【正文】 1314.[22][J].湖此體育科技，2008，27 (4):395396.[23][J].福建體育科技，2001，20(5): 810.[24][D].北京體育大學(xué)高校教師碩士學(xué)位論文，2005.[25]湯起宇、陳林樣、[J].武漢體育學(xué)院學(xué)報(bào)，1998，(1): 14.[26][M].北京:人民體育出版社，2005.[27]路秉全、[M].北京:人北京體育大學(xué)出版社，2008.[28][M].北京:北京體育大學(xué)出版社，2001.[29][J].科技信息，2008 ( 5 ).[30][J].四川體育科學(xué)，1998(3): 1213.[31]馬振水、劉素靜、[J].河此體育學(xué)院學(xué)報(bào)。，提高訓(xùn)練的安全保障系數(shù)，同時(shí)加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量建設(shè)，在洗浴、更衣和休息等環(huán)節(jié)提升服務(wù)水平。，改進(jìn)課程設(shè)置，提高學(xué)員對(duì)課程的滿意程度。，開展多樣化的市場(chǎng)宣傳措施，進(jìn)入高校和商務(wù)區(qū)進(jìn)行有針對(duì)性強(qiáng)的品牌宣傳，開展體育公益宣傳活動(dòng)。 提高訓(xùn)練安全保障體系建設(shè)，同時(shí)推行日常服務(wù)人性化的理念，改善洗浴室和更衣室相關(guān)服務(wù)的條件。 人才方面，沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部在經(jīng)營(yíng)過程中對(duì)教練人員后續(xù)教育不足。沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部是沈陽(yáng)地區(qū)規(guī)模最大的跆拳道專業(yè)訓(xùn)練單位之一，具有較高的專業(yè)水準(zhǔn)。這是我們提升經(jīng)營(yíng)能力，改善經(jīng)營(yíng)服務(wù)的基本目標(biāo)和歸宿。這些人性化的舉措可以是多種多樣的。服務(wù)是提升企業(yè)價(jià)值的重要因素。例如讓服務(wù)更加貼近學(xué)員的心，在服務(wù)過程中推行微笑服務(wù)、親切指導(dǎo)等等，建立受傷應(yīng)急處理臺(tái)來幫助有困難的學(xué)員。學(xué)員們更愿意去一個(gè)環(huán)境舒適并干凈的俱樂部去學(xué)習(xí)。學(xué)員在選擇跆拳道訓(xùn)練館的時(shí)候，教練人員的訓(xùn)練水平是第一位的，但是該跆拳道俱樂部的服務(wù)水平也是影響一個(gè)學(xué)員心態(tài)的重要因素。一個(gè)合格的跆拳道俱樂部要配有標(biāo)準(zhǔn)的換衣間、衛(wèi)生間、休息間以及浴室。在服務(wù)上，我們要不斷改善服務(wù)環(huán)境和服務(wù)條件。這個(gè)安全保障系統(tǒng)是保證安全訓(xùn)練的有利防線。沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部在安全制度建設(shè)以及安全風(fēng)險(xiǎn)控制方面還存在需要改進(jìn)的方面。每家跆拳道運(yùn)動(dòng)俱樂部都要出臺(tái)相關(guān)的安全規(guī)范來明確安全問題的相關(guān)責(zé)任。同時(shí)，對(duì)于教練人員和學(xué)員要通過購(gòu)買保險(xiǎn)的方式來轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)。要用制度來約束學(xué)員在上課時(shí)重視訓(xùn)練環(huán)節(jié)的危險(xiǎn)，做好身體防護(hù)工作，對(duì)可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)要以書面形式告知學(xué)員。在安全教育制度方面，我們要從制度的層面來開展安全工作。學(xué)員在入學(xué)前必須填寫相關(guān)的說明和協(xié)議，了解學(xué)員在入學(xué)前有無(wú)影響訓(xùn)練的疾病。訓(xùn)練安全保障體系是出了器材檢查之外的另外一個(gè)重要的影響安全的要素，我們要制定訓(xùn)練安全手冊(cè)，在日常訓(xùn)練中強(qiáng)化學(xué)員的安全意識(shí)。維修期間一定要做出處理，一面以免學(xué)員使用造成身體傷害。不容易出問題的器材可以間隔時(shí)間長(zhǎng)一些，容易出問題的器材要做到經(jīng)常性的檢查。例如，俱樂部?jī)?nèi)部地板上要鋪設(shè)專業(yè)的防滑設(shè)備，場(chǎng)館內(nèi)部的立柱、臨窗部分要設(shè)立安全保障措施和提示，相關(guān)危險(xiǎn)處要設(shè)有安全提示。這種運(yùn)動(dòng)過程中，練習(xí)者的安全隱患一定要得到重視，因此跆拳道俱樂部的安全制度一定要得到重視。跆拳道運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)是以手腳技術(shù)進(jìn)行搏擊和格斗，因此這一項(xiàng)目對(duì)運(yùn)動(dòng)者的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)都有著較高的要求。