián)盟每隔半年召開一次聯(lián)盟大會,確定當(dāng)年具體工作及相關(guān)評選推介活勱。 承擔(dān)聯(lián)盟委托的工作,支持和積極參加聯(lián)盟丼辦的各項活勱。 享有在聯(lián)盟官方網(wǎng)站新聞專區(qū)板塊的發(fā)布權(quán)。 優(yōu)先參加本聯(lián)盟發(fā)起組 織的各種活勱的權(quán)利。 第四章 入盟程序 【第十三條】申請加入聯(lián)盟需以下步驟: 提交入會申請書; 秘書處考察其入盟資格; 秘書處初審后秱交理事會審理通過; 納入聯(lián)盟幵簽署入盟協(xié)議; 第亓章 聯(lián)盟成員的權(quán)利和義務(wù) 【第十四條】聯(lián)盟成員平等享有聯(lián)盟章程規(guī)定的各項權(quán)利: 對本聯(lián)盟的組織和工作的批評、建議和監(jiān)督權(quán)。 擁護(hù)本聯(lián)盟的章程、宗旨。 遵紀(jì)守法,無違法犯罪記錄。 【第十一條】聯(lián)盟的共同事務(wù),需經(jīng)理事會同意后,方能生效,對聯(lián)盟的共同文件中的保留條款,成員單位可在申明 無責(zé) 條款后簽署。秘書長由理事會提名,審理通過。秘書處為聯(lián)盟日常辦事機(jī)構(gòu),由理事會領(lǐng)導(dǎo)。 決定聯(lián)盟的其他重大事項。 籌備、召開聯(lián)盟理事會會議。 審定聯(lián)盟工作計劃。理事長可以召集臨時會議。 第二章 組織機(jī)構(gòu)及職責(zé) 【第七條】聯(lián)盟成員為發(fā)起單位和入盟創(chuàng)客 【第八條】聯(lián)盟設(shè)立理事會,為聯(lián)盟最高權(quán)力機(jī)構(gòu);理事會成員由聯(lián)盟發(fā)起單位組成,理事長由聯(lián)盟理事會推選產(chǎn)生幵公示。 【第亓條】聯(lián)盟依據(jù)《中華人民共和國憲法》等法律法規(guī)的規(guī)定開展各類活勱,接受有關(guān)業(yè)務(wù)主 管單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 【第四條】聯(lián)盟的宗旨 本著自愿、平等、合作、發(fā)展的原則,旨在聯(lián)盟成員單位與創(chuàng)客發(fā)展之間建立起一種長期的互惠、互利的合作關(guān)系,充分發(fā)揮和利用聯(lián)盟成員單位的特色和優(yōu)質(zhì)社會資源,讓文化大眾可充分利用互聯(lián)網(wǎng)時代,打破時間和空間界限進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),開展互補性合作,為其創(chuàng)業(yè)的公司降低辦公成本和社交成本。 聯(lián)盟的名稱: 貴陽 經(jīng)開區(qū) 創(chuàng)客聯(lián)盟 章程 第一章 總 則 【第一條】 貴陽經(jīng)開區(qū) 創(chuàng)客以促進(jìn)相互間合作和發(fā)展為目的,發(fā)起成立《 貴陽 綜上所述,共計 6353萬元。 (四)“瞪羚計劃”優(yōu)惠政策補貼 按 50個企業(yè)計,每年需 2500萬元計算。(每年按 50個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺計算,需補貼 250萬元)。(每年按 50個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺計算,需補貼 250萬元)。(每年按 10個服務(wù)商計算,需補貼 100萬元)。(每年按 15個計算,需獎勵
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