【正文】 （2）測試連接。圖15 登陸界面數(shù)據(jù)庫連接運行窗口如圖16所示。 數(shù)據(jù)庫設(shè)置界面的實現(xiàn) 數(shù)據(jù)庫設(shè)置界面的實現(xiàn)實際上就是系統(tǒng)C/S模式實現(xiàn)的過程，它實現(xiàn)的主要功能為連接局域網(wǎng)上的數(shù)據(jù)庫。//輸入次數(shù)加1dluser:=。//關(guān)閉主窗口，退出系統(tǒng)(‘密碼或工號不正確’,’請重新輸入’ , mb_IconInformation +mb_OK) 。//根據(jù)用戶名從用戶口令表中取出用戶口令I(lǐng)f (‘pswd’).asstringif err_cou=2then//判斷是否三次輸入錯誤(‘三次登錄的用戶名或密碼錯誤’,’系統(tǒng)退出’, mb_IconInformation + mb_OK )。模塊實現(xiàn)代碼If =” then//判斷密碼是否輸入為空(‘密碼不能為空，請重新輸入！’,’系統(tǒng)提示’ , mb_IconInformation +mb_OK)。 報表系統(tǒng)模塊設(shè)計采用餅圖分析公司的人事狀況，實現(xiàn)按性別、職稱、職務(wù)、學(xué)歷、部門五種情況分析公司人員的分布情況，直觀的分析了公司的人力資源情況，用以輔助公司領(lǐng)導(dǎo)安排人力資源計劃，采用DB Chart控件可以方便的實現(xiàn)。 工資結(jié)構(gòu)維護(hù)模塊要求在同一窗口上實現(xiàn)新員工工資新增和員工工資結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過在出盤窗口上點擊右鍵選擇是新增還是修改員工資信息，動態(tài)改變提交按鈕上顯示的信息，實現(xiàn)調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的目的。修改口令時要輸入兩次，只有兩次一致時才能修改成功。程序流程如下：（1）初始狀態(tài)下，輸入框設(shè)置為無效；（2）點擊新增按鈕后，在輸入框中輸入要新增的內(nèi)容，點擊提交按鈕將信息提交到數(shù)據(jù)庫中；（3）選擇某行后，點擊刪除按鈕，系統(tǒng)提示，刪除將導(dǎo)致數(shù)據(jù)的不一致，然后交由用戶選擇是否刪除，若點確定，將此記錄從數(shù)據(jù)庫中刪除。主要是對員工部門信息、職務(wù)信息、職稱信息、工資賬目信息進(jìn)行增加、刪除等功能，不能修改，若要修改，先刪除再增加，當(dāng)然刪除操作會使數(shù)據(jù)不一致，系統(tǒng)會給以提示。（5）數(shù)據(jù)顯示表中各列求和統(tǒng)計。（3）從員工資料表和薪金結(jié)構(gòu)表中查找與輸入月份對應(yīng)的員工號和姓名，并顯示出來。（1）清空DB Grid控件中顯示信息。此功能結(jié)果給工資管理員對工資表的打印，當(dāng)月工資的出盤提供了原始數(shù)據(jù)，實現(xiàn)的關(guān)鍵在于SQL的多連接查詢功能。 工資查詢功能設(shè)計工資查詢功能是通過輸入月份，使用SQL的多連接查詢功能，分別從員工資料表，薪金結(jié)構(gòu)表和基本參數(shù)表中顯示員工號，員工姓名，以及薪水賬目。出盤如圖12所示：圖12 出盤程序流程圖出盤回滾如圖13所示。 出盤模塊的設(shè)計功能介紹：多數(shù)據(jù)庫表之間的鏈接操作是本模塊的設(shè)計重點，在生成員工工資信息的過程中，為了能夠顯示工資數(shù)據(jù)，系統(tǒng)要建立基本參數(shù)表、員工資料表、員工薪水賬目表之間的連接操作，為了能夠按銀行格式輸出，此模塊將要實現(xiàn)的功能是：選擇月份出盤，打印工資清單，出軟盤與銀行接口，一般不準(zhǔn)刪除歷史月份，不能修改，只能查詢，如需對本月工資信息進(jìn)行維護(hù)，見新員工工資新增、員工工資修改。狀態(tài)欄主要是用于顯示日期時鐘信息，以及系統(tǒng)操作過程中的信息。是用戶登陸管理員權(quán)限普通用戶權(quán)限否返回，Ｎ+=1合法性檢查，N≤3登陸成功管理員界面普通用戶界面開始結(jié) 束程序流程圖如圖10所示。輸入項目：用戶賬號，密碼。若某用戶連續(xù)登陸失敗超過3次，系統(tǒng)將自動退出，并給用戶以提示。 啟動界面模塊系統(tǒng)運行時，首先彈出啟動窗口，4秒鐘后自動關(guān)閉出現(xiàn)主窗口和登錄窗口，實現(xiàn)此界面主要是修改了工程文件，并調(diào)用了一個延時函數(shù)。6 詳細(xì)設(shè)計數(shù)據(jù)庫的設(shè)計已在前面介紹清楚，本章根據(jù)需求分析、概要設(shè)計的結(jié)果，介紹系統(tǒng)客戶端應(yīng)用程序各模塊的詳細(xì)設(shè)計過程。部門：（部門代碼,部門名稱），即本數(shù)據(jù)庫中的基本參數(shù)表Jbcsb。