重視安全問題可以減少出現(xiàn)安全事故的風(fēng)險(xiǎn)，減少跆拳道經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也是保障學(xué)員安全的必然要求。但是，在創(chuàng)新過程中我們必須要注意不能為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，要使創(chuàng)新和訓(xùn)練有機(jī)的結(jié)合起來。沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部在課程設(shè)計(jì)方面可以通過發(fā)揮教練人員的智慧在促進(jìn)課程設(shè)計(jì)的不斷創(chuàng)新。其次，授課模式的改變也是一種創(chuàng)新課程的方式。首先，通過輔助手段的運(yùn)用來提升跆拳道課程的新穎性。跆拳道課程的技術(shù)性決定了課程設(shè)置過程中我們必須考慮跆拳道自身的訓(xùn)練規(guī)律，但是我們也必須充分創(chuàng)新跆拳道訓(xùn)練模式，用新穎的模式向?qū)W員傳授跆拳道理論，吸引學(xué)員更好的學(xué)習(xí)跆拳道運(yùn)動(dòng)。第二個(gè)規(guī)律是跆拳道運(yùn)動(dòng)自身的規(guī)律，我們必須把握跆拳道運(yùn)動(dòng)本身的規(guī)律才能實(shí)現(xiàn)科學(xué)的訓(xùn)練。我們?cè)谠O(shè)計(jì)了科學(xué)的課程目標(biāo)之后，要把這個(gè)目標(biāo)付諸實(shí)踐，在完成該課程目標(biāo)過程中我們必須運(yùn)用科學(xué)的教學(xué)方法和訓(xùn)練方法，才能保證科學(xué)的目標(biāo)得到科學(xué)的實(shí)施，達(dá)到科學(xué)的效果。在設(shè)計(jì)課程之前，我們要為跆拳道課程設(shè)立科學(xué)的目標(biāo)，只有目標(biāo)科學(xué)才能保證課程本身是科學(xué)的。我們必須針對(duì)學(xué)員的現(xiàn)有水平來設(shè)計(jì)課程，因此在跆拳道俱樂部?jī)?nèi)部要對(duì)學(xué)員自身?xiàng)l件進(jìn)行調(diào)查，有條件的俱樂部要針對(duì)不同學(xué)員開設(shè)不同的班次，滿足學(xué)生的需求，做到因材施教。因此我們要科學(xué)的設(shè)計(jì)跆拳道課程，是學(xué)員可以持續(xù)的學(xué)習(xí)下去。如果我們把內(nèi)容設(shè)計(jì)的僅僅停留在鍛煉身體的一般運(yùn)動(dòng)，則失去了跆拳道本身的技術(shù)性和實(shí)踐性，學(xué)員無(wú)法在學(xué)習(xí)中領(lǐng)會(huì)跆拳道運(yùn)動(dòng)真正的精髓。跆拳道課程是繼承和發(fā)展跆拳道運(yùn)動(dòng)與跆拳道精神的載體，因此需要我們?cè)谠O(shè)計(jì)課程的時(shí)候重視課程本身的傳承性和發(fā)展性。但是，給予股份的具體比例要按照自身的具體情況而設(shè)計(jì)。因此，通過續(xù)費(fèi)率還獎(jiǎng)勵(lì)教練人員可以激勵(lì)教練人員認(rèn)真對(duì)待平時(shí)的訓(xùn)練工作，重視與學(xué)員建立良好的個(gè)人關(guān)系，提高俱樂部整體的經(jīng)濟(jì)效益。第二，可以通過學(xué)員的續(xù)費(fèi)率來給教練人員給予經(jīng)濟(jì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。通過這種最為簡(jiǎn)單的方式來促進(jìn)教練人員不斷提高自身素質(zhì)來取得較高級(jí)別的資質(zhì)。沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部可以通過以下方式來實(shí)現(xiàn)對(duì)教練人員的激勵(lì)。對(duì)教練人員的激勵(lì)制度也是提高教練人員素質(zhì)的一個(gè)方式，前述的繼續(xù)教育和級(jí)別評(píng)定的方式都是從非經(jīng)濟(jì)的手段來刺激教練人員提高自身的素質(zhì)，這種非經(jīng)濟(jì)的方式是不完整的，同時(shí)要配合經(jīng)濟(jì)的手段加以刺激。當(dāng)然，我們也要通過其他的方式來使這種級(jí)別評(píng)定工作落到實(shí)處，例如較高級(jí)別的教練人員擁有較高的薪資待遇等等，通過這種方式來提高教練人員的積極性。高級(jí)教練員代理該俱樂部訓(xùn)練質(zhì)量的最高水平。教練元的評(píng)定無(wú)論是在從業(yè)年限上、還是教練水平上都要高于助理教練員，而且要求教練員的學(xué)歷在本科及其以上。助理教練員主要是從畢業(yè)時(shí)間較短，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)較少，具備了從事跆拳道教練工作基本素質(zhì)的人員。在制定級(jí)別評(píng)定制度中，每個(gè)級(jí)別的考核標(biāo)準(zhǔn)就顯得尤為重要。教練人員的級(jí)別評(píng)定制度也是從制度設(shè)計(jì)上來激勵(lì)教練人員不斷提高自身素質(zhì)的一種手段。沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部要把對(duì)教練人員的考核與其所帶學(xué)員的訓(xùn)練成績(jī)聯(lián)系在一起，只有這樣才能促進(jìn)教練人員認(rèn)真對(duì)待訓(xùn)練工作，重視對(duì)學(xué)員的訓(xùn)練。