【正文】 13 、 鄧春華。 在此，我要向我的導(dǎo)師致以最衷心的感謝和深深的敬意。在此向幫助和指導(dǎo)過我的各位老師表示最中心的感謝 !感謝這篇論文所涉及到的各位學(xué)者。在對我的論文進(jìn)行指導(dǎo)時，老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹?學(xué)態(tài)度、廣闊的學(xué)術(shù)視野、淵博的知識底蘊(yùn)、崇高的人格品質(zhì)使我感觸至深，受益匪淺。尤其要強(qiáng)烈感謝我的論文指導(dǎo)老師趙福山老師，他對我進(jìn)行了無私的指導(dǎo)和幫助，不厭其煩的幫助進(jìn)行論文的修改和改進(jìn)。只 有從完善法律、制度以及道德準(zhǔn)則兩方面雙管齊下，才能保證會計工作中所反映的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，保證所提供的經(jīng)濟(jì)信息的可靠性，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動安全、有效地運行。以上是筆者閱讀了一些報刊、雜志后提出的個人看法。當(dāng)然，我們也不能坐等外部環(huán)境凈化之后，再來談會計職業(yè)道德問題，會計人員也絕不因環(huán)境差而放棄道德修養(yǎng)。會計職業(yè)道德建設(shè)實質(zhì)上是向社會提出了提高道德覺悟、重視道德修養(yǎng)、凈化環(huán)境的基本要求。美國會計界認(rèn)為，會計職業(yè)道德狀況在很大程度上取決于經(jīng)理職業(yè)道德的高低。 在一個 道德意識淡泊，公共意識低下，自我中心突出的社會環(huán)境下，不可能營造出高品味的會計職業(yè)道德。根據(jù)會計人員的會計職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評價、獎罰制度，并與其崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級、精神與物質(zhì)獎勵等結(jié)合起來，促進(jìn)會計人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和效率。企業(yè)要建立科學(xué)合理 高效的內(nèi)部控制制度，使日常會計業(yè)務(wù)處理及會計檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制。三是會計委派制中委派會計的產(chǎn)生及輪換制度，有利于會計人員加強(qiáng)誠信及品德操守，加強(qiáng)對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，提高其綜合素質(zhì)。一是會計委派制度可提高會計人員在委派單位中的獨立性，使其不受單位負(fù)責(zé)人違規(guī)違法指揮，充分發(fā)揮其會計的監(jiān)督作用。 會計做假帳的關(guān)鍵之一是會計人員參與做假，那么如何解決當(dāng)前單位內(nèi)部控 制制度執(zhí)行混亂，解決會計人員監(jiān)督不力的有效辦法，就是推行切實可行的會計委派制度。 理工學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文 12 （十）建立健全會計業(yè)道德評價體系和獎懲機(jī) 制 財政部制定的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定：“會計人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計劃地進(jìn)行輪換。二是會計委派制嚴(yán)格的工作績效考核制度，為會計信息的真實、準(zhǔn)確、完善性提供了保障。一是會計委派制度。”實行有計劃的會計輪崗制度，有利于加強(qiáng)會計工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會計機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全體會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他（她）們能掌握多種崗位技能，促使本單位會計管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內(nèi)容和形成的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會計人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。會計誠信檔案記錄期限至個人不再從事會計工作止，對相關(guān)人員失信和處罰等相關(guān)信息進(jìn)行記錄和披露，是加強(qiáng)會計自律性管理的有效手段，使誠信執(zhí)業(yè)者受到社會的信任和尊重，失信者 受到市場的處罰。各相關(guān)人員有義務(wù)及時向單位如實提供誠信信息和相應(yīng)資料，并保證真實。誠信檔案主要記錄會員的基本情況、在誠信方面的良好與表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類處理的行為等。 （八）建立會計從業(yè)人員誠信檔案體系 誠信檔案包含的對象是我國所會計從業(yè)人員及其領(lǐng)導(dǎo)。會計人員受到贊譽(yù)時，會得到激勵，社會輿論便從另一個側(cè)面來促進(jìn)會計職業(yè)道德建設(shè)。建設(shè)會計職業(yè)道德評價體系并使其發(fā)揮作用，離不開社會強(qiáng)有力的輿論監(jiān)督。