它也會存在數(shù)據(jù)冗余、更新異常、插入異常和刪除異常的情況，讀者可自行分析得知。假如該數(shù)據(jù)表設(shè)為（員工工號,員工姓名,性別，政治面貌，學(xué)歷，出生日期，所屬部門，部門代碼，部門電話，職稱，職務(wù)，入職時間，身份證號，聯(lián)系電話，家庭住址，手機(jī)號碼，Email，有效標(biāo)志，操作員，操作時間）關(guān)鍵字為單一關(guān)鍵字“員工號”，因為存在如下決定關(guān)系：（員工號）→（姓名，年齡，所屬部門編號，部門名稱，部門電話……）。所謂傳遞函數(shù)依賴，指的是如果存在“A→B→C”的決定關(guān)系，則C傳遞函數(shù)依賴于A。第二范式要求所有非關(guān)鍵字段都完全依賴于任意一組候選關(guān)鍵字。 很顯然，在當(dāng)前的任何關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（DBMS）中，傻瓜也不可能做出不符合第一范式的數(shù)據(jù)庫，因為這些DBMS不允許你把數(shù)據(jù)庫表的一列再分成二列或多列。反之則是亂七八糟，不僅給數(shù)據(jù)庫的編程人員制造麻煩，還可能存儲了大量不需要的冗余信息。表10 參數(shù)類型表序號域名域中文名域類型備注1Lx參數(shù)類型Int(2)1：薪水賬目；2：部門代碼；3：職務(wù)代碼；4：職稱代碼；5：權(quán)限代碼。具體如9所示。表8 控制參數(shù)表字段序號列名列中文名數(shù)據(jù)類型備注1Yf序列Datetime(8)主鍵2Csdm參數(shù)代碼Varchar(20)3Csmc參數(shù)名稱Varchar(40)4Czy操作員Varchar(6)5Czsj操作時間Varchar(19)Jbcsb(基本參數(shù)表)基本參數(shù)表用于記錄基本參數(shù)代碼所對應(yīng)的含義，即對工資計算中的使用方法。出盤之后，系統(tǒng)將把本月數(shù)據(jù)做為下月初始數(shù)據(jù)，插入員工薪金結(jié)構(gòu)表，并設(shè)置出盤標(biāo)志參數(shù)，如果出盤失敗，則進(jìn)行出盤回滾的操作，也就是恢復(fù)出盤前的數(shù)據(jù)存儲，如果員工薪金結(jié)構(gòu)表中存在下個月的工資數(shù)據(jù)，控制參數(shù)表中存在本月的出盤成功標(biāo)志記錄，都將其刪除。表7 員工薪金結(jié)構(gòu)表字段序號列名列中文名數(shù)據(jù)類型備注1Yf月份Varchar(6)主鍵2Ygh員工工號Varchar(6)外鍵3Xszmid薪水賬目IDFloat(8)外鍵4Sm數(shù)目Money(8)5Czy操作員Varchar(6)6Czsj操作時間Varchar(19)Kjcsb(控制參數(shù)表)控制參數(shù)表用于控制出盤，在每次出盤成功后，會在該表中插入一條記錄，以記錄該月是否已經(jīng)出盤；在需要再次出盤的時候，系統(tǒng)將會首先判斷該月的出盤標(biāo)志，如果已經(jīng)出盤，則對數(shù)據(jù)庫不做操作，僅僅在界面上進(jìn)行出盤，生成TXT文本文件，如果未出盤則需要對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行操作（將該月的數(shù)據(jù)重新插入數(shù)據(jù)庫，作為下個月出盤的初始數(shù)據(jù)）。系統(tǒng)將根據(jù)基本參數(shù)表中的工資賬目的費用影響關(guān)系（1或1）來形成員工的應(yīng)發(fā)工資和實發(fā)工資。如果是無效員工，則系統(tǒng)將不會顯示該員工的資料。同時該表采用月帳的形式，便于歷史資料的穩(wěn)定查詢，和統(tǒng)計，同時也能做到出盤發(fā)生錯誤時，進(jìn)行回滾。具體如表6所示。用戶權(quán)限表存儲了用戶權(quán)限代碼對應(yīng)的用戶權(quán)限名稱。具體如表5所示。具體如表4所示。具體如表3所示。具體如表2所示。ygzlb（員工資料表）員工基本信息表用于存儲員工基本信息，為保證數(shù)據(jù)的一致和歷史資料的完整，表的記錄在一般的情況不能被刪除，如果發(fā)生員工離職，只更改其有效標(biāo)志為2（1代表有效員工；2代表無效員工），具體情況如表1所示。為了減少數(shù)據(jù)冗余度，將職稱實體、部門實體、職務(wù)實體、薪水賬目實體放在同一個表里，以一個類型字段加以區(qū)分。 數(shù)據(jù)表設(shè)計作為Borland公司的桌面數(shù)據(jù)庫，SQL Server 2000在Delphi中的應(yīng)用非常廣泛，為此我選用SQL Server 2000數(shù)據(jù)庫來進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的邏輯設(shè)計。 