是否掌握了科學(xué)的訓(xùn)練理論是跆拳道教學(xué)工作中的重點(diǎn)，因此我們必須定期開展這種培訓(xùn)理論的考核工作，通過考核工作來使教練人員經(jīng)常學(xué)習(xí)，掌握科學(xué)的跆拳道訓(xùn)練方法。而教練人員一般都是體育背景出身，很少重視跆拳道文化在訓(xùn)練時(shí)的普及，建立文化考核環(huán)節(jié)是督促教練人員重視訓(xùn)練中的文化普及問題。跆拳道運(yùn)動(dòng)有著十分豐富的歷史和文化，是一種蘊(yùn)含著豐富內(nèi)容的運(yùn)動(dòng)。針對(duì)教練人員的定期考核制度可以從以下幾個(gè)方面來進(jìn)行。上述繼續(xù)教育工作要形成制度，通過定期的制度性的繼續(xù)教育來保證教練人員自身的提高，他們自身的提高也是沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部整體的提高。第三，與學(xué)員的溝通技巧。但是跆拳道教練人員往往忽視這種文化的傳承。第二，要加強(qiáng)對(duì)跆拳道文化的教育。因此，我們要通過不斷的后續(xù)教育向教練人員強(qiáng)調(diào)訓(xùn)練理論在初學(xué)者訓(xùn)練工作中的重要意義。第一，加強(qiáng)對(duì)教練人員的訓(xùn)練方法和基本理論的教育。繼續(xù)教育可以使教練人員的綜合素質(zhì)得到提升，使沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部的人才優(yōu)勢(shì)始終得到保持。對(duì)特定目標(biāo)開展公益性的體育宣傳活動(dòng)來提升自身的品牌形象。要定期對(duì)目前的客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，調(diào)查他們對(duì)于俱樂部的滿意程度， 從他們的意見中尋找不足，在今后的市場(chǎng)工作中進(jìn)行改進(jìn)。例如在商務(wù)區(qū)發(fā)放品牌性DM雜志，在大學(xué)內(nèi)部贊助活動(dòng)等等。第一，建立重點(diǎn)客戶群的分析機(jī)制，通過集中化的品牌建設(shè)來提升該俱樂部的整體品牌形象。這種方式?jīng)]有在品牌上與其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間拉開差距。5 某某某跆拳道俱樂部改善經(jīng)營(yíng)策略的舉措沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部在市場(chǎng)拓展方面存在比較大的問題，因此需要把經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)放在市場(chǎng)能力建設(shè)上來。例如，提供差異化的課程服務(wù)就是提高議價(jià)能力的很好的舉措。購(gòu)買者如果認(rèn)為價(jià)格過高，可以很容易的選擇其他服務(wù)提供者。購(gòu)買者分析主要是通過對(duì)議價(jià)能力的分析來對(duì)比特定主體的競(jìng)爭(zhēng)能力與客戶的競(jìng)爭(zhēng)能力。這些其他體育項(xiàng)目都是該跆拳道俱樂部的非常強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。這一競(jìng)爭(zhēng)群體是需要沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部充分重視的群體。因此，沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部要把行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)者作為競(jìng)爭(zhēng)策略設(shè)計(jì)的重要考慮對(duì)象，通過戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)來削弱競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)力。這部分競(jìng)爭(zhēng)者是最為主要的競(jìng)爭(zhēng)者。該俱樂部對(duì)潛在競(jìng)爭(zhēng)者具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。該俱樂部的場(chǎng)地面積以及綜合實(shí)力已經(jīng)實(shí)現(xiàn)一定規(guī)模，因此對(duì)即將進(jìn)入的競(jìng)爭(zhēng)者形成了很強(qiáng)的威脅。潛在競(jìng)爭(zhēng)者是計(jì)劃進(jìn)入該市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)者。這個(gè)分析模型把所有分析分為潛在競(jìng)爭(zhēng)者、行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)者替代競(jìng)爭(zhēng)者購(gòu)買者以及供應(yīng)商五個(gè)部分，通過對(duì)這個(gè)部分的分析來界定特定主體的競(jìng)爭(zhēng)能力。