與理工學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文 11 此同時，還要完善會計準(zhǔn)則和會計制度，壓縮想象空間，如適當(dāng)增加會計報表附注，完善和規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的披露等，盡可能縮小 會計政策選擇空間。 我們還可以借鑒發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗，在相關(guān)法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的規(guī)定，對因有關(guān)人員造假而產(chǎn)生的損失，由其按照責(zé)任大小進(jìn)行承擔(dān)，尤其是要明確和加大單位負(fù)責(zé)人的賠償比例，這樣會計信息使用者一旦受到虛假信息損害就會依照有關(guān)條款向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，獲取賠償。 。以此為基礎(chǔ)，建立完善可行的會計人員職業(yè)道德評價體系，進(jìn)行會計職業(yè)道德評價，就要求會計人員遵紀(jì)守法，真正做到保持客觀，不做假賬；保持公正，不謀私利；精通業(yè)務(wù)，愛崗敬業(yè)；保守秘密，遵紀(jì)守法。通過評價體系可以有效的衡量會計人員的從業(yè)行為，并把衡量的結(jié)果反饋給行為人本身，使其了解到自己的行為是否符合新時期會計人員應(yīng)該滿足的基本道德素質(zhì)，從 而不斷提高會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。相信經(jīng)過若干年的努力之后，我國的信用制度也會逐步趨于健全與完善。 制度是一種有形的約束， 倫理道德是一種無形的約束；前者是一種強(qiáng)制約束，后者主要是自我約束和社會輿論約束。其次，市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，也是信用經(jīng)濟(jì)，信用必須依賴道德之完善來維護(hù)，在加強(qiáng)法律建設(shè)的今天，切不可忽視道德建設(shè)。在會計領(lǐng)域，只有形成了揚正抑邪、褒善貶惡的社會輿論，才能凈化會計職業(yè)道德建設(shè)的外部環(huán)境，也才能收到職業(yè)道德教育的良好效果。大力宣傳先進(jìn)會計人員的事跡，將先進(jìn)會計人員的事跡提煉成職業(yè)化要求，努力引導(dǎo)會計人員向先進(jìn)人物看齊，實踐會計職業(yè)道德的要求。榜樣的力量是無窮的。各單位聘用會計人員，首先選擇的應(yīng)該是有誠信的人，一個人專業(yè)技術(shù)能力很強(qiáng)，但是缺少誠信，我們是 不應(yīng)該聘用的?，F(xiàn)在一些單位在會計人員的使用上，以是否“聽話”作為標(biāo)準(zhǔn)，這種錯誤的用人導(dǎo)向是對會計職業(yè)的嚴(yán)重扭曲。 首先要堅持誠信的用人原則。在一個道德意識淡泊，公共意識低下，自我中心突出的社會環(huán)境下，不可能營造出高品味的會計職業(yè)道德。作為一名會計人員，對所服務(wù)的對象都要做到文明禮貌、熱情接待、周到服務(wù)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》和國家有關(guān)的財經(jīng)法規(guī)，依法辦事，依法理財。會計人員承擔(dān)的工作任務(wù)越來越復(fù)雜繁重，責(zé)任更大，遇到的問題更復(fù)雜，需要投 入的精力也更多。 人員要使職業(yè)生活更有意義、更有價值，首先必須樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會計職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛本職工作的意識，講求對事業(yè)的獻(xiàn)身精神，維護(hù)會計職業(yè)的尊嚴(yán)，保持良好的社會形象。市場經(jīng)濟(jì)內(nèi)在要求企業(yè)具有自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展的能力， 并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任，要求尊重企業(yè)的正當(dāng)利益、合理選擇和發(fā)展能力。例如，用實事求是、客觀公正的道德準(zhǔn)則來矯正、規(guī)范弄虛作假、不公正對待利益各方、為他人所左右。 會計職業(yè)道德產(chǎn)生于一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上，必須適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的需要。一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能有效起到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，保證會計資料的真實、合法。 理工學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文 9 建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。 在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中，公司的財務(wù)經(jīng)理具有公司決策的執(zhí)行權(quán)和公司資金的日常管理權(quán)。