數(shù)據(jù)庫的查詢及操縱功能：該功能包括數(shù)據(jù)庫檢索和修改。數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)應(yīng)該包括以下幾個方面的內(nèi)容：（9）數(shù)據(jù)庫管理功能：該功能包括系統(tǒng)配置和管理、數(shù)據(jù)存取和更新管理、數(shù)據(jù)完整性管理和數(shù)據(jù)安全性管理。數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（8）數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)：是具有數(shù)據(jù)庫管理功能的計算機(jī)系統(tǒng)，它是有關(guān)硬件、軟件、數(shù)據(jù)和人員組合起來的為用戶提供信息服務(wù)的系統(tǒng)。（6）完整性規(guī)則：給定的數(shù)據(jù)及其之間的聯(lián)系具有的制約和依存的規(guī)則，以保證數(shù)據(jù)的正確、有效和相容。這些對象是數(shù)據(jù)庫的組成部分，包括數(shù)據(jù)內(nèi)容和數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系兩部分，是對數(shù)據(jù)的靜態(tài)描述。 　 （3）數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)：指在數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中引入數(shù)據(jù)庫后的系統(tǒng),一般由數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理員和數(shù)據(jù)庫用戶構(gòu)成。 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)[15]的基本概念有以下一些：（1）數(shù)據(jù)庫：長期存儲在計算機(jī)內(nèi)有組織的、大量的、共享的數(shù)據(jù)集合，具有最小的冗余度和較高的數(shù)據(jù)獨立性。本章重點論述了數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的基本概念和數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)?？蛻舳藨?yīng)用程序運行時，只需要通過輸入IP地址連接數(shù)據(jù)庫即可實現(xiàn)其功能。每個表單都是由一定數(shù)量的對象按某一種方式組合在一起的，程序編制的核心是類的設(shè)計。打個比方，就比如要制造一臺機(jī)器，首先要制造各種零件的模具，然后用制造好的模具生產(chǎn)出所需的零件，所有這些做完后，剩下的就只是如何把這些零件組裝起來，這樣一臺機(jī)器就很容易制造出來了。例如：可以定義一個“工資查詢表單”類，該類中可以定義查詢的姓名、年齡、工資等等信息，則以此類為原型可以設(shè)計出眾多的“工資查詢表單”類的對象實例，這些實體都具有類中所定義的特征。所謂類，是指由數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及其相關(guān)操作所形成的集合，描述該類任一對象的共同的行為特征，是對一組性質(zhì)相同的對象的程序描述，概括了對象的共同性質(zhì)和數(shù)據(jù)。在面向?qū)ο笤O(shè)計中，類是對象的原型，是對象的制作器。用戶無需知道其任何細(xì)節(jié)，操作是封閉的，對象之間能通過函數(shù)調(diào)用相互通信。一個窗口、一個按鈕、一個菜單都可視為一個對象，而按鈕對象、菜單對象、又會出現(xiàn)在窗口對象中，因此按鈕對象、菜單對象便是窗口的組件之一。面向?qū)ο笤O(shè)計[14]不再是單純的從代碼的第一行一直編到最后一行，而是考慮如何創(chuàng)建類和對象，利用類和對象來簡化程序設(shè)計，并提供代碼的封裝和可重用性，便于程序的維護(hù)與擴(kuò)展。薪金結(jié)構(gòu)薪水賬目月份數(shù)目員工工號圖9 公司薪金結(jié)構(gòu)屬性圖薪金結(jié)構(gòu)具有N薪水賬目具有職稱職務(wù)員工擁有具有擔(dān)任部門1N11N1N1N圖10 公司員工基本信息ER圖 方法概要本人事工資管理系統(tǒng)是采用面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計思想進(jìn)行編制的，整個系統(tǒng)由若干個表單、類、報表以及一個主菜單組成，有項目管理器統(tǒng)一管理全部程序的編寫和調(diào)試。職稱職稱代號職稱名稱圖8 公司職稱屬性圖 公司薪金結(jié)構(gòu)ER模型如圖9所示。部門部門代號部門名稱圖6 公司部門屬性圖公司職務(wù)ER模型如圖7所示。