企業(yè)要重視人性化服務(wù)在企業(yè)發(fā)展中的意義，從某種程度上說，這種體現(xiàn)在細(xì)節(jié)的人性化服務(wù)往往對(duì)學(xué)員選擇跆拳道俱樂部有著十分重大的影響。沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部目前存在的問題是很多跆拳道俱樂部所廣泛存在的問題。這種人性化的環(huán)境、人性化的教學(xué)方式讓學(xué)員找到一種歸屬感，跆拳道也可以借此人性化的氛圍來吸引和固定相應(yīng)的運(yùn)動(dòng)娛樂群體。館內(nèi)環(huán)境人性化不僅要求俱樂部給學(xué)院家一樣的舒適感覺，還要求場(chǎng)館能提供貼心、人性化的服務(wù)，比如工作人員微笑的問候、教練員親切的耐心的指導(dǎo)、周到的后勤保障服務(wù)以及發(fā)生傷、病時(shí)的應(yīng)急措施等等。學(xué)員在選擇跆拳道俱樂部的時(shí)候,教練員的技術(shù)水平是一個(gè)重要考慮的因素，但是更重要的俱樂部的環(huán)境，這個(gè)是首要的。跆拳道強(qiáng)調(diào)以人為本，這就要求俱樂部不僅在培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置上人性化，還要求環(huán)境創(chuàng)建人性化。同時(shí)，對(duì)于教練人員和學(xué)員要通過購(gòu)買保險(xiǎn)的方式來轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)。要用制度來約束學(xué)員在上課時(shí)重視訓(xùn)練環(huán)節(jié)的危險(xiǎn)，做好身體防護(hù)工作，對(duì)可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)要以書面形式告知學(xué)員。在安全教育制度方面，我們要從制度的層面來開展安全工作。學(xué)員在入學(xué)前必須填寫相關(guān)的說明和協(xié)議，了解學(xué)員在入學(xué)前有無(wú)影響訓(xùn)練的疾病。另外，安全問題也要加強(qiáng)教育，沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部應(yīng)該在訓(xùn)練之前要實(shí)施安全教育。例如，俱樂部?jī)?nèi)部地板上要鋪設(shè)專業(yè)的防滑設(shè)備，場(chǎng)館內(nèi)部的立柱、臨窗部分要設(shè)立安全保障措施和提示，相關(guān)危險(xiǎn)處要設(shè)有安全提示。這種運(yùn)動(dòng)過程中，練習(xí)者的安全隱患一定要得到重視，因此跆拳道俱樂部的安全制度一定要得到重視。跆拳道運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)是以手腳技術(shù)進(jìn)行搏擊和格斗，因此這一項(xiàng)目對(duì)運(yùn)動(dòng)者的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)都有著較高的要求。安全保障制度在體育服務(wù)中具有非常重要的地位。服務(wù)作為企業(yè)發(fā)展中的一個(gè)重要方面，往往被企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者所忽略。從這個(gè)角度來說，沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部的產(chǎn)品是存在較大優(yōu)勢(shì)的。這一優(yōu)勢(shì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中是決定性的優(yōu)勢(shì)，這一優(yōu)勢(shì)使得沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部可以為學(xué)員提供最為專業(yè)的訓(xùn)練指導(dǎo)。產(chǎn)品是企業(yè)的核心，對(duì)于體育服務(wù)提供商而言，其產(chǎn)品就是所提供的訓(xùn)練課程。同時(shí)通過這種方式來提高員工對(duì)于企業(yè)的滿意度很歸屬感，使得員工自身的整體素質(zhì)與企業(yè)的專業(yè)能力共同發(fā)展。后續(xù)教育制度的缺位使得企業(yè)在發(fā)展過程中產(chǎn)生了管理上的短板，一些新的訓(xùn)練方法無(wú)法在教練人員中得到學(xué)習(xí)和落實(shí)，這對(duì)于提高沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部的專業(yè)水平也帶來了一定的影響。從另一個(gè)角度說，后續(xù)教育作為對(duì)教練人員的一種在職培訓(xùn)是以福利的形式給予的，這種后續(xù)教育不僅僅有利于企業(yè)教練人員素質(zhì)的提升，還有利于教練人員長(zhǎng)期穩(wěn)定的為企業(yè)工作。這一問題體現(xiàn)在該俱樂部從制度設(shè)計(jì)上就沒有把教練人員的后續(xù)教育作為一項(xiàng)重要的工作落實(shí)到企業(yè)發(fā)展與運(yùn)營(yíng)工作中去。