因此，必須切實貫徹實施《會計法》，加大會計工作執(zhí)法力度，財政部門要切實履行《會計法》賦予的職責(zé)，強(qiáng)化對會計工作的監(jiān)管，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題，必須依法給予行政處罰，構(gòu)成犯罪的，要依法移交司法部門追究其刑事責(zé)任。但是，我國的法規(guī)、制度建設(shè)與整個改 革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的要求相比，還有不少差距，必須在實踐中不斷地加以健全和完善。新《會計法》已經(jīng)實施多年，為了保證《會計法》的有效施行，還必須建立、健全相應(yīng)的會計法規(guī)、規(guī)章，使《會計法》的有關(guān)規(guī)定具體化。 法治對會計職業(yè)道德建設(shè)具有重要的保證作 用和促進(jìn)作用。只有這樣，才能嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家制定的財會法規(guī)，一絲不茍地按財務(wù)制度辦事，認(rèn)真進(jìn)行核算和管理，忠實履行財務(wù)監(jiān)督職能，在抵制和糾正當(dāng)前不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用；才能在工作中堅持遵守會計職業(yè)道德，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》和國家有關(guān)的財經(jīng)法規(guī)，依法辦事，依法理財。財會人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中，要掌握時代的脈搏，把自己的工作自覺融入改革的大潮，不要迷失方向 。要組織財會人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神，學(xué)習(xí)胡錦濤同志的重要講話，學(xué)習(xí)時事政治，教育廣大財會人員牢固樹立共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的思想。 加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高職業(yè)道德水準(zhǔn)。 開展誠信教育和警世教育。會計職業(yè)道德教育的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個方面： 加強(qiáng)在校生的職業(yè)道德教育，彌補(bǔ)“先天不足”。因此，首先應(yīng)在會計學(xué)歷教育中開設(shè)職業(yè)道德課。因此，在新形勢下，提高會計人員的職業(yè)道德水平，應(yīng)采取以下對策與措施。 理工學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文 7 四 加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)的對策與措施 不同歷史時期，有不同的道德標(biāo)準(zhǔn)。又如某報載有一房地產(chǎn)公司會計黎某，參加工作僅三年利用單位財務(wù)制度存在的漏洞，貪污公款 200 多萬元。由于會計人員個人利益膨脹，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，監(jiān)守自盜，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款事件時有發(fā)生。 會計人員對個人利益的追求和對現(xiàn)實的妥協(xié)，違反了實事求是、客觀公正的道德規(guī)范。又如由于會計監(jiān)督不力，許多單位出于私利而將其經(jīng)營行為置于法律之上，造成有法不依、明知故犯；同時在執(zhí)法過程中也缺乏力度，對于那些在經(jīng)濟(jì)上得到好 處的違反會計職業(yè)道德行為也沒有受到嚴(yán)厲查處，給違反會計職業(yè)道德行為的人有了可乘之機(jī)，導(dǎo)致會計職業(yè)道德失范。但是會計法規(guī)建設(shè)往往跟不上深化改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，存在諸多需要解決的問題。 （二） 會計法制建設(shè)不完善，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，導(dǎo)致職業(yè)道德失范。因而會計人員在領(lǐng)導(dǎo)的指使、強(qiáng)令下被動地做假賬，否則會使會計人員的個人利益受到嚴(yán)重?fù)p害甚至丟了飯碗，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會計人員是很難做到的。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。在目前的經(jīng)濟(jì)社會中，會計人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬從屬關(guān)系，也就是說單位負(fù)責(zé)人對他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。 理工學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文 6 （一） 屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力，職業(yè)道德被迫失范。而在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)的迅 速發(fā)展，各企業(yè)間的激烈競爭