公司員工ER模型如圖5所示。一個好的全局ER模式，除能準(zhǔn)確、全面地反映用戶功能需求外，還應(yīng)滿足下列條件：實體類型的個數(shù)要盡可能的少；實體類型所含屬性個數(shù)盡可能少；實體類型間聯(lián)系無冗余。全局概念結(jié)構(gòu)不僅要支持所有局部ER模式，而且必須合理地表示一個完整、一致的數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)。ER模型是建立概念性數(shù)據(jù)模型的有力工具。 概念設(shè)計中自頂向下的實體分析方法，即常用的實體聯(lián)系模型（簡稱ER模型），對具體數(shù)據(jù)進(jìn)行抽象加工，將實體集合抽象成實體類型。同時也是一種相對穩(wěn)定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)模式，一般情況下很少變動。概念性數(shù)據(jù)模型[13]關(guān)心的是如何完整、正確地反映客觀實際情況，不關(guān)心在數(shù)據(jù)庫中如何實現(xiàn)。數(shù)據(jù)安全性：在此數(shù)據(jù)庫的設(shè)計中主要有兩大方面：（1）用戶標(biāo)識與鑒別即用戶名，每次用戶要求進(jìn)入系統(tǒng)時，由系統(tǒng)進(jìn)行核對，通過鑒定后才能提供機(jī)器使用權(quán)；（2）口令即用戶密碼，為了進(jìn)一步核實用戶，系統(tǒng)要求用戶輸入口令。（2）域完整性，就是指定一個數(shù)據(jù)集對于某個字段是否有效，并且確定該字段是否允許空。本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計首先應(yīng)保證至少符合三范式要求，還要符合以下幾點要求：數(shù)據(jù)的完整性[12]是保證各個數(shù)據(jù)域的內(nèi)容有效，確保各個文件或表中的數(shù)據(jù)值的關(guān)系一致、確保數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)可以成功和正確的更新。是信息系統(tǒng)可以方便，及時，準(zhǔn)確地從數(shù)據(jù)庫總獲得所需的信息。數(shù)據(jù)庫是信息系統(tǒng)的核心和基礎(chǔ)。所以說，數(shù)據(jù)庫的設(shè)計是一個系統(tǒng)最重要的步驟。目前，一個國家的數(shù)據(jù)庫建設(shè)規(guī)模，數(shù)據(jù)庫信息量的大小，使用的頻度和使用技術(shù)的先進(jìn)程度已成為衡量這個國家信息化的重用標(biāo)志之一。數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用已越來越廣泛，從小型的事務(wù)處理到大型的信息系統(tǒng)的構(gòu)建都越來越離不開數(shù)據(jù)庫。 系統(tǒng)客戶端功能模塊圖客戶端功能模塊圖如圖3所示。（5）出盤:按所規(guī)定的格式生成與銀行進(jìn)行數(shù)據(jù)交換的軟件，一般為文本文件；（6）出盤出錯回滾：恢復(fù)出盤前的數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備重新出盤。普通用戶和管理員都能夠進(jìn)行的操作。工資管理模塊（1）新員工工資新增；（2）員工工資管理；（3）員工工資查詢：通過輸入月份，員工號，可以對其相應(yīng)的工資進(jìn)行查詢。（6）人事狀況餅圖[11]：公司人事組成的直觀表示。人事管理模塊（1）新員工檔案的輸入：增加新員工的基本檔案信息；（2）員工基本信息維護(hù)：包括修改、刪除（刪除員工只是將該員工登記為無效，并不要求從表中刪除）；（3）員工基本信息查看：普通用戶和管理員都可以進(jìn)行的操作；（4）員工基本信息查詢：支持多條件查詢，可以選擇某一部門、某一職位、某一職稱、學(xué)歷、性別等進(jìn)行查詢，也可以組合查詢，普通用戶和管理員都可以進(jìn)行的操作。論文第5部分會對服務(wù)器端，即數(shù)據(jù)庫功能做詳細(xì)介紹。在服務(wù)器端，系統(tǒng)的主要設(shè)計就是數(shù)據(jù)庫的設(shè)計，采用SQL Server 2000來開發(fā)，客戶端應(yīng)用程序通過ODBC數(shù)據(jù)庫接口技術(shù)和ADO數(shù)據(jù)庫訪問技術(shù)來實現(xiàn)與服務(wù)器端數(shù)據(jù)庫的連接，系統(tǒng)運行在Windows平臺上，應(yīng)該有一個較好的圖形用戶界面，系統(tǒng)應(yīng)該簡單系統(tǒng)應(yīng)該具有很好的可擴(kuò)展性。維護(hù)員工基本信息維護(hù)員工工資信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計表