而競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手卻開展了大量的教練人員的后續(xù)教育工作，這樣會(huì)使沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部所具備的人才優(yōu)勢(shì)逐步喪失。沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部非常重視教練人員的學(xué)歷層次和執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)，因此，進(jìn)入沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部的教練人員都是水平相對(duì)較高的體育人才。教練人員入職以后的后續(xù)教育問題在沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部發(fā)展過程中沒有被充分的重視。沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部在發(fā)展過程中也存在著影響企業(yè)發(fā)展的問題，這些問題影響了企業(yè)提供體育服務(wù)的質(zhì)量，從一定程度上降低了企業(yè)的發(fā)展速度。例如，全年、半年、季度以及短期培訓(xùn)相結(jié)合，高中低不同的價(jià)格供學(xué)員選擇更能使學(xué)員感到滿意。學(xué)員對(duì)課程的需求是多樣的，因此我們要通過多樣化的課程設(shè)置來滿足這些需求。通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，該俱樂部的價(jià)格多在500元至1000元每年。因此，沈陽(yáng)某某某跆拳道從進(jìn)入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的初期就在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中留下的較好的口碑，形成了較強(qiáng)的品牌優(yōu)勢(shì)。沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部從創(chuàng)立之初就把自身定位在高端體育服務(wù)供應(yīng)商的位置上。通過上述調(diào)查與分析我們可以看到，沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部在市場(chǎng)拓展方面所采取的營(yíng)銷方式依然是傳統(tǒng)的發(fā)傳單、做網(wǎng)站以及少量的廣播廣告方面。目前，沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部的服務(wù)雖然在同行業(yè)中處于較好的水平，但是與消費(fèi)者的心理預(yù)期還存在著較大的差距，應(yīng)該把服務(wù)做的更加細(xì)致。那么如果在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，是跆拳道俱樂部分析的重要問題。這一數(shù)據(jù)表明沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部的服務(wù)還存在著可提升的空間，俱樂部應(yīng)該著重從提供飲用水、空掉、音樂、休息區(qū)服務(wù)、洗浴服務(wù)和更衣場(chǎng)地等方面提升自身的服務(wù)水平。沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部在這方面雖然處于同行業(yè)的前列，但是還有很大的可提升的空間，數(shù)據(jù)見表23。這主要得益于沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部依托于沈陽(yáng)體育學(xué)員的優(yōu)勢(shì)資源，具有一致較強(qiáng)的教練隊(duì)伍。我們對(duì)沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部學(xué)員的年齡進(jìn)行了調(diào)查和分析，數(shù)據(jù)見表22。 我們對(duì)沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部學(xué)員的年齡進(jìn)行了調(diào)查和分析，數(shù)據(jù)見表21。場(chǎng)館設(shè)施是一個(gè)訓(xùn)練館的硬件，也是保證訓(xùn)練質(zhì)量的基礎(chǔ)。所有沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部的分店都配備了腳靶和沙袋。我們對(duì)沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部的訓(xùn)練設(shè)施進(jìn)行的調(diào)查分析，數(shù)據(jù)結(jié)果見表17—表20。但是，如果選擇面積較小的場(chǎng)地，將影響沈陽(yáng)某某某跆拳道俱樂部的整體形象，同時(shí)在訓(xùn)練時(shí)又容易造成較大的誤傷。場(chǎng)館面積過大造成跆拳道俱樂部租金壓力上升，使得跆拳道俱樂部經(jīng)營(yíng)面臨著一定的風(fēng)險(xiǎn)。表16 　俱樂部用地面積（N=12） 道館面積 120平米以下 120平—160平 160平以上 數(shù)量（個(gè)） 1 8